WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 

Pages:     | 1 |   ...   | 8 | 9 || 11 | 12 |   ...   | 14 |

«Смотрим в космические дали (К 40-летию ЦККП) Москва 2005 Авторский коллектив Л.А.Закурнаев (гл. 9, 11), А.Н.Ларин (гл. 7, 8), Л.К.Оляндэр (Вступление, гл. 1Заключение, Приложения), ...»

-- [ Страница 10 ] --

Эта «могучая кучка», возглавляемая полковниками Г.Д.Мостовым и И.Ю.Юхневичем, даже и не предполагала, что их путем пройдут десятки и сотни самых преданных поклонников их таланта. Все они достойно пронесли принятую эстафету боевых дел и передали их в надежные руки нынешних руководителей воинских коллективов и просто – рядовых защитников России. Ни одна воинская часть не имеет в своем арсенале такого количества офицеров, которые от первичного офицерского звания (лейтенанта) прошли свой воинский путь до полковника, возглавляя самые сложные и ответственные участки работы.

Назовем имена этих офицеров, которые заняли самое достойное место в биографии Центра Контроля космического пространства: В.З.Абдурзаков, В.В.Башмаков, А.А.Борисенко, А.В.Воинов, С.В.Горянский, Б.Г.Гомзиков, В.В.Вальчук, А.П.Денесюк, С.В.Дзюбан, А.А.Заяц, С.Н.Колесников, В.Н.Малышев, Н.А.Молчанов, Н.П.Морозов, А.В.Скобелев, С.И.Стаханов, В.С.Тюрин, И.Н.Ульянов, А.А.Хомяк, К.Г.Худяков, Я.И.Цимбалистый, А.Д.Шиманский.

Заслуга всех командиров 1960-х, 1970-х, 1980-х гг. в том и состоит, что они своим трудом, личным примером и самоотверженной работой смогли завершить формирование такого морально-нравственного климата в воинском коллективе, который стал благоприятным для становления не только выпускников военных училищ, но и офицеров, призванных из запаса после окончания гражданских вузов. Позднее их имена звучали вместе с кадровыми офицерами и вписаны в летопись самых добрых и значительных дел всех воинских коллективов части. Все они сегодня на слуху даже у самых молодых офицеров. Многие из них, закончив военную службу, и сегодня продолжают работу в интересах повышения боевой мощи России. Нам остается пожелать всем, кто пополняет ряды офицерского корпуса Вооруженных сил: пусть для них примером будут те, кто прошел этот путь в

ЦККП от «студента» до руководителя или талантливого инженера. Вот их имена:

А.И.Аксёнов, Ю.А.Герасимов, В.В.Зайцев, М.И.Комарной, В.Ф.Мусатов, В.П.Сборщик и другие. Возможно, не все имена прозвучали в нашем повествовании, но труд каждого получил оценку временем и навсегда вписан в память не только сослуживцев, но и всех будущих поколений.

Необходимо назвать и тех, кто непосредственно формировал структуру идеологического воздействия на сознание личного состава, был активным участником всех событий и мероприятий, ковавших так называемый «моральный фактор».

Сегодня это одна из наиболее болезненно воспринимаемых тем разговора. Не вдаваясь ни в какую полемику или дискуссию, которые часто слышны в средствах массовой информации, хочется сказать: попытка поставить армию вне политики обречена на провал. И какие бы оскорбления не звучали сегодня из уст недобросовестных политиканов, обиженных диссидентов и покровителей тех, кто никогда не считался с интересами народа и Родины, мы всегда были и остаемся сторонниками самой высокой оценки института идеологического воздействия на умы и сознание людей, прошедшего суровое испытание жизнью и армейской практикой.

Оскорбительное слово «коммуняки», часто звучащее с телеэкранов, из уст отдельных лиц не только оскорбляет чувство миллионов честных и преданных людей, отстоявших свободу и независимость нашей Родины и давших жизнь будущим поколениям России, но и заслуживает всенародного осуждения за отрицание подвига и заслуг тех, кто поднимался в атаку, во имя победы отдал свою жизнь и не прятался за спинами других.

Именно с таких позиций мы подходим к оценке труда тех политических воспитателей, которые через всю свою службу в армии пронесли правду, не скрывая недостатков, объективно оценивая поведение и поступки своих сослуживцев, не жалея усилий в справедливой оценке действий и заслуг каждого военнослужащего. Правда о недостатках человека никогда не воспринималась восторженно.

Поэтому всегда в воспитательной работе существовало негласное правило: критика должна быть не надуманной, а хорошо обоснованной и не должна нести в себе элемент оскорбительного характера. Только следуя этому правилу, помня всегда об этой истине, нашим пропагандистам и воспитателям удалось избежать серьезных ошибок при построении всей системы воспитания и создать прочный авторитет политического работника. Прежде чем назвать их имена и рассказать более подробно о некоторых из них, сразу хочется оговориться: каждый из них был яркой индивидуальностью, выступал пропагандистом, опираясь именно на свой опыт и полученный практический результат. А объединяло их общее стремление всегда искать общение с людьми и доносить до их сознания ту истину, которая вселяла уверенность в правоту их реальных служебных дел и формируемой жизненной позиции.

В числе таковых, прежде всего, мы назвали бы полковника Анатолия Алексеевича Борисенко. В 1967 году, окончив училище РТВ войск ПВО, он прибыл в нашу часть на должность техника отдела. Через некоторое время стало ясно, что призвание его в совершенно другой области – в том, чтобы нести слово правды в массы военнослужащих. Это смысл всей его работы и жизни. Двадцать три года на политической работе, постоянный поиск новых форм и методов общения с людьми, желание всегда находиться в гуще масс, жить их жизнью, в любую минуту прийти на помощь сослуживцу, быть самым активным генератором всех начинаний в воспитательной работе – это не полный перечень заслуг А.А.Борисенко, о которых и сегодня знает вся часть. Начав с выборной должности секретаря комсомольской организации отдела, пройдя затем через все должности офицера политотдела, он был назначен на должность заместителя начальника пункта управления вычислительным процессом и эксплуатации вычислительных средств, получил звание полковника и был незаслуженно уволен, не достигнув предельного возраста, из рядов ВС РФ по организационно-штатным мероприятиям. В армии с давних времен заведено не – обсуждать приказов. И это, видимо, верно. Но когда в решении начальника заложен принцип необдуманного повиновения, безразличия к судьбе подчиненного, а главное – когда такое решение скрывает в себе невосполнимый ущерб в повышении роли и значимости военной службы – возникает вопрос о правильности кадровой политики, которая давала и сегодня повторяет такие сбои, которые не подлежат никакому лечению. Нам еще придется вернуться к этой, на наш взгляд, больной проблеме, появившейся в начале 1990-х гг.

Скажем и о тех работниках идеологического фронта, которые прошли вместе с А.А.Борисенко путь длиною во многие годы, обозначив каждый свое имя в истории нашей части, оставив свой неповторимый след. Хотелось бы, чтобы их имена всегда оставались в памяти тех, кто всю свою сознательную военную жизнь посвятил воспитанию людей и чей труд по достоинству оценен сослуживцами. Это офицеры: участник Великой Отечественной войны А.И.Команов, а также С.Л.Арзанов, В.А.Безрукавников, В.И.Белокопытов, Н.И.Болдырь, Е.А.Горенков, А.Ф.Иванов, А.В.Ложкин, С.М.Косырев, Ю.А.Марченко, В.А.Молозин, А.В.Панин, В.Б.Тимохин, И.В.Трофимов, А.Г.Убакуненко, Ю.А.Чернов, Н.И.Шкалин.

Особый интерес вызывают те работники идеологического фронта, служебный путь которых был не простым, а порой даже драматичным. В этой связи наш рассказ о человеке, который прошел именно такой путь и оставил о себе память неповторимого политического организатора, способного мобилизовать людей на решение самых сложных и ответственных задач. Замечательный политработник подполковник Анатолий Семенович Кленовский, закончив общевойсковое училище связи, прибыл в нашу часть на первичную офицерскую должность связиста.

Свои обязанности выполнял добросовестно, быстро освоил свою специальность, щедро делился своими знаниями с подчиненными, среди которых главными были солдаты и сержанты. Заметив душевную щедрость молодого офицера, уважая его знания и человечность в общении, комсомольская организация узла связи на отчетно-выборном собрании избрала его своим вожаком. С этого началась карьера Анатолия Семеновича как политработника. Обширный багаж форм и методов работы с молодежью, инициатива в совершенствовании идейно-воспитательной работы, непререкаемый авторитет в коллективе, высокие результаты труда политического работника закономерно поставили вопрос о целесообразности выдвижения А.С.Кленовского. на вышестоящую должность. Ею стала работа начальником солдатского клуба «Авиатор». Это, как вспоминает начальник политотдела того периода Л.А.Закурнаев, была самая грубейшая кадровая ошибка командования в определении перспективы службы идеологического работника. Все старания А.С.Кленовского в новой должности, никем не подсчитанное время его пребывания на рабочем месте, чисто формальный отчет выполнения предписанных обязанностей, желаемых результатов, к сожалению, не принесли.

Человек стал терять уверенность в свои силы и способности, его метания из стороны в сторону, работа только по указанию создали атмосферу депрессии, которая вела к дисквалификации умного и образованного офицера. Единственно правильное решение спасло репутацию, как оказалось в будущем, перспективного офицера-воспитателя. А.С.Кленовский был переведен на должность заместителя начальника центра узла связи по политической части, а позднее назначен заместителем начальника узла связи по политической части. Закончил свою службу заместителем начальника пункта по политической части в звании «подполковник» и уволился в запас по достижению предельного возраста. В своей работе Анатолий Семенович находил время для каждого, часами просиживал с человеком, которому нужна была моральная поддержка и практическая помощь. Не стесняясь, он стучался во все двери вышестоящих начальников, когда своей власти решить положительно возникший вопрос не хватало. Этот человек стоял далеко от так называемой демагогии, которой увлекались некоторые военные. Каждое его выступление на собрании, в обычной беседе, в непринужденном разговоре с подчиненными несло неоспоримую конкретность, бескомпромиссную критику недостатков в работе всех звеньев воинского организма. Он всегда предлагал пути выхода из неблагополучной ситуации, рекомендовал формы и методы идеологического и практического воздействия на формирование здоровой морально-нравственной атмосферы в подчиненном коллективе. Его уважали и уважают за то, что словом и делом сам был образцом в службе и жизни, не позволял компромиссов по отношению к бытующим негативным явлениям в жизни каждого подчиненного. Работа только на положительный результат – это тот маяк, к которому всегда шел по службе А.С.Кленовский. Мало, кому из политических работников удавалось оставить после себя такую хорошую память. Многие сослуживцы и по сей день в разговоре с чувством благодарности отзываются о том времени, когда вместе с А.С.Кленовским поровну делили и пряник и кнут.

Усилиями всех офицеров части, посвятивших военную службу воспитанию людей, удалось создать стройную систему идеологической работы, обучения всего партийного, комсомольского и пропагандистского актива, общения со всеми категориями личного состава, начиная от боевого расчета и заканчивая солдатской казармой. Осталось вспомнить еще об одной истине, сегодня несправедливо забытой: в воспитательной работе с людьми были самыми активными участниками и начальники боевых расчетов, и инженерно-технический состав, и весь управленческий аппарат служб, прапорщики и сержанты части. Эта огромная армия единомышленников в борьбе за умы и сознание людей составляла силу всего воинского коллектива ЦККП.

В помощь всему идеологическому активу были разработаны и утверждены методическим советом части:

- Методика оценки качества и эффективности политико-воспитательной работы, проводимой с личным составом боевых расчетов;

- Система и методика организации индивидуально-воспитательной работы в части и подразделениях;

- Методическое пособие для офицеров по работе с подчиненными;

- Методика работы сержантского состава с подчиненными на различных этапах их службы;

- Методические рекомендации по организации социалистического соревнования в подразделении и подведению итогов.

В летопись истории ЦККП большими буквами вписаны достижения личного состава, получившие высокую оценку ЦК ВЛКСМ. Личный состав дважды награждался переходящим Призом ЦК ВЛКСМ «За успешное освоение военной техники и оружия» и Грамотой. В 1974–1985 гг. часть одиннадцать раз подтверждала звание «отличной» в Войсках ПВО.

В условиях осознанной ответственности за результаты личной подготовки, общий вклад в общее дело совершенствования и развития Центра Контроля формировалась та обстановка, в которой чувствовал себя уверенно и уютно молодой офицер, только что прибывший в часть из стен военно-учебного заведения. На этой почве молодые офицеры быстрее находили свое призвание, безболезненно врастали в сложную обстановку, строили перспективу своей службы и жизни.

Этому всегда способствовала атмосфера полного доверия, самостоятельности, товарищеской взаимопомощи и, безусловно, – высокой, справедливой требовательности.

Итак, завершается наше повествование о 1980-х гг. Мы пережили взлеты и падения, прошли после рождения детство и юность, вступили в зрелый возраст и достойно пронесли признание и престиж части через все эти годы. Слава взлета не вскружила голову коллективу, мы достойно выдержали испытание на скромность и самоуважение.

Назовем имена военнослужащих, чей труд высоко оценен правительством и народом, тех, кому было оказано доверие представлять Центр Контроля на мероприятиях высокого государственного, партийного и военного уровня.

Первыми из награжденных в части орденом «за Службу Родине в Вооруженных Силах СССР» 3-й степени были полковники: И.Ю.Юхневич, Б.И.Кузнецов, А.Ф.Стрелков, П.И. Ясныковский. Полковники Л.А.Закурнаев, А.Н.Ларин и А.Н.Солозобов награждены 2-мя орденами: орденом «Красной Звезды» и «За Службу Родине в Вооруженных Силах СССР» 3-й степени. Инструктор партийного учета служащая Советской Армии В.П.Козловская была награждена орденом «Знак Почёта».

Еще одно очень значимое перечисление:

- секретарь комсомольской организации старший лейтенант В.Н.Кондратенко был делегатом 15 съезда ВЛКСМ;

- участниками работы секции ПВО на 17 съезде ВЛКСМ были старшие лейтенанты А.А.Борисенко и Ю.И.Леншин;

- участником Всеармейского совещания отличников боевой и политической подготовки был подполковник В.В.Вовченко;

- майоры В.И.Марченко и В.А.Ефремов участвовали в работе Всеармейских совещаний секретарей первичных партийных организаций;

- на Всеармейских Совещаниях секретарей комсомольских организаций нашу часть представляли: капитан А.А.Борисенко и старший лейтенант А.В.Ложкин;

- прапорщик А.С.Катышев был участником Всеармейского Совещания прапорщиков;

- участниками совещания рационализаторов Войск ПВО были: подполковник Б.А.Белозер и майор А.Н.Ульянов.

Не ошибемся, если скажем, что не последнее место в жизни части занимала культурно-массовая работа. Сама жизнь доказала всю ценность бойцов незримого идеологического фронта, которые во весь рост вставали со сцены перед зрителем и несли в сознание людей самые передовые и гуманные идеалы военной службы и здорового образа жизни. Армия рождала артистов, которые со сцены солдатского клуба в любом жанре несли благодарному зрителю незабываемые песни и музыку, слова великих русских поэтов и писателей, всегда вызывавшие уважение к армии, стране и ее народу, дающие самую питательную почву чувству патриотизма и неподдельной любви к своей Родине.

Непревзойденным организатором этой работы долгие годы был А.А.Шахов.

Его военная биография берет начало в нашей части. Рядовым солдатом он проявил себя в эстрадном искусстве. Он всегда находился в окружении товарищей, был душой солдатского коллектива.

Начальник политотдела полковник Б.И.Кузнецов счел возможным поставить А.А.Шахова, рядового специалиста подразделения, на должность инструктора политотдела по комсомольской работе. Жизнь подтвердила, что в таком выборе ошибки не было, решение было обоснованным. Перед окончанием службы А.А.Шахов поступил в Львовское высшее военно-политическое училище, успешно окончил его, получил назначение на должность начальника клуба ЦККП. Здесь наиболее ярко проявился его талант культурно-массового работника.

Клуб части стал для солдат, офицеров, членов семей военнослужащих идеологическим центром воспитания, отдыха и всех развлекательно-увеселительных мероприятий.

При клубе постоянно работал коллектив художественной самодеятельности, участниками которого были солдаты, офицеры, женщины и дети. Постоянное шефство осуществляла детская музыкальная школа. Педагог школы О.А.Бойко на общественных началах была руководителем хорового коллектива, а концертмейстером – И.М.Пучковская. Неоднократно со своими программами наша часть совместно с коллективом музыкальной школы (директор школы – В.Ф.Тарасенко) выступала с отчетными концертами на предприятиях Ногинского района и в гарнизонном Доме офицеров. Большую творческую помощь оказывал нам член Союза композиторов СССР, член Союза писателей СССР, доктор технических наук, профессор полковник С.С.Вениаминов. Он не только сам участвовал в концертах, выступая со своими собственными музыкальными произведениями, но и помогал хору в аранжировке исполняемых им песен. Такое содружество послужило основой достижения успехов во всеармейском смотре конкурсе, посвященном 40-летию Победы в Великой Отечественной войне. Наш коллектив стал лауреатом этого смотра. В этом особая заслуга принадлежит руководителям художественной самодеятельности Л.К.Оляндэру, О.А.Бойко, И.М.Пучковской, В.Ф.Тарасенко и А.А.Шахову, а также – отменному исполнительскому мастерству хорового коллектива, в том числе: В.З.Абдурзакова, А.И.Варыча, А.В.Воинова, Ю.Б.Горобчука, С.В.Горянского, Д.В.Гребенюка, И.В.Евсеева, Ю.А.Ерохина, В.А.Казначеева А.А.Комячко, И.В.Пучковского, В.П.Платонова, Ю.В.Привалова, А.Е.Суворова, А.А.Тихона, А.А.Хомяка, М.Ц.Шпитальника и многих других участников хора. Всего в хоре пело больше 100 военнослужащих, служащих СА и детей (хор детской музыкальной школы).

При клубе части были также созданы:

- духовой оркестр под руководством прапорщика И.И.Сахнова, признанный лучным в гарнизоне;

- офицерский вокально-инструментальный ансамбль под руководством капитана В.П.Платонова.

Следует остановиться на нашем духовом оркестре. Его деятельность не ограничивалась игрой на построениях и строевых смотрах. Обширный репертуар этого небольшого по численности коллектива позволял ему выступать с отчетными концертными программами дважды в год. Руководитель оркестра И.И.Сахнов, обладая отличными музыкальными способностями, сумел привить любовь к музыке всему составу оркестра. Подбору музыкантов в состав оркестра уделяло большое внимание командование части и, в особенности, начальники политотдела полковники Б.И.Кузнецов и Л.А.Закурнаев.

Солисты ансамбля майор А.А.Хомяк и капитан И.А.Чугунов стали лауреатами конкурсов армейской песни в Войсках ПВО, были участниками концертов в Центральном доме Советской армии, их выступления транслировались по Центральному телевидению.

Капитан А.А.Шахов был самым активным участником концертных выступлений в роли признанного и хорошо подготовленного иллюзиониста.

Он стал инициатором проведения в клубе части конкурсов на лучшее исполнение солдатской песни «А ну-ка, воин!». Талант А.А.Шахова, его высокие организаторские способности культурно-массового работника получили высокую оценку Политического управления войск ПВО, и он был назначен на вышестоящую должность в Центральный дом офицеров Войск ПВО.

Традиции клубной работы, заложенные в далекие 1970-е гг., живут и по сей день. Продолжателями их стали начальники клуба лейтенант Ю.А.Коваленко – выпускник Львовского ВВПУ, старший лейтенант Л.С.Чухнина, прапорщик А.А.Мищенко.

По инициативе Л.С.Чухниной создается творческий коллектив по постановке самодеятельных авторских спектаклей с участием военнослужащих ЦККП и членов их семей. Неизменным успехом пользовались у зрителей спектакли «Волшебная бутылка», «Не царское это дело», «Не каждому своё», «Гераклиада».

Автор этих спектаклей – полковник С.Н.Колесников, ныне заместитель командира части по вооружению. Основные роли в этих спектаклях исполняли: подполковник В.Н.Ельчанинов, майор А.Ф.Лисицын, лейтенант Е.Ю.Федорова и др.

Творческий коллектив части неоднократно выступал перед руководством войск РКО и Космических войск.

В библиотеке части под руководством И.М.Лощагиной стали традиционными конкурсы детского и художественного юношеского творчества, рукоделия и исполнительского мастерства, вечера, посвященные российской истории, истории православия для солдат и сержантов.

Инструктор по работе с семьями военнослужащих С.Н.Докай была основным действующим лицом в проведении вечеров молодых офицеров и молодых семей военнослужащих, пожилого человека, детских вечеров-конкурсов, вечеров именинника. Эта женщина заслуживает особой похвалы. Чувство ответственности воспитывалось на работе в партийном учете политического отдела, высокая исполнительность стала незаменимым качеством характера при выполнении обязанности военной службы в звании «прапорщик». Инициатива и завидная работоспособность С.Н.Докай притягивали к себе всех, кто стал ее единомышленником.

Мы пытались убедить читателя в том, что все успехи ЦККП со дня его формирования – это труд всего личного состава, который поставил нашу часть в шеренгу лучших частей войск ПВО и всегда вызывал гордость всех поколений за причастность к ее признанным успехам. И сегодня все это остается в жизни коллектива, потому что рожденные, умноженные и передаваемые от поколения к поколению замечательные и неповторимые традиции жили, живут и будут жить.

Надо подчеркнуть, что на этом пути не всегда все было ровно и гладко. С болью мы оцениваем события, которые пережил весь личный состав ЦККП в конце 1980-х – 1990-х гг. Так называемая перестройка, объявленная М.С.Горбачевым, привела Вооруженные силы к непредсказуемым последствиям.

В 1989 г. ЦККП возглавил полковник Юрий Сергеевич Рубцов, а обязанности заместителя командира по политической части с 1988 г. выполнял полковник Михаил Адамович Прохоренко. Каждый из них выполнял обязанности почти 10 лет.

Это были годы борьбы за выживание, поиска средств и методов воздействия на умы офицеров и прапорщиков, ежедневно подвергавшихся унижению, и нескрываемому оскорблению в средствах массовой информации, что оказало существенное влияние на общественное сознание некоторой части общества. И до сих пор в памяти остаются месяцы и годы, когда офицеры переодевались в штатский костюм при выезде за пределы гарнизона, остерегаясь недоброжелательных взглядов прохожих и откровенно оскорбительных высказываний в свой адрес (особенно это проявлялось в памятные события октября 1993 г.).

Так называемая «генеральская» тема, преподносимая в печати и телепередачах только с негативной стороны, раздувание истерии по поводу дедовщины в отдельных воинских формированиях, породило в обществе обобщенный образ главного виновника всех бед в период заката СССР, а позднее и в России. Постепенно «непобедимой и легендарной» армии все больше отводилось роль нахлебника. Однако ни Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами СССР, ни, позднее, первый президент России Б.Н.Ельцин даже не предприняли никаких попыток, чтобы оградить армию и лучших ее представителей – офицерский состав – от необоснованных и агрессивных нападок. Более того, по Вооруженным силам прокатилась волна задержки выплаты денежного содержания на 3-4 месяца, опустели вещевые склады. Многие офицеры не смогли смириться с таким унижением и оскорблением, исходящим от государства, любыми способами находили пути расставания с армией, с которой связывали ранее свои жизненные планы и судьбу. Такой участи не смог избежать и ЦККП. Мы потеряли технически грамотных специалистов, мастеров своего дела, офицеров, которые с военной профессией связывали свое будущее. Многие перешли на службу в органы внутренних дел.

Обыденным стали так называемые подработки, и, как правило, в охранных структурах. Начало 1990-х гг. сопровождалось резким возрастанием вакантных офицерских должностей, некомплект составлял около 40 процентов. И только лишь к настоящему времени, благодаря огромным усилиям командования части удалось сократить до 18 процентов неукомплектованность основных подразделений офицерским составом.

Такого оскорбления и унижения армия не переживала за всю свою предшествующую историю. Остается только сожалеть, что никто не узнал правду о тех руководителях государства и Вооруженных сил, чьи действия или, наоборот, чье бездействие практически поставили на колени вооруженных защитников Отечества.

Армия стояла в то время на краю пропасти.

Описываемый период характеризуется рядом негативных особенностей в организации и содержании воспитательной работы:

Во-первых, изменились социально-экономические, военно-политические и государственно-правовые основы воспитательной работы в связи с распадом СССР, созданием ОВС СНГ, затем Вооруженных сил Российской Федерации.

Во-вторых, проводилось неоднократное реформирование военно-воспитательных структур, связанное с их организационно-штатным сокращением и ограничением полномочий.

В третьих, были упразднены военно-политические училища, готовившие профессиональных офицеров-воспитателей.

Хотелось еще раз вспомнить хронологию так называемых реформ и изменений, которые пережили все воспитательные структуры Российской Армии.

В течение 1991 г. это были военно-политические отделы и заместители командиров по военно-политической работе.

В 1992–1993 гг. вводится институт помощников командиров по работе с личным составом. В конце 1993 г. их сменяют заместители командиров по работе с личным составом. Наконец, в 1994 г. в штаты воинских частей вводятся должности заместителей командиров по воспитательной работе и отделения воспитательной работы с юридическим закреплением их статуса в Уставе внутренней службы Вооруженных сил РФ. Данная структура функционирует и в настоящее время.

Возглавлял воспитательные структуры в ЦККП в этот сложный период жизни нашей части полковник Михаил Адамович Прохоренко. Когда вся страна разделилась практически на два лагеря, а точнее две группировки – чиновничья бюрократия и народ, для армейского руководителя стал вопрос: «На какую сторону баррикады ты склоняешься, чьи интересы должен отстаивать?». Человек здравого рассудка ставил перед собой вопрос: «Чью идеологию необходимо проводить в соответствии со складывающейся обстановкой, что говорить людям, когда откровенно унижались честь и достоинство военного человека, когда невооруженным глазом просматривалась воздвигаемая стена между чиновничьей бюрократией и обществом?».

Для Вооруженных сил это понятие вырисовывалось в формуле: «Чьи интересы защищает армия, какова цена принимаемых решений и отданных приказов, нужен ли вообще человек с ружьем в сложившейся обстановке?».

Более того – скоропалительные, неподготовленные и опрометчивые заявления о готовности одним десантным батальоном одержать внушительную победу или «замочить всех бандитов в сортире» кроме разочарования и потери уверенности в могуществе нашей армии ничего не принесли. Наоборот, они поставили перед военным человеком больше вопросов, чем ответов. Когда под бульдозер были брошены все воспитательные структуры, когда ничего не было предложено в качестве равноценного обмена, силы влияния на людей стали по геометрической прогрессии ослабевать, между начальниками и подчиненными постепенно возникала пропасть, разорвавшая человеческое общение в армейских рядах, разрушившая все мосты, которые соединяли начальников и подчиненных. Исчезли из армейской жизни всеармейские собрания офицерского состава, отличников боевой учебы. В видах Вооруженных сил забыли о состязаниях на звание лучшего специалиста, забытым оказалось гордо звучавшее – «мастер боевой квалификации».

Офицер потерял уверенность в перспективе своей службы, его постоянно стала преследовать мысль о материальном самосохранении. Это были трудные времена в жизни людей, стоящих на страже безопасности своей Родины. Годы обещаний политиков и руководителей государства о внимании к людям в погонах, только породили недоверие к власти и высокопарным словам, произнесенным с самых высоких трибун. Существенного улучшения жизни военных и их бытовых условий до сих пор не произошло.

В условиях динамичных процессов сокращения Армии и Флота, массового увольнения из их рядов офицеров, трудностей в финансировании и материальном обеспечении военнослужащих начальнику ЦККП полковнику Ю.С.Рубцову и его заместителю по воспитательной работе полковнику М.А.Прохоренко важно было сохранить настрой людей на успешное выполнение задач боевой готовности, боевой подготовки и боевого дежурства, не допустить резкого снижения профессионального уровня ведущих специалистов подразделений, сохранить и укрепить веру в объективную необходимость труда людей в военной форме в новых, самых неблагоприятных условиях.

В этот период воспитательная работа с военнослужащими и членами их семей направлялась:

1. На изучение и разъяснение личному составу ЦККП новой законодательной и нормативно-правовой базы государственного и военного строительства в России.

Этому способствовала система общественно-государственной подготовки и информирования всех категорий военнослужащих. Оказывалась необходимая консультационная помощь в разъяснении военнослужащим и членам их семей нового российского законодательства. Новый импульс получила эта работа с введением в штатную структуру ЦККП должности помощника командира части по правовой работе.

2. На глубокое и всестороннее изучение морально-психологических качеств личности каждого военнослужащего и учет их особенностей в повседневной военной службе.

В определенной мере этому способствовало введение в штат части должности офицера-психолога. Как любое другое не подготовленное и ничем не подкрепленное решение, это нововведение изначально породило нескончаемый поток «бумажной» отчетности и теоретических рекомендаций, груду схем к представляемым донесениям. И вновь живая, кропотливая работа с людьми, ежедневное общение с подчиненными неосознанно было подменено бумаготворчеством, на которое уходило все рабочее время. Эта порочная практика дала свои негативные плоды, и по сей день продолжает своё существование. Мы вынуждены еще раз повториться и сказать, что ни одно учебное заведение того реформистского периода не готовило профессионалов-психологов для воинских частей. Из этого следует, что, казалось бы, разумно принятое решение обросло самой примитивной театральной бутафорией.

Сегодня, давая оценку тому периоду, мы считаем своей обязанностью сказать слова самой сердечной благодарности тем офицерам, которые, попав в круговорот непредсказуемых событий, выдержали самый серьезный экзамен в своей армейской жизни и сделали все возможное, чтобы отлаженный напряженный ритм жизни коллектива ЦККП был под постоянным контролем и эффективно управляемым.

Под непосредственным руководством и при личном участии майора Безрукавникова В.А была создана первая в войсках РКО комната психологической разгрузки для личного состава боевых расчетов. Этому офицеру-воспитателю всегда были свойственны инициатива в службе, постоянный поиск наиболее действенных форм воздействия на мировоззрение людей, стремление постоянно быть с подчиненными, донести до них живое слово, соответствующее реалиям жизни.

Он всегда был оптимистом в службе и его участие во всех случаях деятельности и быта людей порождали у них стремление сделать как можно лучше, не подвести коллектив, внести посильный вклад в общую копилку части. Это было частицей того чувства, которое мы с гордостью называли ПАТРИОТИЗМ.

Эти качества прививались В.А.Безрукавникову еще в Ленинградском высшем военно-политическом училище, после окончания которого он начал службу офицера-политработника в нашей части. Он честно пронес их через всю свою службу в ЦККП, оставив о себе самую добрую память в сердцах сослуживцев. В тот же период майоры А.М.Филатов и В.И.Савело разрабатывали и внедряли передовые методики социально-психологического исследования и изучения военнослужащих и воинских коллективов, составляли их социально-психологические портреты.

Их работа была непрерывной: непосредственно на боевом дежурстве, в карауле, в ходе учений и тренировок – и носила конкретный, индивидуально направленный характер.

Настойчивое и последовательное участие офицеров-воспитателей в решении материально-бытовых и финансовых проблем личного состава. Эти вопросы оперативно, без боязни и оглядки, ставились на всех уровнях вышестоящих органов военного управления. С трудом, но командованию ЦККП удавалось решать эти сложнейшие жизненные вопросы, упреждать самые негативные последствия начавшегося спада в настроении людей.

Оправданными оказались регулярные встречи ветеранов части с молодым пополнением – призывниками и их родителями, выпускниками военно-учебных заведений. Знаменательными вехами стали празднования 25-летия ЦККП в 1990 г. и 30-летия – в 1995 г. В них приняли активное участие все ветераны части, командующие Войсками ПРО и ПКО разных лет, генеральные и главные конструкторы систем ККП, представители администрации Ногинского района.

Осталось назвать имена тех, кто в самый сложный период истории Вооруженных сил сохранил коллектив ЦККП, смог исключить неблагоприятную ситуацию в поведении личного состава пунктов, отделов и подразделений, не сдать завоеванных позиций, сохранить традиции, которые продолжают жить и по настоящее время.

Начальник ЦККП полковник А.П.Зайцев много лет своей служебной деятельности посвятил нашей части. Он прошел путь от начальника боевого расчета до заместителя начальника отдела. Затем его перевели в управление Командующего Войсками ПРО и ПКО. Приобретя необходимый опыт работы в крупном штабе, он вновь вернулся в часть, сначала на должность заместителя командира, а затем стал начальником ЦККП. В 1988 г. полковник А.П.Зайцев возглавил штаб вновь созданного соединения ККП, получил звание генерал-майора, чем еще раз доказал, что ЦККП всегда был и остается кузницей самых высоко образованных и способных кадров. После увольнения из рядов Вооруженных сил и по сей день генерал-майор Зайцев А.П. многие годы возглавляет администрацию одного из территориальных округов Ногинского района.

Одним из долгожителей в должности начальника ЦККП был и полковник Ю.С.Рубцов.

1990-е гг. – это тот тяжелый груз, который на своих плечах он пронес через все испытания и невзгоды. Сегодня мы не осмеливаемся давать никаких оценок деятельности этого руководителя, но не будет ошибкой сказать, что Ю.С.Рубцов и его соратники по службе в ЦККП совершили подвиг в мирное время. Все вместе взятые они смогли обеспечить стабильное и устойчивое положение ЦККП по всем критериям оценки в Войсках ПВО, ВВС и в РВСН, а в настоящее время - в Космических Войсках. ЦККП постоянно находился в числе ведущих частей войск РКО и Космических войск как в 1990-е гг., так и сейчас. В этом заслуга всего коллектива части, его командования. Отдельно подчеркнем – заслуга и воспитательных структур!

Все реформы воспитательных структур Армии и Флота прошли через армейскую судьбу, осмысление и переживания полковника М.А.Прохоренко, назначенного в 1988 г. на должность начальника политотдела ЦККП. Только его богатый практический опыт работы с людьми, смелость в принятии решений, правдивость позволили пройти через 1990-е гг., сохранить коллектив работников идеологического фронта, не растерять результатов, достигнутых его предшественниками, сохранить здоровый нравственный климат в подразделениях части.

Военная биография М.А.Прохоренко насыщена яркими событиями и этапами военной службы. Начало ее было положено в солдатской казарме, когда в полной мере была осознана трудность и высочайшая ответственность мужской профессии

– Родину защищать. Поэтому в дальнейшем он свою судьбу не представлял вне армии. На этом пути были: Ленинградское высшее военно-политическое училище, трудная и особо значимая должность политработника начального звена радиотехнических и зенитно-ракетных войск. После окончания Военно-политической академии имени В.

И. Ленина в тяжелейших климатических и бытовых условиях Приозерского полигона он прошел все должности в политическом отдела до начальника этой штатной структуры. Заслуга М.А.Прохоренко состоит в том, что на посту политического руководителя ЦККП ему неоценимыми усилиями удалось сохранить традиции нашей части, ее сплоченность и боевую готовность. Сослуживцы и все будущие поколения по достоинству дадут оценку этому подвигу, который удалось совершить полковнику М.А.Прохоренко, его коллегам, единомышленникам и соратникам по труду. Не всех, но некоторых из них мы должны назвать поименно, потому что они были непосредственными исполнителями и проводниками тех идеологических замыслов, которые помогали личному составу выжить в сложных условиях и поверить в позитивное будущее Российской армии.

Все они помогли сохранить доверие к руководству ЦККП и готовность в самых неблагоприятных условиях выполнять задачи, решаемые всеми подразделениями.

В их числе офицеры: К.В.Бочарников, В.А.Гусев, А.Ф.Иванов, В.А.Колесниченко, О.В.Кузнецов, А.В.Кульков, С.Ю.Лагунов, В.В.Мамаев, Ю.П.Марков, А.И.Муравьев, С.А.Никольский, А.В.Панин, Н.Н.Рекунов, В.Н.Синицын, А.А.Сметюк, П.В.Ступаченко, С.А.Теплов, А.А.Черемин.

Оценивая путь, пройденный всеми поколениями ЦККП, отдавая дань благодарности и искреннего уважения командирам и политработникам – всем, кто создавал историю части, формировал лучшие традиции и передавал их как эстафету из поколения в поколение, невольно обращаешь внимание на решение кадровой проблемой в последние годы, на недальновидность политики должностных лиц, давших старт эстафете неоправданных кадровых перестановок, особенно руководящего звена. Перемещение по службе всегда осуществлялась и в интересах воинского коллектива, и в интересах перспективы роста военнослужащего. И всегда на первом плане были интересы общественные, а затем – личные. Это всегда должно учитываться при осуществлении кадровой политики в такой уникальной воинской части, как ЦККП. С 1997 г. через должность начальника ЦККП прошли полковник В.Н.Абанин, в дальнейшем назначенный на должность заместителя начальника штаба соединения КПП; полковник А.Д.Шиманский, назначенный в 2001 г. на должность начальника штаба соединения КПП, полковник О.Н.Корчинский, пробывший в должности три года.

С августа 2004 г. начальником ЦККП утвержден полковник В.Н.Пустовойт. Такая быстрая смена командиров (четыре командира за семь лет) отрицательно сказывается на деятельности ЦККП, когда ни один из замыслов руководителей части не мог быть воплощен в жизнь. Мы имеем в виду комплексную программу, рассчитанную на период от начала своего пребывания на посту начальника ЦККП до полного воплощения в жизнь своих планов. Более всего от таких поспешных перемещений страдает коллектив, результаты его работы. Руководители всех рангов, кадровые органы должны знать давно известную истину: если ЦККП есть мозговой центр, то любая утечка мозгов должна быть осознанной, безошибочно просчитанной и управляемой. В противном случае оценка таким решениям должна восприниматься как превышение должностных полномочий, повлекшее отрицательные последствия.

За этот же период воспитательные структуры в части возглавляли полковники В.В.Агеев, М.В.Терентьев, А.А.Фролов. С 2004 г. обязанности заместителя начальника ЦККП по воспитательной работе исполняет подполковник А.Ф.Карабань. Подобная продолжительность пребывания на руководящей должности никогда не принесет желаемого результата, потому что взаимотношения людей требуют гибкой системы воздействия и глубоких знаний психологического, морального и нравственного климата в воинском коллективе и семье каждого военнослужащего. Полковники Л.А.Закурнаев и М.А.Прохоренко, прошедшие эту школу в нашей части, утверждают, что период становления и вступления в осознанную работу как офицера-воспитателя личного состава ЦККП, составляет 1-1,5 года. Это означает, что наиболее эффективный этап работы офицера-воспитателя наступает на втором году службы. Перемещение офицеров именно в период наиболее полного понимания своей роли в жизни коллектива ничего, кроме ущерба и вреда общему делу, не приносит. Любое перемещение руководителя на этом этапе службы решает только личные, корыстные интересы и входит в откровенное противоречие с ответственностью перед воинским коллективом.

Сказав это и оценивая сегодня весь пройденный путь длиною в 40 лет, все же невозможно не повторить слова благодарности всем командирам, в разное время возглавлявшим нашу часть и их заместителям, руководителям подразделений.

Именно они с честью пронесли бремя ответственности за решение стоящих задач, достойно оберегали честь и достоинство подчиненных, постоянно боролись за повышение авторитета и влияния ЦККП на уровне, не досягаемом для других воинских частей Вооруженных сил. Если сказать одним словом, то результат труда всех поколений ЦККП трудно вместить в рамки человеческого мышления, потому что все сделанное пронеслось, по нынешним оценкам, с космической скоростью.

История нашей части имеет достойное продолжение. Продолжается оснащение ЦККП новыми образцами современной вычислительной техники, успешное ее освоение инженерно-техническим составом. Часть по-прежнему занимает передовые позиции в соединении ККП и Космических войсках, стабильно добиваясь высоких результатов в боевой учебе, выполнении ответственных задач боевого дежурства. В коллективе продолжают службу носители славных традиций, свидетели восхождения ЦККП к вершинам боевой славы. Среди них руководители подразделений офицеры: В.В.Вальчук, Ю.В.Ерохин, С.А.Павлов, В.В.Сердюк, А.А.Хомяк; высококлассные мастера своего дела, непревзойденные специалисты А.А.Бегунов, А.А.Дружинин, С.Л.Гуськов, С.В.Кукин, Д.А.Мельников, С.В.Мусатов, В.Л.Надводнюк, В.А.Осинский и другие. Сейчас трудно недооценить роль женщин-военнослужащих, которые пришли на смену мужчинам в погонах. Сочетая бремя ратной службы с заботой о сохранении семейного очага, большинство из них образцово выполняют свой воинский долг, являются надежной опорой командиров в решении всех поставленных задач. Трудно перечислить всех, но некоторых из них мы обязаны назвать. Это офицеры и прапорщики: М.В.Андреева, Н.А.Боброва, Ю.А.Булкина, О.В.Воробьева, Т.Г.Грибова, А.Ф.Голубятникова, В.Г.Доброва, Е.А.Еремина, И.Н.Матушкина, М.В.Махаева, Н.Т.Новикова, Е.В.Павлова, Л.Н.Соколова, Е.Ю.Федорова, Н.В.Федченко, И.П.Шимко, Т.И.Шоя.

История ЦККП – это люди и прежде всего ветераны, кто стоял у истоков его создания, становления и развития. Многие из них сохранили свою верность ЦККП до настоящего времени, продолжая работу в качестве гражданского персонала и передавая свой бесценный опыт нынешнему поколению военнослужащих.

Они сегодня стали объединяющим ядром, без которого многие вопросы жизнедеятельности подразделений и поддержания боевой техники и вооружения в боеготовом состоянии решить в полном объеме было бы проблематично. Назовем их имена, чтобы они всегда напоминали молодому поколению о готовности всех ветеранов верой и правдой служить родной части. Это: Г.В.Бобров, В.И.Бурдин, Н.П.Злобин, В.П.Исаев, Р.И.Киселев, А.М.Креузов, В.И.Куц, Г.Н.Мазин, П.В.Милашевский, В.Ф.Мусатов, Ю.С.Нерпин, Е.М.Папуша, А.В.Перерва, Г.Н.Подаревский, Е.П.Попов, М.А.Прохоренко, А.И.Солодов, А.Струков, Г.Н.Трусов, А.Д.Турутов, В.В.Чернушенко, И.Х.Шайхудинов.

Неразрывно связана с историей и жизнью ЦККП судьба женщин – служащих гражданского персонала. Вместе со своими мужьями они прошли нелегкий жизненный путь, разделяли с ними успехи и поражения в работе воинских коллективов части. Их личная жизнь неотделима от событий, которые пережил и переживает ЦККП. Многие из них и сегодня продолжают биографию нашей части, некоторые, оставив о себе добрую память, ушли на заслуженный отдых. Их имена, несомненно, украсят список ветеранов, вписавших в историю части свой, увенчанный успехами и пока никем неповторимый след: А.А.Аникина, В.Г.Безручко, И.М.Вощагина, Л.А.Вовченко, В.А.Генералова, Н.Б.Герасименко, З.Н.Данкова, Л.А.Злобина, Н.В.Золотарева, В.П.Козловская, Н.К.Комарова, Р.М.Крекотень, Л.Ф.Крестьянинова, З.М.Литвин, Е.А.Нерпина, Л.С.Николаева, Л.А.Никольская, В.Р.Макарова, В.С.Мельникова, А.А.Папуша, В.А.Пилипенко, Н.П.Семенова, Н.А.Слесарева, В.А.Солодова, Г.П.Ульянова, Л.С.Федорова.

Четыре десятилетия жизни ЦККП, судьба и дела людей, посвятивших всю свою сознательную жизнь достижению результатов, признанных всем цивилизованным миром и прогрессивной общественностью, закономерно поставили вопрос о необходимости продолжить эту победоносную эстафету и впредь, сохранить в памяти всех живущих и будущих поколений тот огромный багаж творчества, труда, успехов и достижений, который принес ЦККП славу и признание. После долгих раздумий созрело единогласное мнение, что эта работа под силу только ветеранам, усилия которых надо объединить. Так родилась идея создать в ЦККП самостоятельную организацию ветеранов.

21 апреля 1999 г. на организационном собрании была создана ветеранская организация ЦККП, утвержден ее устав, избран Совет ветеранов, который возглавил полковник в отставке Леонид Александрович Закурнаев. На начальном этапе главная задача организации состояла в том, чтобы привлечь всех ветеранов к активной работе по военно-патриотическому воспитанию личного состава части.

Регулярно стали проводиться встречи ветеранов с солдатами и сержантами, бывшие руководители подразделений принимают активное участие во всех мероприятиях, организуемых с молодыми офицерами отделов и пунктов. Стало обязательным участие ветеранов в мероприятиях, посвященных приведению молодого пополнения к Военной присяге, во встречах с родителями молодых солдат. С особым размахом военно-патриотическая работа организуется в дни подготовки и проведения празднования Дня защитника Отечества, Дня Победы, ежегодного праздника в честь дня формирования части.

В честь 40-летия ЦККП организация ветеранов учредила Переходящий Вымпел ветеранов передовому подразделению, добившемуся наилучших результатов к юбилею части. Этот переходящий вымпел был вручен в торжественной обстановке командованию части на митинге, посвященном началу летнего периода обучения 2004 учебного года.

По установившейся традиции стало правилом чествование ветеранов в Дни рождения и Юбилея, посещение больных, находящихся на излечении в военных госпиталях. Особой заботой окружены участники Великой Отечественной войны. Их бытовые условия, состояние здоровья, получение установленных льгот, чествование в честь Дня Победы – обязательный набор форм и методов общения с людьми, прошедшими огромные испытания.

Через ветеранское движение прошли сотни и тысячи бывших офицеров и прапорщиков. Одни продолжают работать, показывая образцы высокого стремления к достижению наилучших результатов своего труда. Мы знаем, что они никогда не подведут, оправдают уважение и доверие своего коллектива. Другие ветераны, которые хотя и не работают в ЦККП, но продолжают интересоваться перспективой дальнейшего развития, моральным настроем личного состава. Они готовы по первому зову откликнуться на любой призыв помощи, оказать любое содействие в решении задачи ЦККП.

Некоторые из них, после увольнения в запас, работают в малом и среднем бизнесе. Это, как оказалось, люди, наиболее восприимчивые к нуждам и заботам ветеранов и личного состава ЦККП. Здесь следовало бы, в первую очередь, сказать о подполковнике запаса Николае Григорьевиче Полкачеве. Казалось бы, незаметно его армейский путь прошел через нашу часть. Но он остался до сих пор в его памяти и сердце, рядом с ним всегда были и остаются верные по духу и замыслам его товарищи и друзья. Об этом Н.Г.Полкачев вспоминает всегда при встрече со своими сослуживцами. После увольнения в запас он возглавил телефонную компанию «ТЕЛИС» и более надежного помощника в обеспечении современной телефонной связью участников Великой Отечественной войны и ветеранов ЦККП нам не найти. И любое обращение к Н.Г.Полкачеву с просьбой о материальной помощи в проведении торжественных мероприятий в жизни ЦККП всегда и безоговорочно находило поддержку и полное понимание. Подобное мы можем сказать с благодарностью и бывшему начальнику клуба «Авиатор» Юрию Антоновичу Коваленко. Многое он сделал на службе; и сегодня продолжает жить с нами теми же заботами и переживаниями о будущем своего коллектива.

Мы выражаем огромную благодарность нашим спонсорам, чей вклад оказался определяющим в деле издания книги об истории нашей части: Ю.Б.Горобчуку, И.В.Пучковскому и Ю.А.Филиппову.

Пусть же эти примеры станут приметой в нашей современной жизни и вновь зарождающейся традиции наших ветеранов.

Ветераны части выражают уверенность в том, что личный состав ЦККП будет верен традициям части и приложит все силы, чтобы их приумножить.

Мы выступаем с призывом ко всем однополчанам беречь и впредь свою честь, любить свою часть и традиции, оберегать все лучшее, что получили мы из рук своих предшественников.

Сегодня многие из первых ветеранов ушли из жизни. Это: Л.А.Абрамович, В.С.Абушенко, А.М.Аврутик, Ю.Г.Арзамаскин, А.А.Бакалин, П.Т.Варивода, В.Ф.Варламов, Р.Х.Губайдулин, Г.В.Звонарев, А.С.Катышев, В.Д.Коваленко, Г.А.Ковш, В.В.Козлов, А.И.Комонов, В.П.Комарь, В.С.Котов, В.И.Кузиков, Б.И.Кузнецов, С.А.Куц, Ю.Ф.Малютин, Н.А.Мартынов, В.А.Обрядин, И.И.Родионов, Ю.С.Рубцов, Е.А.Старусев, Ф.Е.Турчин, А.П.Тымченко, Г.А.Федоров, В.А.Чижевский, И.И.Щеглов, А.В.Якимук и, к сожалению, многие другие. Светлая им память.



Pages:     | 1 |   ...   | 8 | 9 || 11 | 12 |   ...   | 14 |

Похожие работы:

«Центр стратегических оценок и прогнозов             С.П. Расторгуев     Математические модели в информационном противоборстве Экзистенциальная математика     Москва УДК 355.01:510.21 ББК 68+22.1в Р24 Рекомендовано УМО ВУЗов по образованию в области информационной безопасности в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Информационная безопасность автоматизированных систем» (10.05.03) РАСТОРГУЕВ С.П. Р24 Математические модели в информационном...»

«общества и окружающей среды Работа по защите людей, Обзор ядерной безопасности 201 Программа по ядерной безопасности и физической ядерной безопасности ^ GC(59)/INF/ Обзор ядерной безопасности – GC(59)/INF/4 Обзор ядерной безопасности – 2015 IAEA/NSR/2015 Издано МАГАТЭ в Австрии Июнь 2015 года Предисловие «Обзор ядерной безопасности – 2015» содержит анализ наиболее важных тенденций, проблем и задач в данной области, которые были актуальными в мире в 2014 году, и информацию об усилиях МАГАТЭ,...»

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Кафедра «Природная и техносферная безопасность» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине Б.1.1.22 «Безопасность жизнедеятельности» направления подготовки 01.03.02 «Прикладная математика и информатика» Профиль «Математическое моделирование и вычислительная математика» форма обучения – очная курс – 1 семестр – 1 зачетных единиц – 3 часов в неделю –...»

«Образовательное учреждение высшего образования Тверской институт экологии и права Кафедра Гуманитарных, социальных и естественнонаучных дисциплин РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ЮРИДИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (название дисциплины) Направление подготовки 030900.62 ЮРИСПРУДЕНЦИЯ Профиль подготовки общий профиль Квалификация (степень) выпускника бакалавр Тверь 201 Составитель: кандидат биологических наук, доцент, Давыдов В.Г. ученая степень, ученое звание,...»

«ФГБОУ ВПО Академическая гимназия ТвГУ Рабочая программа по курсу ОБЖ в 8 классе Торского Николая Николаевича 2014-2015 учебный год Пояснительная записка Рабочая программа разработана на основе Примерной программы основного общего образования по основам безопасности жизнедеятельности и в соответствии с федеральным компонентом Государственного стандарта среднего общего образования.В настоящей рабочей программе реализованы требования федеральных законов: – «О защите населения и территорий от...»

«СОВРЕМЕННЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ГАРАНТИЙ МАГАТЭ (Заметки бывшего инспектора) Геннадий Максимович ПШАКИН Руководитель аналитического центра по нераспространению, Обнинск Материалы к семинару в Московском физико-техническом институте для слушателей курса Режим нераспространения и сокращения оружия массового поражения и национальная безопасность ( http://www.armscontrol.ru/course/ ) Геннадий Максимович ПШАКИН закончил МВТУ в 1965 г. по кафедре Энергетические машины и установки...»

«Охрана труда Негосударственное образовательное учреждение Охрана труда УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР „ОХРАНА ТРУДА И ЭКОЛОГИЯ“ Экология Экология УТВЕРЖДАЮ: Директор УЦ “Охрана труда и экология”, к.т.н. _Г.Г. Кузнецов. «» 2013г. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА предаттестационной подготовки руководителей и специалистов по вопросам промышленной безопасности при транспортировании опасных веществ. г. Шахты Негосударственное образовательное учреждение УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР „ОХРАНА ТРУДА И ЭКОЛОГИЯ“ УТВЕРЖДАЮ: Директор УЦ “Охрана труда и...»

«ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Рабочая программа учебного предмета «Культура безопасности жизнедеятельности» разработана с учетом требований федерального компонента Государственного образовательного стандарта основного общего образования (2004 г.) и учебной программа курса «Культура безопасности жизнедеятельности» для общеобразовательных учреждений Свердловской области (для учащихся 5 классов) / Разработана Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Институтом развития...»

«ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ от 22.06.2015 Рег. номер: 3394-1 (21.06.2015) Дисциплина: Безопасность жизнедеятельности Учебный план: 38.03.01 Экономика/4 года ОДО Вид УМК: Электронное издание Инициатор: Гренц Вера Ивановна Автор: Гренц Вера Ивановна Кафедра медико-биологических дисциплин и безопасности Кафедра: жизнедеяте УМК: Финансово-экономический институт Дата заседания 15.04.2015 УМК: Протокол заседания УМК: Дата Дата Согласующи Результат Комментари ФИО получени согласовани е согласования и я я Зав....»

«No. 2015/223 Журнал Четверг, 19 ноября 2015 года Организации Объединенных Наций Программа заседаний и повестка дня Официальные заседания Четверг, 19 ноября 2015 года Генеральная Ассамблея Совет Безопасности Семидесятая сессия Зал Совета 10 ч. 00 м. 7562-е заседание Безопасности 58-е пленарное Зал Генеральной 10 ч. 00 м. [веб-трансляция] заседание Ассамблеи 1. Утверждение повестки дня [веб-трансляция] 2. Положение на Ближнем Востоке, включая 1. Организация работы, утверждение повестки дня...»

«ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Программа подготовлена В. Н. Латчуком (руководитель), С. К. Мироновым, С. Н. Вангородским, М. А. Ульяновой в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования. В программе реализованы требования конституции Российской Федерации и Федеральных законов Российской Федерации «О безопасности»,«О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», «О гражданской...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный лингвистический университет» (ФГБОУ ВПО МГЛУ) РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Б1.Б.6«Иностранный язык (второй)» (французский язык) (шифр и наименование учебной дисциплины по учебному плану) Направление подготовки/специальность 10.03.01 Информационная безопасность: «Организация и технология защиты информации»...»

«В целях концентрации научно-технического потенциала Республики Казахстан на приоритетных направлениях космической деятельности и усиления вклада космических технологий и техники в решение задач социально-экономического развития и безопасности страны ПОСТАНОВЛЯЮ:1. Утвердить Государственную программу Развитие космической деятельности в Республике Казахстан на 2005-2007 годы (далее Программа).2. Правительству Республики Казахстан:1) в месячный срок разработать и утвердить план мероприятий по...»

«Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова Институт проблем информационной безопасности МГУ Аппарат Национального антитеррористического комитета Академия криптографии Российской Федерации Четвертая международная научная конференция по проблемам безопасности и противодействия терроризму Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, 30–31 октября 2008 г. Том 1 Материалы пленарных заседаний Материалы Первой всероссийской научно-практической конференции «Формирование...»

«ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ от 08.06.2015 Рег. номер: 2089-1 (08.06.2015) Дисциплина: Особенности учета в организациях нефтегазодобывающего комплекса 38.05.01 Экономическая безопасность/5 лет ОДО; 38.05.01 Экономическая безопасность/5 лет ОЗО; 080101.65 Экономическая безопасность/5 лет ОДО;Учебный план: 080101.65 Экономическая безопасность/5 лет ОЗО; 38.05.01 Экономическая безопасность/4 года ОЗО Вид УМК: Электронное издание Инициатор: Зылева Наталья Владимировна Автор: Зылева Наталья Владимировна...»

«АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ цикла повышения квалификации для специальности «МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА»1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ На современном этапе развития общества решение проблем инвалидности и инвалидов является одним из приоритетных направлений социальной политики государства по созданию эффективной системы социальной безопасности этой категории граждан. Масштабность проблемы и необходимость ее решения подтверждают данные мировой и отечественной статистики. По оценкам...»

«ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ПРОГРАММА ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТОВ-ВЫПУСКНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени СЕРГО ОРДЖОНИКИДЗЕ» МГРИ-РГГРУ «Утверждаю» Декан факультета геоэкологии и географии А.В. Мазаев «_» 2014 г. ПРОГРАММА ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТОВ-ВЫПУСКНИКОВ ВУЗА НА СООТВЕТСТВИЕ ИХ ПОДГОТОВКИ ОЖИДАЕМЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ ОБРАЗОВАНИЯ...»

«ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ от 09.06.2015 Рег. номер: 2132-1 (09.06.2015) Дисциплина: Безопасность жизнедеятельности 45.03.02 Лингвистика/4 года ОДО; 45.03.02 Лингвистика/4 года ОДО; 45.03.02 Учебный план: Лингвистика/4 года ОДО Вид УМК: Электронное издание Инициатор: Глазунова Светлана Николаевна Автор: Глазунова Светлана Николаевна Кафедра: Кафедра медико-биологических дисциплин и безопасности жизнедеяте УМК: Институт филологии и журналистики Дата заседания 30.04.2015 УМК: Протокол заседания УМК: Дата...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный лингвистический университет» Евразийский лингвистический институт в г. Иркутске (филиал) АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ Б1.Б.11 Педагогика (индекс и наименование дисциплины по учебному плану) Направление подготовки/специальность 44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) (код и...»

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Кафедра «Природная и техносферная безопасность» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине «Б.1.2.4 Математические методы обработки результатов научного эксперимента» направления подготовки «18.03.02 «Энерго-и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии»» Профиль «Охрана окружающей среды и рациональное...»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.