WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 

Pages:     | 1 | 2 ||

«Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в вооруженных силах Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в ...»

-- [ Страница 3 ] --

44 Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в вооруженных силах Помимо анализа жалоб следует предпринимать активные меры для отслеживания случаев сексуальных домогательств, издевательств и насилия посредством проведения опросов по месту службы, обсуждения в фокус-группах и интервью/ опросов при уходе со службы (см. пример 4 и раздел «Мониторинг процессов удержания кадров, продвижения по службе и обеспечения баланса между службой и личной жизнью военнослужащих» выше на с. 32).

4.6 Предупреждение и пресечение сексуальной эксплуатации и сексуального и домашнего насилия, совершаемого военнослужащими в отношении гражданских лиц На протяжении всей истории вооруженные силы использовали сексуальное насилие как оружие против гражданского населения. Хотя подобное поведение считается недопустимым в современных армиях, командиры часто попустительствуют приставаниям к местным женщинам, детям и/или мужчинам с сексуальными целями. Случаи сексуального насилия в отношении местных женщин, девушек и юношей остаются распространенным явлением. Организация Объединенных Нация запрещает подобные действия в своих миссиях по поддержанию мира, характеризуя их как «сексуальную эксплуатацию и насилие» и признавая, что строящиеся на эксплуатации отношения с представителями местного населения, в том числе секс за плату, подрывают доверие населения к силам ООН и наносят ущерб их деятельности. Такое поведение отчасти провоцирует торговлю людьми, и это приводит к дополнительным разрушительным последствиям, фактически являясь финансированием преступных организаций, как об этом заявлено в «Политике против торговли людьми», принятой НАТО.

Военнослужащие, действующие подобным образом в собственной стране, тоже наносят вред репутации вооруженных сил. Контрольные структуры должны активно предупреждать и пресекать подобные нарушения. Вооруженные силы также должны уделять внимание случаям насилия в семьях военнослужащих и использовать соответствующие меры для предотвращения такого насилия и реагирования на него.

Внутренняя политика вооруженных сил и профилактика нарушений Вооруженные силы должны иметь четкие и исполнимые стандарты, кодексы поведения, внутренние правила, инструкции и программы для предупреждения сексуальной эксплуатации и сексуального насилия в отношении гражданского населения со стороны военнослужащих – как в ходе выполнения операций, так и на казарменном положении, а также в гражданской жизни. Стандарты ООН по предупреждению сексуальной эксплуатации и насилия должны стать обязательными для личного состава – для этого их следует отразить в уголовном Способы Интеграции Гендерных Аспектов Во Внутренний Контроль В Вооруженных Силах или военном праве или в приказе командования. Помимо этого, вооруженным силам требуются четкие практические инструкции по следующим вопросам:

• виды запрещенных действий – например, прямая или косвенная плата за секс, сексуальное насилие в отношении совершеннолетних или половые отношения с лицами, не достигшими 18-летнего возраста;

• виды запрещенных для посещения мест (например, публичные дома и стриптиз-клубы), а также места, запрещенные для посещения в конкретных зонах проведения операций;

• процедуры подачи жалоб, проведения расследования, наложения дисциплинарных взысканий и отчетности;

• обязанность любого лица, которому стало известно о случаях сексуальной эксплуатации или сексуального насилия, доложить об этом старшему по званию или расследовать эти случаи (в зависимости от занимаемой должности);

• положение о том, что любой представитель командного состава, не предпринявший мер к предупреждению или пресечению сексуальной эксплуатации или насилия, должен быть привлечен к ответственности19.

Необходимо проводить обучение в целях создания культуры организации, в которой весь личный состав будет понимать и выполнять соответствующую политику и правила, а командиры будут контролировать соблюдение норм подчиненными, при необходимости пресекая правонарушения и наказывая виновных (см. пример 5).

46 Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в вооруженных силах

ПРИМЕР 5. КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ

ШВЕЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ В МЕЖДУНАРОДНЫХ МИССИЯХ

Кодекс поведения Вооруженных сил Швеции, принятый в 2004 году, основан на правилах этики и кодексах поведения, разработанных совместно рабочей группой Вооруженных сил по выполнению Резолюции № 1325 Совета Безопасности ООН, Министерством иностранных дел, Национальным департаментом уголовных расследований, Шведским агентством международного развития и сотрудничества и Национальной судебной администрацией, а также рядом шведских неправительственных организаций.
Кодекс поведения однозначно запрещает военнослужащим, несущим службу за границей, покупать сексуальные услуги, в том числе оплачивать счета, аренду и т. д. Кодекс также запрещает посещение таких мест, как стриптиз-клубы, «если это может способствовать преступным деяниям – таким, как секс-торговля – или иной преступной деятельности». Все солдаты и офицеры обязаны подписать Кодекс поведения в знак того, что они понимают содержащиеся в нем требования и обязуются выполнять их.

Обучение Для повышения информированности по данным вопросам и для подготовки лиц, занимающих командные позиции, к реализации Кодекса поведения, Вооруженные силы Швеции в сотрудничестве с женской организацией гражданского общества Kvinna till Kvinna проводят обучение всех военнослужащих, отправляемых на службу за рубеж, по таким проблемам, как гендер, проституция и торговля людьми.

Обеспечение соблюдения кодекса Серьезные нарушения Кодекса поведения рассматриваются согласно уголовному законодательству, в то время как менее серьезные проступки влекут за собой дисциплинарное взыскание в рамках цепочки субординации. Солдаты, вступающие в сексуальные отношения с женщинами из числа местного населения, отправляются обратно на родину. Бывший начальник бригады Тактического командования вооруженными силами в Косово Бьорн Эрикссон отметил, что до его назначения в Косово до него дошли слухи о том, что военнослужащие замешаны в торговле людьми и связях с проститутками. Он связался с юридическим советником и комиссаром военной полиции и приказал провести расследование. Слухи подтвердились;

двое военнослужащих были уволены со службы, отправлены на родину и осуждены за то, что пользовались услугами проституток.

Источники: OSCE Code of Conduct on Politico-Military Aspects of Security – Annual information exchange on the implementation of the Code of Conduct – Participating state: Sweden [Кодекс поведения ОБСЕ в отношении военно-политических аспектов безопасности: ежегодный обмен информацией о реализации Кодекса поведения – государство-участник: Швеция],Permanent Delegation of Sweden to the OSCE, 2011; Inventory of Swedish measures for implementing Security Council Resolution (UNSCR) 1325 [Перечень предпринятых Швецией мер по реализации Резолюции № 1325 Совета Безопасности ООН (РСБ ООН)], Permanent Mission of Sweden to the

United Nations, 2004; Charlotte Isaksson, GenderForce: Why didn’t we do this before? [Genderforce:

почему мы не сделали этого раньше?], openDemocracy.net, 29 November 2012; Genderforce, Good and Bad Examples: Lessons Learned from Working with United Nations Resolution 1325 in International Missions [Genderforce, Положительные и отрицательные примеры: уроки, усвоенные в процессе работы по выполнению Резолюции № 1325 СБ ООН в международных миссиях], Uppsala, Genderforce, 2007.

Способы Интеграции Гендерных Аспектов Во Внутренний Контроль В Вооруженных Силах В некоторых странах гражданская полиция не уполномочена реагировать на случаи насилия в семьях военнослужащих на военной базе. Лица, пострадавшие от домашнего насилия со стороны партнера-военнослужащего, а также сами лица, совершающие такое насилие, неохотно прибегают к услугам армейских служб, предоставляющих поддержку и психологические консультации. Политику и правила в вооруженных силах следует разрабатывать с учетом соответствующей юрисдикции и полномочий гражданской и военной полиции, системы юстиции и служб поддержки, с тем чтобы обеспечить эффективную защиту и поддержку пострадавших и наказание нарушителей в рамках системы профилактики. В Соединенных Штатах, например, существует четкая политика, согласно которой «командиры на каждом уровне обязаны принимать соответствующие меры, чтобы предупредить насилие в семье, защитить жертв и призвать виновных к ответу» 20.

Командиры обязаны докладывать о подозрениях относительно совершения актов домашнего насилия и уполномочены издавать охранные приказы.

Механизм подачи и рассмотрения жалоб Если речь идет о вооруженных силах, расквартированных на родине, любой гражданин должен иметь возможность обратиться с жалобой к командиру, в полицию или в независимый орган (например, в институт омбудсмена или прокуратуру). Необходимо обеспечить различные возможности подачи жалоб, в том числе в казармах и на военных объектах, в полицейских участках, по бесплатной телефонной линии или на специальный почтовый адрес, а также по электронной почте. Например, в Руанде гендерный отдел в армии организовал «горячую линию» для жалоб на насилие со стороны военнослужащих21.

Сложнее обеспечить доступ к процедурам подачи жалоб в зонах проведения боевых операций. Информацию о порядке подачи жалоб следует размещать на видном месте на военных объектах и в общественных местах, а также предоставлять ее организациям, оказывающим женщинам юридическую и социальную помощь.

Информацию следует предоставлять на языках, понятных местному населению, и сопровождать иллюстрациями, для того чтобы она была понятна и тем, кто не умеет читать. Следует предусмотреть возможность подавать жалобы на своем родном языке, а также в устной форме.

Расследование случаев сексуальной эксплуатации, сексуального и домашнего насилия Расследование жалоб от населения на сексуальную эксплуатацию или сексуальное насилие со стороны военнослужащих, а также жалобы на насилие в семьях военнослужащих должно сопровождаться гарантиями и мерами по оказанию поддержки жертвам, описанными в разделе 4.5 «Предупреждение и пресечение дискриминации по признаку пола, сексуальных домогательств, издевательств 48 Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в вооруженных силах и насилия в вооруженных силах» на с. 34 настоящего руководства. В частности, необходимы меры для обеспечения физической защиты пострадавших и свидетелей и/или оказания им социальной поддержки. Заявители и свидетели порой не желают докладывать о нарушениях из страха мести. Жертвы сексуального насилия также боятся стигмы, остракизма и даже насилия со стороны собственной семьи или общества. Женщины и мужчины, страдающие от насилия в семьях военнослужащих, не сообщают об этом из страха разрушить карьеру нарушителя.

Если сексуальная эксплуатация или сексуальное насилие имеют место в контингенте за пределами страны, дело часто рассматривается в системе военной, а не местной юстиции. ООН рекомендует проводить военно-полевые суды в стране, где произошло правонарушение. Следует внимательно отнестись к вопросу об обеспечении миссии необходимыми ресурсами для проведения надлежащего и полноценного расследования случаев сексуальной эксплуатации, сексуального насилия и насилия в семье 22.

Мониторинг и внешний контроль Мониторинг систем предупреждения и пресечения сексуальной эксплуатации и сексуального насилия в отношении населения со стороны военнослужащих, а также домашнего насилия в семьях военнослужащих должен соответствовать требованиям к хорошей практике в этой области, представленным в разделе «Мониторинг рассмотрения жалоб на дискриминацию по признаку пола, сексуальные домогательства, издевательства и насилие» на с. 42. Для выявления нарушений особенно важно использовать данные, полученные из независимых источников – например, отчеты местных и международных правозащитных организаций и женских служб.

Подразделения, выполняющие задачи за границей, несут ответственность перед местными органами власти за любые нарушения, совершаемые военнослужащими в отношении местного населения, а также перед гражданскими властями в собственной стране (в том числе перед парламентом, институтами омбудсмена и национальными правозащитными институтами).

Способы Интеграции Гендерных Аспектов Во Внутренний Контроль В Вооруженных Силах 50 Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в вооруженных силах 5

–  –  –

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Интеграция гендерных аспектов в механизмы контроля над вооруженными силами имеет огромное значение для соответствия современным требованиям проведения военных операций, реализации потенциала вооруженных сил с точки зрения укомплектования личным составом и боеспособности, а также поддержания высокого уровня профессионализма. Женщинывоеннослужащие должны быть полностью интегрированы в военные миссии, а весь личный состав и структуры должны быть подготовлены к решению гендерных вопросов, которые могут возникнуть в ходе операций. Недавно проведенные операции уже продемонстрировали положительные результаты такого подхода.

Механизмы внутреннего контроля представляют собой важнейший компонент деятельности, направленной на достижение указанных целей. Интеграция гендерных аспектов в деятельность по мониторингу и механизмы контроля позволяет зафиксировать достигнутый прогресс и определить те сферы, в которых требуется дальнейшая работа. Помимо этого, такие механизмы, уделяя особое внимание проблеме дискриминации по признаку пола и другим гендерным вопросам в кадровых структурах, помогают обеспечить поддержку как мужчинам, так и женщинам, служащим в вооруженных силах. Используя гендерную концепцию при анализе случаев нарушений и насилия, механизмы контроля помогают поддерживать основные ценности

– достоинство и профессионализм служащих вооруженных сил.

Главными задачами структур внутреннего контроля является воплощение в жизнь обязательств по обеспечению гендерного равенства (для этого определяются измеримые цели, и ведется работа по интеграции гендерной проблематики) и обеспечение ответственности командиров во всех подразделениях вооруженных сил за достижение запланированных целей.

Подполковник армии Молдовы Ольга Скриповская на ежегодном Совещании ОБСЕ по рассмотрению выполнения обязательств, посвященного человеческому измерению, в Варшаве (Польша). Фото: OSCE/ODIHR, Piotr Markowski, 2011 г.

52 Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в вооруженных силах 6

–  –  –

ТАБЛИЦА ДЛЯ ВНУТРЕННЕЙ

ОЦЕНКИ

Информация, содержащаяся в данном руководстве, может помочь интеграции гендерных аспектов в деятельность вооруженных сил вашей страны или вооруженных сил, в которых вы служите, путем усиления внутреннего контроля. Руководство составлено с учетом мнений экспертов – в том числе экспертов БДИПЧ ОБСЕ,

– обладающих практическим опытом в области использования гендерного подхода для более эффективного выполнения вооруженными силами своих задач.

Ниже приведена таблица с вопросами для внутренней оценки ситуации с гендерной проблематикой. Она поможет вам оценить соответствующие системы и их работу в ваших вооруженных силах, определить основные области, требующие повышенного внимания, а также наметить дальнейшие шаги.

Эта таблица дополняет «Руководство по внутренней гендерной оценке для полиции, вооруженных сил и органов правосудия»

(Gender Self-Assessment Guide for the Police, Armed Forces and Justice Sector), выпущенное ДКВС на албанском, арабском, английском и французском языках. Руководство содержит вопросы в помощь вооруженным силам при проведении ими оценки своей гендерной ориентированности, в том числе механизмов внутреннего контроля и структур и процессов подачи и рассмотрения жалоб.

В руководстве также описываются методы проведения оценки, составления плана действий, а также мониторинга и оценки выполнения этого плана.

Генерал Национальной армии Афганистана Хатуль Мохаммадзай вместе с женщинами-военнослужащими из вооруженных сил Афганистана и Иордании в лагере «Лезернек» (Leatherneck) Юго-западного регионального командования. Фото: Royal Air Force Photo by Corporal Paul Oldfield, 2011 г.

54 Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в вооруженных силах

–  –  –

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ

Смежные руководства Бастик, Меган. Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в полицейских силах. Женева: ДКВС, ОБСЕ, БДИПЧ ОБСЕ, 2014.

Бастик, Меган. Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль над сектором безопасности со стороны институтов омбудсмена и национальных правозащитных институтов. Женева:

ДКВС, ОБСЕ, БДИПЧ ОБСЕ, 2014.

Гендер и реформа оборонного сектора Bastick, Megan. Gender Self-Assessment Guide for the Police, Armed Forces and Justice Sector. Geneva, DCAF, 2011.

Бастик, Меган и Валасек, Кристин (ред.). Справочное пособие «Гендер и РСБ». Женева, ДКВС / БДИПЧ ОБСЕ / МУНИУЖ ООН, 2008.

Bastick, Megan and Valasek, Kristin (eds.). Gender and Security Sector Reform Training Resource Package. Geneva, DCAF, 2009, www.

gssrtraining.ch/index.php/en/.

Координатор Экспедиционного боевого командования ВМФ Соединенных Штатов по предупреждению и пресечению оскорблений сексуального характера Джейсон Холден выступает перед моряками во время учебного занятия по повышению осведомленности об оскорблениях сексуального характера. Фото: ВМФ США, 2012 г.

60 Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в вооруженных силах Committee on Women in the NATO Forces. Improving the Gender Balance: A Selected List of Best Practices. Brussels, NATO, 2008.

Groothedde, Stephanie. Gender Makes Sense: A Way to Improve your Mission. Enschede, Civil-Military Co-operation Centre of Excellence, 2013.

Lackenbauer, Helene and Langlais, Richard (eds.). Review of the Practical Implications of UNSCR 1325 for the Conduct of NATO-led Operations and Missions. Stockholm, Swedish Defence Research Agency, 2013.

NATO, Integrating UNSCR 1325 and Gender Perspective into the NATO Command Structure (Bi-Strategic Command Directive 40-1). Brussels, NATO, 2012.

UN DPKO/DFS, Integrating a gender perspective in the work of the UN military in peacekeeping operations (UN DPKO/DFS Guidelines). New York, UN DPKO/DFS, 2010.

Whitman, Tobie and O’Neill, Jacqueline. Attention to Gender Increases Security in Operations: Examples from the North Atlantic Treaty Organization. Washington, DC, Institute for Inclusive Security, 2012.

Обучение военнослужащих гендерным вопросам NATO, Template for Pre-deployment Gender Training: Topics and Learning Objectives.

Brussels, NATO, 2010.

NATO Partnership for Peace Consortium Security Sector Reform Working Group.

Sample Gender Lessons for Teaching Gender to the Military. Geneva, DCAF, 2012, www.

gssrtraining.ch/images/stories/PDF/AResources/PfPC_SSRWG_Sample_Lesson_Plans.

pdf.

NATO Partnership for Peace Consortium Security Sector Reform Working Group. Best Practices in Teaching Gender to the Military. Geneva, DCAF, 2012, www.gssrtraining.

ch/images/stories/PDF/AResources/PfPC_SSRWG_Best_practices_teaching_military_ gender.pdf.

Pepper, Analee. Gender Training for the Security Sector: Lessons Identified and Practical Resources. Geneva, DCAF, 2013.

UN DPKO, Gender Resource Package for Peacekeeping Operations. New York, UN DPKO, 2004.

UN DPKO, UN Peacekeeping Core Pre-deployment Training Standards. New York: UN DPKO, 2011.

–  –  –

UN DPKO, Protection of Civilians Pre-deployment Training Standards. New York: UN DPKO, 2011.

Контроль над вооруженными силами Бакленд, Бенджамин, и Макдермотт, Вильям. Институты омбудсмена по делам вооруженных сил: практическое пособие. Женева, ДКВС, 2013.

Борн, Ханс и Ли, Ян (ред.). Руководство по правам человека и основным свободам военнослужащих. Варшава, БДИПЧ ОБСЕ, 2008.

62 Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в вооруженных силах

–  –  –

20. Memorandum on Domestic Violence of the Deputy Secretary of Defense, 2001 [«Меморандум заместителя министра обороны о домашнем насилии, 2001 г.], in: Defense Task Force on Domestic Violence, Third Year Report 2003 [Доклад рабочей группы Министерства обороны по домашнему насилию], Washington, DC: US Department of Defense, 2003, p. 62-63.

21. UNIFEM, Case Studies of Gender Sensitive Police Reform in Rwanda and Timor Leste [ЮНИФЕМ, Примеры реформы полиции с учетом гендерных аспектов в Руанде и Тимор Лесте], New York, UNIFEM, 2009, p. 11.

22. Подробное рассмотрение вопросов юрисдикции в отношении преступлений и актов сексуальных надругательств и сексуальной эксплуатации, совершаемых военнослужащими во время несения службы, выходит за рамки настоящего руководства.

См.: Комплексная стратегия ликвидации в дальнейшем сексуальной эксплуатации и надругательства при операциях Организации Объединенных Наций по поддержанию мира (письмо Генерального секретаря от 24 марта 2005 года на имя Председателя Генеральной Ассамблеи), A/59/710, 2005; Melanie O’Brien, National and international criminal jurisdiction over United Nations peacekeeping personnel for gender-based crimes against women (докторская диссертация), University of Nottingham, 2010.

Источником информации для разработки процедур проведения расследований в миссиях по фактам сексуальной эксплуатации Ваша оценка данного пособия ДКВС, БДИПЧ ОБСЕ и ОБСЕ будут признательны, если Вы поделитесь своим мнением о данной публикации, указав, как именно Вы ее использовали, считаете ли Вы ее полезной для себя и что бы Вы предложили в ней изменить.Нам было бы интересно получить Ваши ответы на некоторые или все из перечисленных ниже вопросов.

–  –  –

3. Показались ли Вам неясными какие-либо части данной публикации?

4. Есть ли какие-либо вопросы, не вошедшие в настоящее руководство, которые Вы считаете важными?

5. Есть ли какие-либо вопросы, вошедшие в настоящее руководство, которые, по Вашему мнению, не следовало в него включать?

–  –  –

7. Какие исправления Вы бы посоветовали внести в данное руководство?

8. Какие дополнительные ресурсы Вы бы предложили использовать в связи с данной темой?

Пожалуйста, присылайте Ваши комментарии по электронной почте на адрес: gender@ dcaf.ch или направляйте их по обычной почте сотрудникам программы «Гендер и безопасность» Женевского центра демократического контроля над вооруженными силами (ДКВС) по адресу:

Gender and Security Programme Geneva Centre for the Democratic Control of Armed Forces (DCAF) PO Box 1360 CH-1211 Geneva Switzerland



Pages:     | 1 | 2 ||

Похожие работы:

«1. Пояснительная записка Рабочая программа курса «Основы безопасности жизнедеятельности» для 6-го класса составлена на основе:1. Федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования, утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 декабря 2010 года №1897.2. Примерной программы основного общего образования по по основам безопасности жизнедеятельности 3. Авторской программы по курсу «Основы безопасности жизнедеятельности»...»

«БЮЛЛЕТЕНЬ НОВЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ (БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ УКАЗАТЕЛЬ КНИГ, ПОСТУПИВШИХ В БИБЛИОТЕКУ в сентябре 2015 года) Автоматика Системы автоматизированного управления Системы автоматического управления Архитектура История архитектуры Безопасность жизнедеятельности Вычислительная техника Компьютерное моделирование География Страноведение Геодезия Фотограмметрия Детали машин Передачи История История России Конференции Материалы конференций Культура История культуры Культура средневековья...»

«ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ МЧС РОССИИ «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ» (наименование программы) Категория слушателей Начальники Главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации 1.Цели и задачи. Масштабные преобразования в различных сферах жизнедеятельности нашей страны за последние годы, разделение сфер полномочий и ответственности между федеральным...»

«Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Мосинская основная общеобразовательная школа »РАССМОТРЕНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ на заседании ШМО Зам. директора по УВР Директор школы Протокол № 1 Саитова Р.Г. А.М.Рассадников От 27.08.2014 г. 28.08.2014 г. 28.08.2014г. Рабочая программа по ОБЖ 8 класс Составитель: Агеева Н.С. 2014-2015 учебный год ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Рабочая учебная программа «Основы безопасности жизнедеятельности» для учащихся 8 класса является типовой, определяющей...»

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» ЪЕРЖ ДАЮ ректф, професоор. 2 6 Z г. МП ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА по программе специалитета по направлению подготовки 23.05.04. «Эксплуатация железных ДОРОГ» код и наименование напраолеиия (специальности) подготовки специализации: Магистральный транспорт, Грузовая и коммерческая работа. Пассажирский...»

«ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ от 09.06.2015 Рег. номер: 1943-1 (07.06.2015) Дисциплина: Безопасность жизнедеятельности Учебный план: 45.03.02 Лингвистика/3 года 6 месяцев ООЗО Вид УМК: Электронное издание Инициатор: Глазунова Светлана Николаевна Автор: Глазунова Светлана Николаевна Кафедра: Кафедра медико-биологических дисциплин и безопасности жизнедеяте УМК: Институт филологии и журналистики Дата заседания 30.05.2015 УМК: Протокол заседания УМК: Дата Дата Результат Согласующие ФИО Комментарии получения...»

«ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ для проведения промежуточной аттестации Приложение 1 к рабочей программе дисциплины «Региональная экология» для студентов направления...»

«I. Пояснительная записка Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 060101 Лечебное дело (квалификация (степень) специалист) (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 8 ноября 2010 г. N 1118), а также нормами Федерального закона «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» № 68-ФЗ от 1994 г. (с...»

«ИНСТИТУТ ЯДЕРНЫХ ПРОБЛЕМ БГУ (БЕЛАРУСЬ) ИНСТИТУТ СЦИНТИЛЛЯЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ НАН (УКРАИНА) ОБЪЕДИНЕННЫЙ ИНСТИТУТ ЯДЕРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ (РОССИЯ) Четвертая международная конференция ИНЖЕНЕРИЯ СЦИНТИЛЛЯЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ И РАДИАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ИСМАРТ 2014 Тезисы 12 – 16 октября 2014 года Минск, Беларусь Минск Издательский центр БГУ УДК 539.1+621.039 Редактор М. В. Коржик Четвертая международная конференция «Инженерия сцинтилляционных материалов и радиационные технологии»– ИСМАРТ 2014, 12 – 16...»

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Кафедра «Природная и техносферная безопасность» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине Б.3.3.6.2 «Производственная безопасность» направления подготовки (20.03.01) 280700.62 «Техносферная безопасность» Профиль «Безопасность жизнедеятельности в техносфере» форма обучения – заочная курс – 4 семестр – 8 зачетных единиц – 3 всего часов – 108 в том...»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.