WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 

Pages:     | 1 ||

«Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014 Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014 СОДЕРЖАНИЕ ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ 7 Раздел 1 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ...»

-- [ Страница 2 ] --

• 816 работникам/членам семей работников компенсированы расходы на самостоятельное приобретение санаторно-курортных, туристских и других путевок;

• 619 работникам, уволенным из ООО «Газпром добыча Ямбург» в связи с выходом на пенсию по старости, выплачено единовременное пособие в зависимости от стажа работы в организациях ОАО «Газпром»;

• 2 199 работникам произведена доплата сверх размера пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

• 376 работникам Общества оказана материальная помощь в связи со смертью близких родственников;

• 355 работникам предоставлен дополнительный отпуск для выезда к месту захоронения самых близких родственников;

• 5 272 работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей оплачен проезд к месту использования отпуска и обратно;

• 121 работнику, проживающему в РКС и находящемуся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3-х лет, компенсированы расходы на проезд к месту отдыха и обратно;

• 99 работникам, проживающим в РКС, компенсированы расходы на проезд к месту обследования и лечения (и обратно) в лечебные учреждения Российской Федерации;

• 183 работникам оказана материальная помощь на сумму около 9 млн рублей в связи с заключением брака;

• 454 работникам оказана материальная помощь в связи с рождением детей;

• 100 детям умерших работников оказана ежегодная материальная помощь;

• 309 работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, выплачивалось ежемесячное пособие в размере 2 минимальных тарифных ставок.

В Коллективном договоре ООО «Газпром добыча Ямбург» на 2013-2015 годы в максимальном объеме сохранены льготы, установленные ранее, в том числе выплаты, гарантии и компенсации, которые не являются обязательными. Раздел

6.3 Коллективного договора ООО «Газпром добыча Ямбург» определяет перечень выплат и компенсаций, предоставляемых работникам дополнительно к льготам,

–  –  –

гарантированным Генеральным коллективным договором ОАО «Газпром». Для предоставления дополнительных льгот использовано более 86 млн рублей.

Фактически по разделу 6.3 Коллективного договора работникам Общества предоставлены следующие дополнительные льготы:

• материальная помощь 346 работникам, чьи семьи являются многодетными;

• материальная помощь малообеспеченным семьям, одиноким матерям, вдовам (вдовцам), работникам, воспитывающим детей без матери или отца, (выплаты предоставлены 477 работникам);

• материальная помощь 119 работникам, воспитывающим детей-инвалидов;

• материальная помощь 180 ветеранам боевых действий и 144 участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС на сумму более 5 млн рублей;

• материальная помощь 14 работникам для частичного возмещения ущерба, понесенного в результате пожара, стихийного бедствия, кражи или порчи имущества;

• материальная помощь 68 работникам Общества в исключительных случаях по решению общественно-административной комиссии.

Кроме того:

• работникам, не проживающим в РКС, компенсированы расходы на проезд к месту лечения (и обратно);

• произведена доплата разницы между размерами единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, социального пособия на погребение, рассчитанными в соответствии с законодательством РФ, и размерами этих пособий, исчисленными с учетом коэффициента 1,2 (для работающих в городе Новом Уренгое) и 1,3 (для работающих в поселках Ямбурге, Тазовском, Новозаполярном). Льгота предоставлена 63 работникам;

• 147 работникам компенсированы расходы на содержание детей в муниципальных детских дошкольных учреждениях, расположенных в РКС и приравненных к ним местностях;

• компенсировалась стоимость проезда работников к месту захоронения близких родственников;

Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014

• осуществлялась централизованная доставка детей работников, не проживающих в РКС и приравненных к ним местностях, в организации отдыха детей и их оздоровления;

• выплачивалась материальная помощь для частичной компенсации затрат на проезд работникам структурных подразделений Общества, работающим традиционным методом, с местом работы г. Москва;

• компенсировались расходы на проезд к месту прохождения практики студентам, обучающимся по договорам о целевой подготовке специалистов за счет средств Общества и участникам программы «Я выбираю специальность»;

• оказана материальная помощь работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата и имеющим 2-х и более иждивенцев;

• компенсированы расходы на проезд детей до 3-х лет работникам, проживающим в РКС и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также стоимость провоза багажа до 30 кг;

• компенсированы расходы работников на переезд в связи с изменением традиционного метода работы на вахтовый, в связи с изменением пункта сбора, расположенного в РКС, на пункт сбора вне РКС при вахтовом методе организации труда;

• компенсирована стоимость проезда к месту отдыха детей от 18 до 24 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, и инвалидов с детства.

Решения о предоставлении или непредоставлении льгот, предусмотренных разделом 6.3, принимались Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений ООО «Газпром добыча Ямбург» на основании полномочий, предоставленных ей пунктом 6.5.1 Коллективного договора.

Социальная защита пенсионеров Общества

Администрация ООО «Газпром добыча Ямбург» уделяет большое внимание социальной защите своих пенсионеров. Защита пенсионеров Общества, обеспечение их благополучия сегодня – это перспектива спокойствия и каждодневной уверенности в будущем каждого работника ООО «Газпром добыча Ямбург».

Положение о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром добыча Ямбург»

предусматривает для пенсионеров Общества выплаты и компенсации, гарантированные Типовым положением ОАО «Газпром», и дополнительные льготы, предоставляемые пенсионерам в пределах средств, выделенных Обществу для предоставления выплат социального характера.

На 31 декабря 2014 года на учете Общества состояло 4 558 пенсионеров. По сравнению с 2013 годом численность пенсионеров увеличилась на 228 человек.

Все гарантированные виды выплат, предусмотренные нормативными документами ОАО «Газпром» и, соответственно, нормативными документами Общес

<

Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014

тва, предоставлены пенсионерам в полном объеме. В 2014 году выплачена материальная помощь:

• на оздоровление 3 190 пенсионерам;

• к юбилейным датам 824 пенсионерам;

• для компенсации ущерба в случае порчи, кражи, а также утраты при пожаре, стихийном бедствии и т.п. личного имущества 3 пенсионерам;

• в связи со смертью супруга (супруги) 28 пенсионерам;

• 65 членам семьи умерших пенсионеров. Также компенсированы расходы на захоронение пенсионеров;

• 4 421 пенсионерам к Международному дню пожилого человека.

Кроме того:

• 114 пенсионерам, не получающим пенсию НПФ «Газфонд», произведена доплата к государственной пенсии;

• 26 пенсионерам компенсированы расходы на переезд из РКС и приравненных к ним местностей на новое место жительства;

• 32 пенсионерам частично компенсированы расходы на самостоятельное приобретение путевок.

В пределах средств, выделенных на социальное обеспечение, в 2014 году предоставлены дополнительные льготы, предусмотренные Положением о социальной защите пенсионеров Общества, в том числе:

• 15 детям умерших пенсионеров оказана материальная помощь;

• 7 пенсионерам оказана материальная помощь в связи со смертью детей;

• по решению общественно-административной комиссии Общества 91 пенсионеру выделена материальная помощь для компенсации их расходов на лечение или в связи с тяжелым материальным положением.

В сентябре 2014 года по решению комиссии в связи с 30-летним юбилеем ООО  «Газпром добыча Ямбург» оказана материальная помощь 85 пенсионерамветеранам со стажем работы в Обществе более 25 лет. На материальную помощь направлено около 1,5 миллиона рублей.

Оплата почтовых сборов и услуг банка при перечислении выплат социального характера, предусмотренных для пенсионеров, осуществляется за счет средств Общества.

В 2014 году по-прежнему уделялось внимание организации отдыха бывших работников Общества. Пенсионерам и членам их семей выделялись санаторнокурортные путевки, централизованно приобретенные Обществом. Расходы составили почти 14 млн рублей.

Пенсионерам Общества, проживающим в РКС, предоставляется возможность медицинского обслуживания в Медико-санитарной части ООО «Газпром добыча Ямбург».

В 2014 году 11 ветеранам Великой Отечественной войны оказана материальная помощь на сумму более 517 тысяч рублей.

Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014

По решению работников филиала «Ямбургское районное энергетическое управление» уже не в первый раз получил материальную поддержку один из ветеранов ВОВ Иванов Петр Никонорович, над которым коллектив взял шефство.

Таким образом наши коллеги выражают свою благодарность участникам тех давних событий, которые напоминают нам и нашим детям о великой и заслуженной победе.

По вопросам негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования ООО «Газпром добыча Ямбург» взаимодействует с негосударственным пенсионным фондом «Газфонд». Участниками этого фонда являются 6 154 работника Общества. Из них в 2014 году оформили данную пенсию 275 сотрудников предприятия. Расходы Общества на негосударственное пенсионное обеспечение работников в 2014 г. составили 713 миллионов рублей.

Программы улучшения жилищных условий

С 1 января 2011 года по решению Правления ОАО «Газпром» жилищная политика ООО «Газпром добыча Ямбург» претерпела значительные изменения. Она была приведена к единым требованиям и подходам, а ее финансирование стало централизованным. Основным механизмом обеспечения жильем работников стало ипотечное кредитование.

Важное изменение в жилищной политике ОАО «Газпром» и, соответственно, ООО «Газпром добыча Ямбург», касается смещения акцента жилищного обеспечения. Если раньше жилищная политика была одной из социальных программ, ориентированных на содействие работникам в решении их жилищных вопросов, то сегодня это инструмент мотивационного пакета, и направлен он на стимулирование работников к достижению новых трудовых результатов.

Согласно условиям программы работники и пенсионеры Общества в 2014 году имели право на два вида льгот:

• дотации при ипотечном кредитовании (возмещение затрат по уплате первоначального взноса и затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам);

• финансовая помощь в виде единовременных выплат для приобретения жилья.

В настоящее время участниками корпоративной программы жилищного обеспечения являются 3 198 человек.

С начала действия программы 1 181 участник корпоративной программы жилищного обеспечения получил ипотечные кредиты на сумму более 3,2 млрд рублей. Всего работниками приобретено более 72,6 тыс. кв. метров жилья в различных городах и регионах России на общую сумму более 4 млрд рублей.

В 2014 году 145 участников КПЖО заключили договоры ипотечного кредитования с Газпромбанком на общую сумму более 510 млн рублей и приобрели 9,2 тыс.

кв. метров жилья на общую сумму более 640 млн рублей.

–  –  –

В 2014 году на реализацию корпоративной программы жилищного обеспечения работников ОАО «Газпром» Обществу был установлен лимит расходов по статье «Финансовая помощь на приобретение жилья» в размере 150 млн рублей.

Освоение средств, выделенных Обществу на реализацию КПЖО в 2014 году, составляет 100 %:

• дотации при ипотечном кредитовании предоставлены 746 работникам и пенсионерам на сумму 145,7 млн рублей;

• финансовая помощь для приобретения жилья предоставлена 2 работникам и 1 пенсионеру на сумму 4,3 млн рублей.

Из 746 работников, получивших дотации при ипотечном кредитовании, 219 работников в возрасте до 35 лет (29,4 %). Указанными работниками получены кредиты на общую сумму более 538 млн рублей и приобретено 13,5 тыс. кв. метров жилья на общую сумму более 703 млн рублей.

Участникам Программы ипотечного кредитования Общества, действовавшей до 01 января 2011 года, по-прежнему предоставляется субсидия в виде погашения 7 % из годовых процентов, уплаченных по ипотечному кредиту. В 2014 году такую субсидию получили 269 работников и пенсионеров Общества. Общая сумма выплат составила более 14 миллионов рублей.

При рождении ребенка (в период действия договора ипотечного кредитования) в семье участника программы, имеющего двоих и более детей, предоставляется субсидия для частичного погашения ипотечного кредита. С 1 апреля 2014 года субсидии предоставлялись в фиксированном размере, а именно:

• 500 000 рублей – для погашения части ипотечного кредита при рождении третьего и/или четвертого ребенка, но не более остатка невыплаченной части основного долга по кредиту;

• 1 000 000 рублей – для погашения части ипотечного кредита при рождении пятого или каждого последующего ребенка.

В 2014 году семьям 24-х работников Общества предоставлены такие выплаты на общую сумму более 23 миллионов рублей. За время действия программы указанная субсидия предоставлена 102-м работникам, выплачено около 131 миллиона рублей.

Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014 Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014 Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014 РАЗДЕЛ 6

–  –  –

ВКЛАД КОМПАНИИ

В ОХРАНУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Система экологического менеджмента Система экологического менеджмента (далее – СЭМ) – это часть общей системы руководства и управления Общества. Она обеспечивает охрану окружающей среды на лицензионных участках эксплуатируемых месторождений и реализует Экологическую политику ОАО «Газпром» и ООО «Газпром добыча Ямбург».

Общество заявило о соответствии требованиям международного Стандарта ISO 14001:2004 и его открытости для демонстрации заинтересованным сторонам 30 марта 2012 года. Декларация о соответствии доступна для общественности на внешнем сайте Общества по адресу: www.yamburg-dobycha.gazprom.ru.

Основополагающим документом в области охраны окружающей среды является Экологическая политика Общества, которая введена в действие приказом генерального директора Общества от 13.07.2011 г. № 569. Обязательства политики и включенные в нее цели учитываются при планировании и реализации производственной деятельности ООО «Газпром добыча Ямбург».

В соответствии с Экологической политикой компания руководствуется принципом устойчивого развития, под которым понимается динамичный экономический рост при максимально рациональном использовании природных ресурсов и сохранении благоприятной природной экосистемы в районах Крайнего Севера.

Экологическая политика ООО «Газпром добыча Ямбург» соответствует характеру, масштабу и экологическим воздействиям деятельности Общества, включает обязательства по постоянному улучшению и предупреждению загрязнения окружающей среды. Она создает основу для установления и анализа экологических целей и задач.

Основные стратегические цели Экологической политики ООО «Газпром добыча Ямбург»:

• минимизация негативного воздействия на окружающую среду на лицензионных участках и в зонах размещения объектов Общества;

• внедрение и поддержание функционирования системы экологического менеджмента в соответствии с рекомендациями международного стандарта ISO 14001:2004.

Результативность природоохранной деятельности В ООО «Газпром добыча Ямбург» выполняются обязательства, содержащиеся в Экологической политике, и осуществляется мониторинг достижения стратегических целей в области охраны окружающей среды.

–  –  –

Основываясь на результатах внутренних аудитов СЭМ Общества, можно сделать вывод, что обязательства Экологической политики ОАО «Газпром» и Общества выполняются.

Значимым экологическим аспектом для ООО «Газпром добыча Ямбург» являются выбросы метана в атмосферный воздух c объектов основного производства.

В 2014 году Обществом разработаны и реализованы мероприятия по управлению этим значимым экологическим аспектом:

1. На Заполярном НГКМ (УКПГ-1С, 2С, 3С) мероприятие по частичному использованию газа выветривания позволило снизить выбросы метана в атмосферный воздух на 891,5 тонн по сравнению с базовым 2011 годом, что составило 70 %.

2. На Ямбургском НГКМ (УКПГ-1) проведена замена нагнетателей с масляными уплотнениями на нагнетатели с сухими газодинамическими уплотнителями, реализован подогрев газа собственных нужд горячей водой системы отопления. В итоге выбросы метана в атмосферный воздух сократились на 501,3 тонн по сравнению с базовым 2011 годом, что составило 70 %.

В результате реализации этих мероприятий в 2014 г. по сравнению с 2011 г. выбросы метана с объектов, для которых установлены экологические цели, сокращены на 1 392,8 тонн. В общем виде динамика снижения выбросов метана с объектов основного производства показана на рис. 1.

-1, -1. 1.

Исключен сброс сточных вод на 100 % в поверхностные водные объекты путем перенаправления хозяйственно-бытовых сточных вод на УКПГ №№ 1,3,7 для обезвреживания (путем сжигания) на газофакельной установке.

Имеется незначительное увеличение (на 4,76 %) по отходам производства и  потребления, образующихся на объектах эксплуатации, что обусловлено увеличением объемов производства, введением в 2012 году объектов добычи газа УКПГ-1В на Заполярном НГКМ.

В 2014 году изменена схема обращения с отходами бурения: право собственности на отходы бурения возникает у подрядной организации в момент их образования. Общество, являясь недропользователем и заказчиком, обеспечивает контроль за легитимным обращением с отходами бурения при строительстве поисково-оценочных и эксплуатационных скважин подрядной организацией.

–  –  –

.

. 2., Оценка выполнения требований законодательства Российской Федерации в области охраны окружающей среды осуществлялась при проверках, проводимых в Обществе на всех уровнях управления охраной окружающей среды.

Управлением Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор) по ЯНАО было проведено 6 внеплановых проверок по выполнению предписаний. Нарушений не выявлено.

В 2014 году в полном объеме устранены все оставшиеся с 2013 года нарушения по проверкам госконтроля.

В 2014 г. по отношению к 2013 г. затраты на реализацию мероприятий по охране окружающей среды в Обществе незначительно уменьшились (на 4,1 %) и составили 1 537,64 млн руб. Снижение затрат обусловлено уменьшением объемов строительства.

– ;

– ;

–.

..

. 3.

–  –  –

За отчетный период Обществом рекультивировано и сдано в эксплуатацию 638 гектаров временно занимаемых земель Надымского и Тазовского районов.

Аварии с экологическими последствиями на объектах Общества в 2014 году не зарегистрированы.

Повышение экологической культуры производства В рамках Года экологической культуры, объявленного ОАО «Газпром», в ООО «Газпром добыча Ямбург» выполнены все запланированные мероприятия. Они были направлены на повышение экологической культуры работников Общества и общественности. Организованы и проведены уроки экологического просвещения для учащихся «Газпром-классов». Школьники посетили производственные и социальные объекты Заполярного нефтегазоконденсатного месторождения. Для них были проведены экскурсии. Для журналистов был организован пресс-тур. Специалисты Общества приняли участие в конференциях (в том числе в международных, с участием общественных организаций), выставках, круглых столах с докладами на экологическую тематику.

В 2014 году изготовлена корпоративная имиджевая продукция, которая широко использовалась в экологических акциях, распространялась как наглядная агитация по охране окружающей среды. Публикации, тематические передачи в корпоративных, региональных и федеральных средствах массовой информации содержали информацию об экологической культуре и экологических аспектах производственной деятельности Общества.

В целях развития творческого потенциала работников ООО «Газпром добыча Ямбург» прошел конкурс по изготовлению скульптур (поделок) из мусора и производственных отходов.

Для развития экологической культуры работников Общества открыта страничка экологического форума на интранет-портале Общества – электронный банк идей «Экологический кошелек».

Среди сотрудников Общества и подрядных организаций распространяются листовки и флайеры по экологической культуре. Издана книга «ИУС газопромысловых объектов: современное состояние и перспективы развития». Монография посвящена в том числе и оперативному решению задач по снижению техногенного воздействия на окружающую среду и предупреждению техногенных катастроф.

Персоналу Общества и заинтересованной общественности демонстрируется обзорный видеоролик по природоохранной деятельности ООО «Газпром добыча Ямбург» в 3D формате.

30-летний опыт деятельности ООО «Газпром добыча Ямбург» позволяет утверждать, что основным принципом работы компании является устойчивое развитие. А это максимально рациональное использование природных ресурсов и сохранение благоприятной окружающей среды для будущих поколений с учетом конкретных экономических возможностей.

Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014 Направляя энергию недр на благо страны, ООО «Газпром добыча Ямбург»

вносит значительный вклад в развитие газовой отрасли, Ямало-Ненецкого автономного округа и российской экономики.

Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014 Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» – 2014

–  –  –

Служба по связям с общественностью и средствами массовой информации 629306, ЯНАО, г. Новый Уренгой, ул. Геологоразведчиков, д. 9 телефон (3494) 96-67-58, факс (3494) 96-62-26 info@yamburg.gazprom.ru www.yamburg-dobycha.gazprom.ru



Pages:     | 1 ||

Похожие работы:

«Публичный отчет Государственного образовательного учреждения Города Москвы Лицея № 1535 за 2010 – 2011 учебный год. Публичный отчет ГОУ Лицея №1535 является средством обеспечения информационной открытости и прозрачности нашего образовательного учреждения. Доклад призван информировать родителей (законных представителей обучающихся), самих обучающихся, учредителя и общественность района «Хамовники» и Москвы в целом об основных результатах и проблемах функционирования и развития образовательного...»

«ВЕСТНИК ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА Том № 271 июнь 2000 КРАТКИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ Принятые сокращения: О. н. и. – область научных интересов; К. а. – контактный адрес. АВДЕЕНКО Сергей Николаевич, аспирант кафедры прикладной математики факультета прикладной математики и кибернетики Томского государственного университета. О. н. и. – математическое моделирование в экономике и теория управления. К.а.: 634050, г.Томск, пр. Ленина, 36, ТГУ, ЭФ. Служ. тел. (3822)–42-61–62. АГИБАЛОВ...»

«ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО Приглашаем принять участие в VII региональной научно практической конференции: «Информационные технологии учреждений государственной и муниципальной службы. Информационная безопасность учреждений государственной и муниципальной службы» Конференция проводится с целью выявления, обобщения и распространения положительного опыта решения проблем внедрения современных информационных технологий в учреждения государственной и муниципальной службы, а также с целью определения...»

«Аннотация В данном дипломном проекте рассматривается топология локальной сети для кабинета Б-328. Разработка включает в себя этапы исследования, описания работы с компьютерными сетями, подключение к аппаратноисследовательский комплекс «изучение мобильных телефонов». Были расчитанны основные показатели сети и конфигурации стандарта Ethernet. Проведен анализ топологии сети и выбор различных протоколов. Создана возможность удаленного подключения к удаленному компьютеру внутри сети. Проведён анализ...»

«Аннотация Целью дипломного проекта является исследование средств шифрования информации в приложениях предоставляемые компанией Microsoft. Проведено тщательное тестирование, а так же подробный анализ всех программ рынка Microsoft. В проекте произведен выбор программного обеспечения, позволяющий безопасно хранить, а так же передавать любую конфиденциальную информацию. Так же произведен анализ охраны труда и безопасности жизнедеятельности и рассчитана экономическая эффективность проекта. Abstract...»

«Пояснительная записка Программа кружка «Безопасное колесо» разработана в рамках Федерального закона «О безопасности дорожного движения», закона Российской Федерации «О безопасности», «Правил безопасного поведения учащихся на улицах и дорогах». Программа направлена на формирование у детей и подростков культуры поведения на дорогах, гражданской ответственности и правового самосознания, отношения к своей жизни и к жизни окружающих как к ценности, а также к активной адаптации во всевозрастающем...»

«ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ от 09.06.2015 Рег. номер: 2091-1 (08.06.2015) Дисциплина: Системы и сети передачи информации. 02.03.03 Математическое обеспечение и администрирование Учебный план: информационных систем/4 года ОДО Вид УМК: Электронное издание Инициатор: Захаров Александр Анатольевич Автор: Захаров Александр Анатольевич Кафедра: Кафедра информационной безопасности УМК: Институт математики и компьютерных наук Дата заседания 30.03.2015 УМК: Протокол №6 заседания УМК: Дата Дата Результат...»

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Кафедра «Природная и техносферная безопасность» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине Б.1.1.23 «Промышленная экология» направления подготовки 18.03.02 «Энерго и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии» Квалификация (степень) – бакалавр Профиль «Энерго и ресурсосберегающие процессы в химической технологии,...»

«Министерство природных ресурсов Российской Федерации Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности Правительства Санкт-Петербурга Комитет по образованию Правительства Санкт-Петербурга СанктПетербургский государственный университет Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена Санкт-Петербургский государственный политехнический университет Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования...»

«Акопов Григорий Леонидович (к.п.н., профессор кафедры СЭД Ростовского филиала ФГОУ ВПО МГТУ ГА) Политический хактивизм – угроза национальной безопасности. В статье обозначены основные проблемы и угрозы распространения компьютерных преступлений и информационных атак организованных по политически значимым мотивам. На практических примерах анализируются возможные угрозы применения современных сетевых технологий для организации кибератак. Ключевые слова: кибертерроризм, хактивизм, хакер,...»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.