WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 

Pages:     | 1 | 2 ||

«Париж, 21 марта 2008 г. Оригинал: английский/ французский Пункт 5 предварительной повестки дня Доклад Генерального директора о мерах по выполнению решений и резолюций, принятых ...»

-- [ Страница 3 ] --

20. Третьим приоритетом для этого двухлетнего периода является более эффективное использование имеющихся механизмов для выявления, развития и содействия обмену передовой практикой. Речь идет, в частности, о кафедрах ЮНЕСКО и сети САШ. Так, группы, занимающиеся ДОУР и сетью САШ, активно взаимодействуют с Проектом по образованию в области окружающей среды в Юго-Восточном Средиземноморье (СЕМЕП), сетями программы УНИТВИН/Кафедры ЮНЕСКО и другими школьными сетями, такими как «Экошколы» и «Карбошколы».

Налаживается партнерство с Рамочной конвенцией Организации Объединенных Наций по изменению климата (РКИКООН) и Конвенцией о биологическом разнообразии (КБР), а также активизируется сотрудничество с такими международными учреждениями и организациями, как ЮНЕП и Британский совет, и с заинтересованными сторонами, в частности с региональными экспертными центрами УООН, молодежными группами и частным сектором, особенно в отношении выявления и обмена передовой практикой 179 EX/5 Part II – page 7 в деле просвещения и информирования общественности по проблематике климата. Кроме того, ЮНЕСКО также работает совместно с Азиатско-тихоокеанским межучрежденческим комитетом по образованию в интересах устойчивого развития в целях определения наилучших методов расширения их сотрудничества с охватом образовательной проблематики в увязке с мероприятиями по созданию потенциала и подготовке соответствующих материалов.

21. Четвертым приоритетом является подготовка к проведению в 2009 г. Конференции по среднесрочному обзору ДОУР, которая состоится в Германии. Для обеспечения успеха этой конференции регулярно проводятся совещания целевой группы ЮНЕСКО/Германии для принятия практических решений о ее организации. ЮНЕСКО также проводит консультации с правительством Японии в отношении организации дополнительной международной конференции по ДОУР, которую предусматривается созвать в Японии в конце этого года и которая выявит несколько основных проблем в рамках ДОУР и поможет подготовить базу для конференции в Германии.

22. Наконец, пятый приоритет заключается в придании оперативного характера процессу мониторинга и оценки ДОУР. На состоявшемся в январе 2008 г. совещании был разработан оперативный план, подготовленный при всестороннем участии Группы экспертов по мониторингу и оценке (ГЭМО) и региональных бюро по образованию. Этот план предусматривает сбор сведений и данных, которые предназначены для информирования государств-членов и заинтересованных партнеров о прогрессе, достигнутом в рамках Десятилетия, и которые будут обобщены в глобальном докладе, касающемся контекста и структуры ОУР в различных частях мира. Мероприятия по сбору данных обеспечат возможность для дальнейшей популяризации Десятилетия в государствах-членах, активизации уже осуществляемых инициатив и стимулирования участия в деятельности и приверженности поставленным задачам.

–  –  –

Пункт 5 предварительной повестки дня Доклад Генерального директора о мерах по выполнению решений и резолюций, принятых Исполнительным советом и Генеральной конференцией на предыдущих сессиях

ДОБАВЛЕНИЕ

РЕЗЮМЕ

Генеральный директор информирует Исполнительный совет о своем намерении использовать назначение ограниченной продолжительности (НОП) для заполнения должности специалиста по вопросам этики (Р-5).

–  –  –

Решение 162 ЕХ/3.1.2:

Использование назначения ограниченной продолжительности (НОП) для должности специалиста по вопросам этики Генеральный директор информирует Исполнительный совет о своем намерении использовать назначение ограниченной продолжительности (НОП) для заполнения должности специалиста по вопросам этики (Р-5), которая утверждена в документе 34 С/5 и подлежит финансированию за счет средств обычной программы.

На своей 162-й сессии Исполнительный совет принял решение 162 ЕХ/3.1.2 (4 (d)), в 2.

котором он принял к сведению предложение Генерального директора ограничить использование НОП должностями, финансируемыми за счет внебюджетных средств.

Генеральный директор предлагает учредить должность специалиста по вопросам этики в рамках его Кабинета и возложить на него обязанности, касающиеся консультирования сотрудников по этическим вопросам, разработки политики и процедур, разработки и осуществления программ подготовки в области этики и проведения программы по раскрытию финансовых данных. Руководить этой программой будет сотрудник старшего звена в классе должности Р-5, представляющий свои доклады непосредственно Генеральному директору.





При обсуждении программы по этике Исполнительный совет пришел к выводу, что эта 4.

должность должна финансироваться за счет средств обычной программы, и утвердил создание должности класса Р-5 в документе 34 С/5.

В целях обеспечения объективности, независимости и беспристрастности, требуемых 5.

при исполнении этих новых обязанностей, Генеральный директор предлагает, чтобы назначение специалиста по вопросам этики имело ограниченную продолжительность. С этой целью Генеральный директор предлагает осуществить набор специалиста по этике в рамках назначения ограниченной продолжительности, максимальный срок которого составляет четыре года.

В связи с этим Генеральный директор просит Исполнительный совет разрешить в порядке исключения использовать средства обычной программы для назначения ограниченной продолжительности на новую должность специалиста по вопросам этики.

Предлагаемый проект решения:

7.

Исполнительный совет, напоминая о решении 162 ЕХ/3.1.2, в котором он принял к сведению предложение Генерального директора ограничить использование назначений ограниченной продолжительности (НОП) должностями, финансируемыми за счет внебюджетных средств,

–  –  –

одобряет предложение Генерального директора использовать в порядке исключения средства обычной программы для назначения ограниченной продолжительности на штатную должность специалиста по вопросам этики.

–  –  –



Pages:     | 1 | 2 ||


Похожие работы:

«Комитет администрации города Славгорода Алтайского края по образованию Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей № 17» города Славгорода Алтайского края Рассмотрено на заседании ПМО Согласовано: Утверждаю: гуманитарных дисциплин. и.о. заместителя директора Директор МБОУ«Лицей № 17» Руководитель ПМО по УВР МБОУ «Лицей № 17» гуманитарных дисциплин С.И. Харченко Приказ от 28 августа 2015г. № 152 И.А. Сингач 27 августа 2015г. Г.Г. Гордиенко Протокол от 27 августа 2015г. №...»

«НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА Московский филиал Колледж гостиничного сервиса «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ» Президент Российской Гостиничной Ассоциации Г.А. Ламшин «_»_2014 г. Ректор РМАТ М.П. _Е.Н. Трофимов «СОГЛАСОВАНО» “” 2014 Заместитель Генерального директора г. ООО «Газпром торгсервис» _Ю.А. Хвостенко «»_2014 г. М.П. М.П. ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ...»

«СЕКЦИЯ «ЖУРНАЛИСТИКА» «РАДИОВЕЩАНИЕ» Специфика программ региональной радиостанции Первое радио г. Краснодар Антонова Анна Владимировна Студент Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва, Россия e-mail: annete@nm.ru «Первое радио» одна из самых популярных радиостанций в Краснодаре и самая популярная радиостанция из местных. Недавно станция отметила свое девятилетие, хотя в нынешнем виде она существует с мая 2005 года. «Первое радио» это не только крупнейшая радиосеть на...»

«29 ИЮЛЯ 2015 №10 Московская область Аренда по соцстандарту Предприниматели Подмосковья сдали документы на получение субсидии в рамках программы «Предпринимательство Подмосковья». В частности, социально ориентированный бизнес может претендовать на субсидирование части арендных платежей. Дополнительный способ побаловать социальных предпринимателей предложил губернатор Андрей Воробьев на недавнем Форуме – речь идет о снижении ставок арендной платы на муниципальное имущество. Подробности этой...»

«МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА №3 «СОЛНЫШКО» ПРОГРАММА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДЕТСКОГО САДА С СЕМЬЕЙ Составили: Васильева Л.Б. Токарская А.О. Анжеро-Судженский ГО СОДЕРЖАНИЕ стр.3 1.Введение формы стр.7 2.Традиционные взаимодействия ДОУ с семьями воспитанников формы стр.10 3.Нетрадиционные взаимодействия ДОУ с семьями воспитанников 4.План взаимодействия ДОУ с стр.15 семьями воспитанников...»

«МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №8» п. Спирово УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ СОШ №8 _Хисматулина Е.В. Программа деятельности школы по сохранению и укреплению здоровья учащихся Здоровое питание в школе П. Спирово 2015 г.1. Паспорт программы совершенствования организации питания «Здоровое питание в школе» Наименование Программы Программа совершенствования организации питания «Здоровое питание» на период с 2014 года по 2017 года. Основание для разработки...»

«Поль Чаппиус Брэгг Патриция Брэгг Здоровая нервная система. Лекарство от уныния, усталости и стресса Издательский EPUB http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=10329506 Здоровая нервная система: Попурри; Минск; 2015 ISBN 978-985-15-2536-8 Аннотация Вы постоянно чувствуете усталость? Ваш энтузиазм стремится к нулю? Трудно справляться с повседневными стрессами? Поглощенные стремительным темпом современной жизни и материальными ценностями, мы не уделяем должного внимания своему моральному...»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.