WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 

«Протокол заседания аттестационной комиссии «13» февраля 2015 года №1 Председатель аттестационной комиссии: С.В.Браун, начальник Управления образования. Заместитель председателя ...»

Протокол заседания аттестационной комиссии

«13» февраля 2015 года №1

Председатель аттестационной комиссии:

С.В.Браун, начальник Управления образования.

Заместитель председателя аттестационной комиссии:

К.А.Сергачева, заместитель начальника Управления образования.

Секретарь аттестационной комиссии:

Т.Г.Антошина, ведущий специалист Управления образования.

Члены аттестационной комиссии:

Н.В.Белякова, председатель Колпашевской районной организации профсоюза работников образования;

О.А.Сорокина, начальник отдела развития Управления образования;

Н.И.Симолина, ведущий специалист Управления образования;

И.А.Тарасевич, ведущий специалист Управления образования.

Повестка дня:

руководителей муниципальных образовательных

1.Аттестация организаций (далее – МОО) на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой по занимаемой должности руководителя МОО.

Слушали:

К.А.Сергачеву, заместителя председателя аттестационной комиссии, она предложила начать работу комиссии с рассмотрения заявлений и представлений на руководителей МОО. Количество заявлений -3.

Кристина Александровна предложила ознакомиться с представлениями на руководителей и заслушать отчеты аттестуемых.

обладает лидерскими и организаторскими

1.С.Г.Савиных способностями, необходимым уровнем профессиональных компетенций, умеет выбрать правильную позицию в разрешении конфликтных ситуаций, с уважением относится к руководству, коллегам, сотрудникам, родителям детей, посещающих вверенное ей учреждение, соблюдает этические нормы, ведет здоровый образ жизни и пропагандирует его среди окружающих.

Светлана Геннадьевна награждена дипломом участника регионального этапа Всероссийского конкурса «Лидер в образовании – 2011»; награждена грамотой Управления образования Администрации Колпашевского района «За успешное участие в реализации программы развития дошкольного образования муниципального образования «Колпашевский район» на 2011годы. За участие в областном конкурсе инновационных образовательных программ Департамент общего образования Томской области, наградил образовательную организацию дипломом победителя в номинации «Лучшая система экологического образования» в 2014 году.

Педагогический коллектив учреждения награжден дипломом за 1 место во Всероссийском конкурсе дошкольных образовательных учреждений.

В 2014 году образовательной организации присвоен статус «Центр экологического образования», «Базовая площадка по отработке моделей введения федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования».

Савиных Светлана Геннадьевна, заведующий МАДОУ ЦРР д/с «Золотой ключик» представила отчет о результатах деятельности вверенной организации за три последних года.

Вопросы:

К.А.Сергачева:

-Светлана Геннадьевна, через какие формы работы вы осуществляете преемственность детский сад – школа?

Ответ:

Савиных С.Г.:

-совместно с МАОУ «Тогурская НОШ» ежегодно в первых классах проводится мониторинг «Успешность и неуспешность ребенка в первом классе», родительские собрания, семинары.

Вопрос:

И.А.Тарасевич:

-Какой средний возраст педагогических работников МАДОУ ЦРР д/с «Золотой ключик»?

Ответ:

Савиных С.Г.:

-Средний возраст педагогических работников МАДОУ ЦРР д/с «Золотой ключик» составляет около 40 лет.

Вопрос:

Сергачева К.А.:

-Какие условия созданы для педагогических работников в образовательной организации для использования в образовательной деятельности ИКТ?

Ответ:

Савиных С.Г.:

-В каждой группе наличествуют телевизоры, в 2014 году приобретено 9 ноутбуков.

Вопрос:

Браун С.В.:

-Есть ли во вверенной организации комплексный план работы для проведения ремонтных работ. И как Вы видите в дальнейшем свою работу в организации при переходе из статуса бюджетного в автономное по увеличению дохода МОО из средств внебюджета.

Ответ:

Савиных С.Г.:

-комплексного плана работы для проведения ремонтных работ нет. Сегодня для увеличения средств за счет внебюджета проводим предварительную работу – изучаем опыт других образовательных организаций, социальный заказ со стороны родителей на оказание платных услуг (логопедия, день выходного дня).

В ходе обсуждения от Браун С.В. поступило предложение:

«сформировать план деятельности МОО и обозначить первоочередные мероприятия для проведения ремонтных работ и продумать план деятельности для предоставления образовательных услуг с целью привлечения дополнительных средств».

Голосовали:

Вывод: отчет о результатах деятельности вверенной организации считать удовлетворительным.

Результат голосования: «за» - 5, «против» - 0, «воздержавшиеся» - 2.

Вывод: соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой по занимаемой должности руководителя МОО.

Результат голосования: «за» - 5, «против» - 0, «воздержавшиеся» - 2.

Решение аттестационной комиссии: Савиных Светлана Геннадьевна соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой по занимаемой должности руководителя МОО.

Рекомендации аттестационной комиссии:

-разработать в образовательной организации комплексный план мероприятий по техническому обслуживанию здания, систем жизнеобеспечения, обеспечивающий их бесперебойную эксплуатацию с учетом плановых ремонтных работ;

-организовать во вверенной образовательной организации работу по предоставлению дополнительных платных услуг.

2.Аттестационная комиссия ознакомилась с представлением директора МАУДО «Детская школа искусств с. Тогур» Нечепуренко Натальи Павловны.

Наталья Павловна – грамотный, требовательный, творческий руководитель, успешно реализующий задачи дополнительного образования в современных условиях. Основные цели ее профессиональной деятельности – создание максимально благоприятных условий для развития творческих способностей, успешности каждого ребенка с учетом его возрастных и психологических особенностей, индивидуальных возможностей, а также – воспитание образованного и активного потребителя культурных ценностей.

Под руководством Натальи Павловны разработана программа развития школы, реализация которой способствует внедрению в образовательный процесс личностно-ориентированного обучения, современных проектных технологий по художественному воспитанию школьников, мониторинга по усвоению образовательных программ и уровню воспитанности обучающихся, разноуровневых образовательных программ, разработанных педагогическим коллективом с учетом конкретных условий и традиций преподавания в сельской школе искусств. Как результат – положительная динамика участия обучающихся школы в конкурсах исполнительского мастерства разного уровня, а так же результативности участия.

За последние три года обучающиеся МАУ ДО «Детская школа искусств с. Тогур» добились значительных успехов в конкурсах муниципального, регионального, всероссийского, международного масштаба. На 33% увеличилось общее количество участников конкурсных мероприятий.

В 2012-2013 учебном году образовательной организацией внедрены и апробируются пять дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств «Фортепиано», «Народные инструменты», «Хоровое пение», «Духовые и ударные инструменты», «Живопись».

Важными компонентными составляющими программы развития, реализуемой в образовательной организации, являются так же система воспитательной работы в школе искусств, в которой определены основные направления воспитательной работы школы, ее принципы и способы осуществления, внедрение здоровьесберегающих технологий, поддержка детей с ограниченными возможностями.

Для воспитанников школы разработана целостная система по формированию художественной культуры, вовлечению их в практическую деятельность по сохранению и преумножению культурного наследия через концертно-просветительскую деятельность. Организована концертная деятельность и обеспечено участие в ней детей с ограниченными физическими возможностями с целью психологической поддержки и установки ребенка на полноценное существование.

Как опытный руководитель Нечепуренко Наталья Павловна в своей работе по управлению педагогическим персоналом важное место отводит вопросам развития индивидуальных возможностей каждого преподавателя.

Созданная модель управления педагогическим коллективом позволила сформировать в образовательном учреждении систему документальноинформационного обеспечения деятельности педагогических работников, систему методической работы, систему стимулирования работников.

В году образовательная организация, возглавляемая Н.П.Нечепуренко, стала лауреатом Всероссийского конкурса «100 лучших школ России» в номинации «Школа года – 2013 – лидер в разработке и внедрении программ художественного воспитания», а руководителю вручен почетный знак «Директор года – 2013».

Три года подряд школа искусств с.Тогур становится победителем Всероссийского образовательного проекта RAZVITUM и награждена тремя золотыми медалями по итогам интеллектуально творческих сезонов 2012, 2013 и 2014 годов.

Нечепуренко Натальей Павловной представлен опыт работы образовательной организации на педагогических и научно-практических семинарах и конференциях, опубликован в методических сборниках: 2012 год – Всероссийская научно-практическая конференция «Общеэстетическое развитие детей: воспитание, образование, творчество» - «Проектные технологии в области воспитания», 2012 год – ежегодная областная педагогическая конференция «Художественное образование в условиях инновационного развития Томской области» - Компетентностный подход в организации учебного процесса в МБОУ ДОД «Детская школа искусств с.

Тогур», 2013 год – «Система воспитания в Детской школе искусств с. Тогур»

на региональных открытых межмуниципальных сетевых педагогических чтениях «Развитие дополнительного образования в современных условиях», 2014 год – «Искусство как лекарство не только для души» на I Всероссийской научно-практической конференции «Здоровьесберегающие технологии в системе художественного образования», 2014 год – «Создание условий для выявления и поддержки одаренных детей посредством реализации дополнительных предпрофессиональных программ» на районной педагогической конференции.

Нечепуренко Наталья Павловна, директор МАУДО «Детская школа искусств с. Тогур» представила отчет о результатах деятельности вверенной организации за три последних года.

Вопросы:

К.А.Сергачева:

- есть ли дополнительный ресурс МОО для увеличения охвата детей, получающих образовательную услугу?

Ответ:

Н.П. Нечепуренко:

- не достаточно площадей. При переходе образовательных организаций на обучение в одну смену возникла проблема:

площади в первую смену не востребованы, а вторая смена перегружена.

Голосовали:

Вывод: отчет о результатах деятельности вверенной организации считать удовлетворительным.

Результат голосования: «за» - 7, «против» - 0.

Вывод: соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой по занимаемой должности руководителя МОО.

Результат голосования: «за» - 7, «против» - 0.

Решение аттестационной комиссии: Нечепуренко Наталья Павловна соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой по занимаемой должности руководителя МОО.

3.Аттестационная комиссия ознакомилась с представлением директора МАОУ «Чажемтовская СОШ» Косова Евгения Михайловна.

Евгения Михайловна с 12.09.2013 по 27.07.2014 исполняла обязанности директора, 28.07.2014 – назначена директором МАОУ «Чажемтовская СОШ». В данный период вся деятельность Косовой Е.М., как директора направлена на повышение уровня образования и воспитания обучающихся школы, создание условий для повышения профессионального уровня педагогов, а также на стабильную работу школы и её развитие. Евгения Михайловна является руководителем, планомерно овладевающим теорией и практикой школьного управления. Является организатором, обеспечивающим взаимодействие всех участников образовательного процесса. Евгению Михайловну отличают чёткость и последовательность в работе, умение выделять приоритетные направления, мобилизовать коллектив на решение поставленных задач. Умеет налаживать хорошие взаимоотношения с людьми, с которыми контактирует по роду работы. Если руководитель уважает людей, склонен помогать им в поиске справедливых решений, способен к сопереживанию, то люди доверяют ему. Именно на доверии строит своё отношение с коллективом Евгения Михайловна.

За время ее руководства МАОУ «Чажемтовская СОШ» показала определенные результаты в образовательной, воспитательной деятельности, в четком функционировании всех структур образовательной организации:

– полностью выполняется муниципальное задание школы и план финансово-хозяйственной деятельности, отсутствует кредиторская задолженность по контрактам;

– ведется работа по внутреннему оформлению школы (организованы зоны отдыха, оформлены стенды тематической направленности);

– по итогам комплексной оценки деятельности организаций Колпашевского района МАОУ «Чажемтовская СОШ» занимает первую позицию в рейтинге;

– нет срывов в организации подвоза обучающихся, с января 2015 года организован подвоз детей начального звена из мкр.Старое Чажемто;

– кадровый состав учреждения регулярно повышает свою квалификацию: 21 педагог с первой квалификационной категорией, 1 с высшей категорией(2014);

– по результатам итоговой аттестации в 2013-2014 учебном году школа занимает 4 позицию в рейтинге школ Колпашевского района (2012-2013 уч.

год 7 позиция);

– наличие победителей и призеров (2014года) муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников 5-6 класс;

– школа работает в режиме сетевого взаимодействия с МБОУ ДОД «ДЮЦ», СКДЦ с. Чажемто, МАОУ «СОШ №2», МБОУ «Инкинская СОШ», МБДОУ «Чажемтовский детский сад», РОО «Федерация Тхэквондо Томской области».

Под руководством Косовой Евгении Михайловны на высоком организационном уровне подготовлены и проведены: торжественное мероприятие, посвящённое 50-летию школы, муниципальное сетевое образовательное мероприятие. Организована работа по оформлению школьных рекреаций.

Деятельность педагога отмечена Почетными грамотами районного уровня.

Косова Евгения Михайловна, директор МАОУ «Чажемтовская СОШ»

представила отчет о результатах деятельности вверенной организации.

Вопросы:

О.А.Сорокина:

- как организована работа в МОО по введению ФГОС основного общего образования?

Ответ:

Е.М.Косова:

- создана рабочая группа по внедрению ФГОС основного общего образования, работа ведется на ШМО, проводятся семинары.

О.А. Сорокина, порекомендовала активизировать методическую работу в МОО по направлению: реализация ФГОС общего образования.

С.В.Браун, предложила: мотивировать педагогических работников МОО для очного активного участия в образовательных мероприятиях, предлагаемых на муниципальном уровне.

К.А.Сергачева, при распределении финансовых средств делать правильные акценты, как пример, пересмотреть финансовые потоки и приобрести необходимое оборудование для реализации робототехники в старших классах.

Голосовали:

Вывод: отчет о результатах деятельности вверенной организации считать удовлетворительным.

Результат голосования: «за» - 6, «против» - 0, «воздержавшиеся» - 1.

Вывод: соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой по занимаемой должности руководителя МОО.

Результат голосования: «за» - 7, «против» - 0.

Решение аттестационной комиссии: Косова Евгения Михайловна соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой по занимаемой должности руководителя МОО.

Рекомендации аттестационной комиссии:

-активизировать методическую работу в МОО по направлению:

реализация ФГОС общего образования;

-мотивировать педагогических работников МОО к очному активному участию в муниципальных сетевых образовательных мероприятиях;

-при распределении финансовых средств предусмотреть приобретение оборудования для реализации образовательных программ по робототехнике на уровне основного общего образования;

-организовать во вверенной образовательной организации работу по предоставлению дополнительных платных услуг;

-при формировании публичного отчета о результатах деятельности образовательной организации использовать метод проблемноориентированного анализа (проблемы, цели и задачи, результат деятельности).

Председатель аттестационной комиссии подвёл итоги заседания.

Председатель аттестационной комиссии __________ / С.В. Браун / Заместитель председателя аттестационной комиссии _______/ К.А.Сергачева/ Секретарь аттестационной комиссии: __________ / Т.Г.Антошина/ Члены аттестационной комиссии _______________ / Н.В.Белякова/ _______________ / О.А.Сорокина/ ________________/ Н.И.Симолина/ ________________/ И.А.Тарасевич/



 

Похожие работы:

«Институт ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании СНГ на пути к открытым образовательным ресурсам. Аналитический обзор. Настоящий обзор содержит анализ современного состояния использования информационных и коммуникационных технологий в образовании и перспектив развития открытых образовательных ресурсов в СНГ. Обзор подготовлен Институтом ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании в сотрудничестве с экспертами из Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызской...»

«Итоги деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым в 2014 году СОДЕРЖАНИЕ Вводная часть..3 Финансирование..6 Социально-трудовые отношения.. Предоставление социальных выплат..1 Льготы и компенсации.. Социальное обслуживание и сеть стационарных учреждений. Госзакупки.. Ревизионная работа (аудит).. Информационное сопровождение деятельности министерства.36 Работа с обращениями граждан..37 Перспективы работы в 2015 году..42 Структура населения Республики Крым.44 План...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» Кемеровский государственный университет филиал в г. Прокопьевске (Наименование факультета (филиала), где реализуется данная дисциплина) Рабочая программа дисциплины (модуля) Б3.В.ДВ.3.2 Акмеология (Наименование дисциплины (модуля)) Направление / специальность подготовки 39.03.02 / 040400.62...»

«Приложение 1 ПРОЕКТНЫЙ ОЛИМП ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ Методика оценки конкурса профессионального управления проектной деятельностью в государственном секторе «Проектный Олимп» в номинации «Организация и деятельность проектных офисов» Оглавление 1 Введение 1.1. Общие положения 1.2. Предмет оценки 1.3. Методологические основы 2 Модель оценки 2.1. Общее представление модели оценки 2.2. Состав блоков критериев оценки 2.2.1. Блок 1. Поддержка...»

«УТВЕРЖДАЮ Принято Советом Директор Курганского областного Курганского областного музыкального музыкального колледжа колледжа им. Д.Д.Шостаковича им. Д.Д.Шостаковича «_» 20_ г. Бабин В.П. «_» 20_ г. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Курганский областной музыкальный колледж им.Д.Д.Шостаковича» Курган Содержание Введение Паспорт программы Основные сведения Основные направления 1 Кадровое обеспечение Образовательная...»

«Рабочая программа по предмету «География» 9 А класс 2015-2016 учебный год г. Нижневартовск Пояснительная записка к рабочей программе по географии для 9 класса к учебнику В.П. Дронова «География России» Статус документа Данная рабочая программа составлена на основе: стандарта основного общего образования по географии (базовый уровень) 2004;примерной программы основного общего образования по географии «География России» (VII – IX классы); Сборник нормативных документов: География: Федеральный...»

«СБОРНИК МАТЕРИАЛОВ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «ОЦЕНКА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ» АСТАНА УДК 35 ББК 67.401 O 93 O 93 Оценка в системе государственного управления: сборник материалов международной конференции. Алматы, 2012 г. 76 с. ISBN 978-601-7313-17-3 В сборник включены материалы Международной конференции «Оценка в системе государственного управления», посвященной вопросам роли оценки в системе государственного управления, международного опыта проведения оценки эффективности...»

«A/66/20 Организация Объединенных Наций Доклад Комитета по использованию космического пространства в мирных целях Пятьдесят четвертая сессия (1-10 июня 2011 года) Генеральная Ассамблея Официальные отчеты Шестьдесят шестая сессия Дополнение № 20 Генеральная Ассамблея Официальные отчеты Шестьдесят шестая сессия Дополнение № 20 Доклад Комитета по использованию космического пространства в мирных целях Пятьдесят четвертая сессия (1-10 июня 2011 года) Организация Объединенных Наций • Нью-Йорк, 2011...»

«« Р а с Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение с Казаковская средняя общеобразовательная школа м «Согласовано» о «Утверждаю» Директор МБОУ Казаковская СОШ Зам. директора по учебной работе т «Рассмотрено» МБОУ Казаковская СОШ на заседании МО р Протокол № _ от _(Тюсова В.С.) е (Ястребова Л. А.) «_» 20 г. н _2015г. _2015 г. Руководитель МО(Маресева Н.М) о » Рабочая программа н по литературному чтению а для 3 класса з на 2015-2016 уч. год а с е д а Составила н учитель начальных...»

«Детский сад комбинированного вида второй категории № 312 Первомайского района города Ростова-на-Дону Согласовано: Утверждаю: Старший воспитатель МБДОУ № 312 Заведующий МБДОУ № 312 Сулейманова И.В. Кузьмина С.В. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Второй младшей группы №4 НА 2014–2015 УЧЕБНЫЙ ГОД ВОСПИТАТЕЛИ: Гусейнова Н. И. Ибрагимова Н. А. Ростов-на-Дону 2014–2015 I.ЦЕЛЕВОЙ РАЗДЕЛ ПРОГРАММЫ 1.ПОЯСНИТЕЛЬНАЯЗАПИСКА Рабочая программа по развитию детей группы от 3 до 4лет (далее Программа) разработана в...»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.