WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 

Pages:   || 2 |

«Публичный доклад о состоянии и итогах работы ГБОУ СПО ЯНАО «Муравленковский многопрофильный колледж» за 2012-2013 учебный год Муравленко, 2013 Муравленко 2013 Публичный доклад ...»

-- [ Страница 1 ] --

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

«МУРАВЛЕНКОВСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ

КОЛЛЕДЖ»

(ГБОУ СПО ЯНАО «ММК») Публичный доклад о состоянии и итогах работы

ГБОУ СПО ЯНАО

«Муравленковский многопрофильный колледж»

за 2012-2013 учебный год Муравленко, 2013 Муравленко 2013 Публичный доклад подготовлен в соответствии с нормативными документами департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа:

приказ департамента образования № 806 от 13.07.2010 г. «О публичном докладе государственного образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа»;

письмо департамента образования от 31 мая 2010 г. № 801-15О подготовке Публичных докладов»;

Подготовка Публичного доклада Колледжа проводилась в соответствии с приказом директора колледжа № 89 ахр от 17.06.2013 г. «О подготовке Публичного доклада».

Материалы для доклада предоставили:

Зудилова Людмила Владимировна, заместитель директора по научно-экспериментальной работе, заместитель председателя;

Сорокина Екатерина Ивановна, заместитель директора по учебной работе;

Алексеева Лариса Филипповна, заместитель директора по учебнопроизводственной работе;

Миносьянц Арменуи Геннадьевна, заместитель директора по воспитательной работе;

Хорошева Ирина Ивановна, главный бухгалтер;

Воробей Елена Анатольевна – начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями.

Сейдалина Валентина Юрьевна, заведующий учебной частью;

Ознакомиться с Публичным докладом ГБОУ СПО ЯНАО «Муравленковский многопрофильный колледж» можно на официальном сайте колледжа http://www.mmkolledge.ru/ Электронный адрес колледжа : priemnayammk@mmkolledge.ru Содержание Стр.

Введение

1. Характеристика колледжа

1.1 Общие сведения о колледже 4

1.2 Характеристика студенческого коллектива

1.3 Управление и самоуправление

1.4 Порядок приема в Колледж

2. Условия обучения

2.1 Режим учебных занятий 12

2.3 Кадровое обеспечение образовательного процесса 13

3. Содержание образования

3.1 Уровень реализуемых учебных программ 15

3.2 Организация дополнительного профессионального 17 образования

–  –  –

Введение Публичный доклад отражает основные направления развития и деятельности колледжа, результативность и достижения в учебновоспитательной работе по итогам 2012 – 2013 учебного года.

Доклад адресован педагогам и сотрудникам колледжа, обучающимся и их родителям, работникам образовательных учреждений, социальным партнерам, общественности города, учредителю, представителям органов окружной и местной власти, другим заинтересованным лицам.

При подготовке доклада использовалась статистическая информация Колледжа, мониторинговые исследования результатов учебной деятельности, инновационной деятельности педагогических работников, исследовательской, общественной, творческой и спортивной деятельности обучающихся, материалы государственной (итоговой) аттестации выпускников колледжа, результаты вступительных испытаний.

Доклад включает введение, 9 разделов и приложения. В докладе используются диаграммы, таблицы, фотографии, отражающие различные аспекты деятельности колледжа.

Публичный доклад колледжа предоставляется с 2010 года.

1. Характеристика колледжа

1.1. Общие сведения о колледже

Наименование:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Муравленковский многопрофильный колледж» (ГБОУ СПО ЯНАО «ММК»).

Тип: образовательное учреждение среднего профессионального образования.

Вид: государственное бюджетное учреждение.

Место нахождения:

Юридический адрес 629603, ЯНАО, г. Муравленко, ул.

Муравленко, 14 Фактический адрес 629603, ЯНАО, г. Муравленко, ул.

Муравленко, 14 приемная тел. (34938) 2 76 66, факс. (34938) 2 76 50 директор тел. (34938) 2 72 57 e-mail: priemnayammk@mmkolledge.ru официальный сайт колледжа http://www.mmkolledge.ru/

–  –  –

Учредитель департамент образования ЯНАО Юридический (фактический) адрес учредителя 629008, ЯНАО, г. Салехард, ул. Совхозная, д.14 Тел. (34922) 4-01-51 Тел./факс (34922) 4-01-04 E-mail: yamaledu@yamalinfo.ru, office_edu@gov.yamal.ru Образовательная деятельность ведется на основании лицензии на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, выданной департаментом образования ЯмалоНенецкого автономного округа от 22.03.2013 г., серия 89Л01 (регистрационный номер 1811), срок действия – бессрочно.

свидетельства о государственной аккредитации регистрационный номер 697 от 27.04.2012 г.

Информационная справка А.Ю. Линденгольц, директор Колледжа 4 Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Муравленковский многопрофильный колледж» (ГБОУ СПО ЯНАО «ММК») (далее колледж) был создан в 1999 году. Колледж является правопреемником муниципального образовательного учреждения среднего профессионального образования «Муравленковский многопрофильный колледж», созданного в соответствии с Постановлением Администрации муниципального образования города Муравленко от 30 августа 1999 г. № 334 «Об организации единого комплекса профессионального образования» и переданного в исполнение распоряжения Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2006 г. № 625-РА в государственную собственность Ямало-Ненецкого автономного округа.

С 2013 года в состав колледжа включен филиал в г. Губкинский., в связи с реорганизаций профессионального училища в г. Губкинский.

Функционирует 4 отделения:

среднего профессионального образования (СПО);

начального профессионального образования (НПО);

заочного образования (ЗО);

дополнительного профессионального образования (ДПО).

В соответствии с лицензией колледж имеет право на ведение образовательной деятельности по 170 образовательным программам.

Качество образовательных услуг обеспечивается высококвалифицированным педагогическим коллективом, широким использованием цифровых образовательных ресурсов, современными технологиями обучения, достаточной материально-технической базой.

Педагоги и обучающиеся колледжа – постоянные участники конкурсов, фестивалей, спортивных соревнований, научно-практических конференций регионального, всероссийского и международного уровней.

Обучающиеся колледжа обеспечиваются стипендией. Студентыотличники ежегодно получают стипендии губернатора округа, правительства округа. Учащиеся отделения НПО получают бесплатное питание.

Действуют государственно-общественные органы управления.

Обучающиеся являются полноправными участниками управления колледжем.

Информация о деятельности колледжа размещается на официальном сайте колледжа.

–  –  –

Всего по очной форме в колледже обучается 551 человек, в том числе на отделении среднего профессионального образования 362человека, на отделении начального профессионального образования 189 человек.

Учебно-воспитательный процесс строится с учетом социальнодемографических характеристик обучающихся и их семей, которые отражаются в социальном паспорте колледжа.

72 % обучающихся проживают в полных семьях, 28% в неполных, в том числе в 6 семьях воспитанием занимается один отец. Наблюдается незначительный рост многодетных семей (с 16% до 17%), резкое снижение малообеспеченных семей (с16% до 3%).

Таблица 1 Характеристики семей обучающихся

–  –  –

Система управления колледжа действует на основе Устава колледжа, законодательства Российской Федерации и ЯНАО.

Управление учреждением строится на сочетании принципа единоначалия и самоуправления.

Непосредственное управление деятельностью колледжа осуществляет директор, назначенный приказом Департамента образования ЯНАО.

Управление в колледже в соответствии с Уставом также осуществляется: Советом колледжа; Конференцией работников и представителей обучающихся, Педагогическим Советом, Советом студентов и учащихся колледжа, Научно-методическим советом, Родительским комитетом, Советом профилактики, Советом здоровья. Все советы действуют на основании соответствующих Положений.

Непосредственное руководство определенными видами деятельности Колледжа и координацию работы структурных подразделений осуществляют «Руководители 2 уровня» - заместители директора.

В колледже 5 заместителей директора: по учебной работе, по учебнопроизводственной работе, по инновационной и экспериментальной работе, по информационным технологиям, по воспитательной работе.

Руководство структурными подразделениями осуществляют «Руководители 3 уровня»: заведующий отделением начального профессионального образования; заведующий отделением дополнительного образования; заведующий заочным отделением; заведующий отделом качества; заведующий учебной частью; старший мастер; начальник отдела практики и трудоустройства; заведующий информационным центром.

В колледже с 2011 года внедряется система менеджмента качества, которая разрабатывается на основе требований Международного стандарта ИСО серии 9001:2008, позволяющая анализировать уровень и качество подготовки выпускников и своевременно реагировать на возможные снижения критериальных (в том числе и аккредитационных) показателей. В рамках СМК колледжа разработана нормативная документация СМК (руководство по качеству, документированные процедуры и т.д.), проведена работа по пересмотру и систематизации локальных актов. Внедряются в деятельность колледжа механизмы проведения аудитов, мониторинга, измерения и анализа качества процессов и образовательных услуг, а также механизмов корректирующих и предупреждающих действий.

Сертифицирование СМК колледжа запланировано на 2015 год в соответствии с Программой развития колледжа.

1.4. Порядок приема в колледж

Порядок приема граждан в колледж на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования на 2013 - 2014 учебный год разработан в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом колледжа.

В 2013-2014 учебном году колледж осуществляет прим поступающих на обучение по очной форме:

- на 1 курс на подготовку специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих по программам среднего профессионального образования - граждан, имеющих основное общее образование (9 классов);

- на вакантные места на 2 курс на обучение по программам подготовки специалистов среднего звена - граждан, имеющих среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование;

- на обучение по специальностям и профессиям, указанным в Порядке приема на 2013-2014 учебный год - граждан с ограниченными возможностями здоровья (лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психическом развитии, в том числе слабослышащие, слабовидящие, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата и другие, в том числе дети-инвалиды и инвалиды).

Прием для обучения проводится с учетом перечня медицинских показаний для обучения по конкретным специальностям и профессиям на основании справок медицинских учреждений, установленного образца, с заключением врача о профессиональной пригодности по конкретной специальности или профессии и (или) справки об установлении инвалидности.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прием на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования осуществляется на общедоступной основе, т.е. вступительные испытания не предусмотрены.

В соответствии с лицензией колледж объявляет в 2013-2014 учебном году прием на обучение по очной форме за счет средств окружного бюджета по 5-и специальностям и профессиям.

–  –  –

Вне конкурса (при его наличии) в колледж принимаются:

- дети- сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в колледже;

- граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя – инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в ЯНАО;

- граждане других категорий, предусмотренных законодательством РФ.

Дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, имеющие в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона Российской Федерации «Об образовании»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150; 2000, N 30, ст. 3120; 2002, N 26, ст. 2517; 2004, N 10, ст. 835; N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 2, ст. 360; N 7, ст. 838; N 27, ст. 3215; N 44, ст. 5280; N 49, ст. 6070, ст. 6074; 2008, N 30, ст. 3616; 2009, N 7, ст. 786, ст. 787) право на прием в образовательные учреждения вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний, представляют по своему усмотрению оригинал или ксерокопию справки об установлении инвалидности и заключение об отсутствии противопоказаний для обучения в образовательном учреждении, выданные федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

Преимущественным правом на поступление в колледж пользуются:

- граждане, уволенные с военной службы, дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний;

- дети лиц, погибших или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний, полученных ими при участии в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом. Порядок определения лиц, принимающих участие в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом, устанавливается в соответствии с федеральными законами;

- граждане других категорий, предусмотренных законодательством РФ.

Право на льготы должно быть подтверждено соответствующими документами.

Прием в колледж на обучение по очной форме получения образования по образовательным программам подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих проводится по личному заявлению граждан и на основании документов об образовании. Прием заявлений и документов осуществляется с 15 июня 2013 г. по 30 августа 2013 г., а при наличии свободных мест прием документов продлевается до 25 декабря 2013 года.

Зачисление в состав студентов колледжа производится на основании личного заявления поступающего и оригинала документа об образовании (аттестата об основном общем образовании).

Если численность поступающих превышает количество бюджетных мест, колледж осуществляет прием на обучение по специальностям и профессиям на конкурсной основе на основании результатов освоения поступающими образовательной программы основного общего или среднего (полного) общего образования - среднего балла аттестата или диплома начального профессионального образования.

–  –  –

Организация учебного процесса регламентируется расписанием учебных занятий, которое составляется для отделений начального и среднего профессионального образования на основе утвержденных рабочих учебных планов.

Работа колледжа организована в двухсменном режиме: отделение СПО занимается в 1-ую смену; отделение НПО занимается во 2-ую смену.

Расписание занятий составлено с учетом санитарноэпидемиологических правил и нормативов «СанПиН 2.4.3.1186-03».

Учебные группы делятся на подгруппы при проведении занятий по физкультуре, иностранному языку, информатике, инженерной графике, лабораторных работ по физике, химии и выполнении курсового проектирования.

Часовая учебная нагрузка в течение одной недели выдерживается в соответствии с утвержденными учебными планами – 36 часов.

2.3. Кадровое обеспечение образовательного процесса

В колледже работают 70 педагогических работников, из них:

- руководители 12 человек;

- преподаватели 32 человека (из них 3 – внешние совместители);

- мастера производственного обучения 10 человек;

- прочие педагогические работники 16 человек.

Все руководители (12 человек) имеют высшее профессиональное образование (100%), прошли профессиональную переподготовку по программе «Государственное и муниципальное управление» - 7 человек (58%), имеют ученую степень «кандидат педагогических наук» - 3 человека (25%). Имеют высшую квалификационную категорию 5 руководителей (42%), первую – 7 (58%). Повысили квалификацию за 5-летний период 100% руководящих работников.

Из руководящих работников: мужчин 2 человека (17%), женщин 10 человек (83%).

Имеют награды:

- Отличник народного просвещения – 1 чел.;

- Почетный работник общего образования РФ - 2 чел.;

- Почетная грамота Губернатора ЯНАО – 2 чел.;

- Почетная грамота Министерства образования и науки РФ – 2 чел;

- Почетная грамота Законодательного собрания ЯНАО – 1 чел.;

- Благодарность законодательного собрания ЯНАО – 1 чел.

Средний возраст руководящих работников составляет 46 лет.

Преподавательский состав (32 чел.): имеют высшее образование 32 чел.

(100%). Из них имеют высшую квалификационную категорию – 8 чел. (25%), первую – 7 чел. (22%), вторую – 6 чел. (19%);

Среди преподавателей:

- Кандидат педагогических наук – 1чел.;

- Кандидат технических наук – 1чел.

Имеют награды:

- Почетная грамота Министерства образования и науки РФ – 3 чел.;

- Благодарность Губернатора ЯНАО – 1 чел.;

- Благодарность Законодательного собрания ЯНАО – 1 чел.

Прошли курсы повышения квалификации: 29 чел. (91%) Из преподавателей: молодых специалистов – 2 чел. (6%), мужчин 5 чел.

(16%), женщин 27 чел. (84%).

Средний возраст преподавателей 47 лет.

Мастера производственного обучения (10 чел.): имеют высшее профессиональное образование 6 чел. (60%), СПО – 3 чел. (30%), НПО – 1 чел. (10%). Из них имеют высшую квалификационную категорию – 1 чел.

(10%), первую – 1 чел.(10%), вторую – 1 чел. (10%).

Повысили квалификацию – 9 человек (90%).

Из мастеров производственного обучения: мужчин 4 чел. (40%), женщин 6 чел. (60%).

Средний возраст мастеров производственного обучения 41 год.

Имеют награды:

- Почетная грамота Министерства энергетики РФ –1 чел.;

- Благодарность Губернатора ЯНАО – 1 чел.

Прочие педагогические работники (16 чел.): имеют высшее профессиональное образование 100%. Из них имеют высшую квалификационную категорию – 3 чел. (19%), первую – 1 чел.(6%), вторую – 3 чел. (19%).

Прошли курсы повышения квалификации – 100%.

Имеют награды:

- Заслуженный учитель РФ – 1чел.;

- Отличник профессионально-технического образования – 1 чел.;

- Почетная грамота Губернатора ЯНАО – 1 чел.;

- Благодарность законодательного собрания ЯНАО – 1 чел.

Из прочих педагогических работников: мужчин – 1 чел. (6%), женщин 15 чел. (94%). Средний возраст 41 год.

Кадровая политика колледжа направлена на постоянное развитие коллектива, повышение его педагогического мастерства. В 2012-2013 учебном году организовано повышение квалификации педагогических и руководящих работников колледжа:

- 12 человек прошли профессиональную переподготовку в НОУ ВПО Рязанский институт бизнеса по программе «Государственное и муниципальное управление»;

- 58 педагогических работников повысили квалификацию по 10 направлениям;

- 6 педагогов аттестованы на право проведения аккредитационной экспертизы;

- 9 человек прошли обучение по информационным технологиям на отделении дополнительного образования колледжа;

- 4 человека – прошли стажировку по 2 программам;

- 9 человек прошли стажировку на предприятиях города;

-16 человек прошли аттестацию по различным отраслям промышленности;

- 7 человек приняли участие в семинарах по 3 направлениям;

- 16 человек прошли аттестацию по отраслям промышленности.

Педагоги ежегодно проходят аттестацию на установление квалификационной категории: 2010-2011 уч. год – 14 чел., 2011-2012 – 7 чел., 2012-2013 – 10 чел.

Из общего количества педагогических работников в 2012-2013 учебном году: мужчин 12 чел. (17%), женщин 58 чел. (83%), в возрасте от 30 до 50 лет

– 39 чел. (56%); высшую квалификационную категорию имеют 17 чел. (24%), первую квалификационную категорию – 16 чел. (23%).

3. Содержание образования 3.1. Уровень реализуемых учебных программ

В соответствии с лицензией колледж в 2012-2013 учебном году проводил подготовку по 8 специальностям среднего профессионального и 8 профессиям начального профессионального образования.

Предлагается две формы обучения – очное и заочное. Очное обучение организовано на отделении среднего профессионального образования (специальность) и начального профессионального образования (профессия).

Для получения специальности предлагается также заочная форма обучения.

–  –  –

нефтяных и газовых месторождений 240404 Переработка нефти и газа 190604 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 050704 (050144) Дошкольное образование 220301 Автоматизация технологических процессов и производств 150411 (151031) Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования 080110 Экономика и бухгалтерский учет 140613 (140448) Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и

–  –  –

230103. 02 43 Мастер по обработке цифровой информации

1.12. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 260807. 01.43 Повар, кондитер 24-96 Оператор ЭВМ 16675 Повар (из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья) Слесарь (ремонт нефтегазопромыслового оборудования) 150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

–  –  –

Отделение дополнительного образования осуществляет обучение по программам: профессиональной подготовки по 55 профессиям, переподготовки по 20 профессиям, повышения квалификации по 49 рабочим профессиям, 23 дополнительным образовательным программам.

В период с 01.09.2012 по 30.06.2013 года прошли обучение 700 человек по 23 программам профессиональной подготовки, переподготовки повышения квалификации и курсам целевого назначения:

профессиональная подготовка – 323 человека;

переподготовка – 32 человек;

повышение квалификации – 230 человека;

курсы целевого назначения – 115 человека.

255 человек (36% от общего количества обученных) прошли обучение от предприятий и организаций города: Администрации города Муравленко;

Управление образования Администрация города Муравленко, Управление финансов Администрации города Муравленко, Управление муниципального имущества Администрации города Муравленко, Управление социальной защиты населения Администрации города Муравленко, Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Муравленко, Отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Муравленко, Муниципальное автономное учреждение «Редакция газеты «Наш город», Муниципальное автономное учреждение Телерадиокомпания «Муравленко-ТВ», Муниципальное бюджетное учреждение «Управляющая компания городского бизнес-инкубатора», Федеральное казенное учреждение «7 отряд федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)», Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямалавтодор», Открытое акционерное общество «Дорожно-эксплуатационное хозяйство» и др.

Выполнена работа с обучающимися отделения НПО и СПО по предоставлению дополнительных образовательных услуг на льготных условиях (при получении дополнительной профессии), обучено 32 студента (4,6% от общего количества обученных) по профессиям:

18897 Стропальщик;

13321 Лаборант химического анализа;

19861 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

20336 Бухгалтер;

15824 Оператор по добыче нефти и газа.

4. Воспитательная работа и социальная защита обучающихся

–  –  –

Воспитательный процесс в колледже осуществляется по следующим направлениям: руководство кураторов и мастеров производственного обучения учебными группами, организация самоуправления обучающихся, воспитание патриотизма и гражданственности у обучающихся, спортивнооздоровительная работа, формирование здорового образа жизни, организация научно-исследовательской деятельности обучающихся, организация досуга.

Кураторы учебных групп и мастера решают вопросы успеваемости, посещаемости, проводят часы общения, организуют внеурочную занятость обучающихся и работу с родителями, организуют и проводят внеурочные мероприятия.

Внеурочная деятельность организована через работу студенческих объединений и клубов по интересам, групповые, а также общеколледжные творческие дела и мероприятия.

–  –  –

ММК-КВН 12 Наиболее эффективно работают клубы ММК – Спорт, ММК – Дебаты, ММК-Информ, отряд волонтеров, ММК-Академия.

Политический клуб «ММК - Дебаты» организовывает полемику по наиболее интересным для обучающимся вопросам. Исследовательский клуб «ММК – Академия» организует выступление студентов-исследователей на научно-практических конференциях различного уровня.

Благодаря деятельности клуба «ММК - Спорт», широко освещается спортивная жизнь колледжа. Спортивные команды колледжа – участники всех городских спортивных состязаний: Спартакиада молодежи города, Спартакиада допризывной молодежи, Студенческая спартакиада. Более 70 чел. во главе с преподавателями ежегодно участвуют в легкоатлетическом пробеге, посвященном Дню города, в легкоатлетической эстафете «Факел памяти», посвященной Дню Победы. Спортивные занятия - один из самых любимых видов деятельности обучающихся, 45% из них занимаются в спортивных кружках и секциях. В Колледже созданы условия для занятий спортом, работают спортивные секции: мини футбола, волейбола для юношей и девушек, баскетбола, аэробики, гиревого спорта. При организации занятий по физической культуре используется все спортивная база города.

Катание на коньках, роликах, лыжах, плавание – эти виды спорта осваивают ребята на занятиях по физической культуре.

Традиционными стали мероприятия военно-патриотической направленности: военно-спортивная игра «Полярные зарницы», военноспортивный праздник «А, ну-ка, парни!». Созданная фильмотека позволяет демонстрировать для обучающихся фильмы военно-патриотической тематики.

Работа клубов способствует совместной деятельности студентов и преподавателей.

Развитие творческой и общественной активности обучающихся – еще одно направление воспитательной работы. В 2012-2013 уч.г. в 78 конкурсах различного уровня приняли участие 677 чел., 160 чел. имеют награды различного достоинства, соответствующие показатели в 2010-2011 уч.г. – 10 конкурсов / 162 чел. / 89 чел. имеют награды; 2011-2012 уч.г. – 12 конкурсов / 574 чел. / 98 чел. имеют награды.

–  –  –

В ноябре 2012 года студенты специальности Дошкольное образование приняли участие в межрегиональном конкурсе «Студенческая солянка» в Казани, номинация «Эссе о профессиональном самоопределении». По результатам конкурса Карасова Ф., студентка 1 курса стала обладателем диплома I-ой степени; Баба-заде А., студентка 2 курса награждена дипломом II-ой степени; Полева А., студентка 2 курса имеет сертификат участника Межрегионального конкурса.

15-16 февраля 2013 года на базе ГБОУ СПО ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий» прошел окружной конкурс проектов по развитию малого и среднего бизнеса в инфраструктуре малых городов. Мероприятие проводилось в рамках работы III Научно-образовательного комплекса при поддержке Департамента образования ЯНАО и Администрации муниципального образования город Ноябрьск.

По итогам конкурса

- в номинации «За эффективный и нестандартный подход при решении транспортных проблем города» победу одержал проект «Парковка в г.

Муравленко», авторы: В. Ковач и Т. Панасенко, студенты гр. М-10-д, руководитель проекта Голод Т.И.;

- в номинации «За оригинальность проекта» победу одержал проект «Качающееся летнее кафе» Е. Ступиной, студентки гр. ДО-10-д, руководитель проекта Прусакова А.С.;

-в номинации «За лучший проект по обустройству малых городов»

победу одержал проект «Сезонное оформление улиц города Муравленко», В.

Фроловой, студентки гр. ДО-10-д, руководитель проекта Прусакова А.С.;

- в номинации «За продвижение инновационных идей в сфере обслуживания» победу одержал проект «Мегацентр West в г. Муравленко»

студента гр. Э-10-д Е. Ведянова, руководитель проекта Прусакова А.С.;

- в номинации «За лучший эстетический проект» победу одержал проект «Музыкальный магазин в г. Муравленко» А. Зоря, студента гр.ЭП-09д, руководитель проекта Прусакова А.С.

По итогам решения неофициального студенческого жюри лучшим стали Ковач В. и Панасенко Т., они награждены принтером и сканером.

В апреле 2013 года в г.Тюмени А. Саттарзаде и А. Сафин приняли участие в окружном конкурсе лидеров и руководителей детских и молодежных общественных объединений «Будущее Ямала». Абсолютным победителем в своей возрастной группе стал А. Саттарзаде.

Саттарзаде Айсун является также соискателем на получение гранта Президента РФ; студент 4 курса Зоря Артемий - соискатель на получение гранта Губернатора ЯНАО.

В апреле 2013 года в г. Салехард 17 обучающихся колледжа представляли город Муравленко в окружном фестивале «Ямальская студенческая весна – 2013». Фестиваль является одним из самых главных культурных студенческих событий года. Все 17 обучающихся колледжа получили дипломы 2-ой и 3-ей степени в номинациях: «Вокальное исполнение»; «Художественное слово»; «Танец». Студент Романенко А., вошел в состав делегации ЯНАО на Всероссийский конкурс «Российская студенческая весна» в г.Ульяновске и занял там 3 место.

В апреле 2013 года в г.Тюмени 10 обучающихся приняли участие в окружном образовательном проекте по парламентским дебатам и получили кубок.

Развивается и совершенствуется система студенческого самоуправления. Студенческий совет решает задачи формирования навыков управленческой культуры, самостоятельности в принятии решений, оказании помощи в самоопределении личности обучающегося. Самоуправление в группах проводит просветительскую работу, организует проведение мероприятий, ведет контроль посещения занятий и учет успеваемости обучающихся.

–  –  –

За высокие показатели в учебе, участие в исследовательской и творческой деятельности 13 обучающихся колледжа в 2012-2013 учебном году прошли конкурсный отбор и стали обладателями стипендии Правительства ЯНАО.

–  –  –

Стипендия назначается обучающимся на основании Положения «О стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся».

Решение о назначении стипендии принимает стипендиальная комиссия под руководством директора колледжа. Стипендия подразделяется на государственную академическую и государственную социальную.

Базовый размер государственной академической стипендии с 01.09.2012 г. составляет – 554 рубля, государственной социальной стипендии

– 831 рубль. На академическую и социальную стипендию начисляется в установленном порядке районный коэффициент и надбавка за проживание в районах Крайнего Севера. С 01.09.2013г. ожидается повышение базового размера государственной академической стипендии на 6 %.

Государственная академическая стипендия назначается студентам отделения среднего профессионального образования по результатам семестра при условии выполнения учебного плана на оценки «хорошо» и «отлично» и при наличии не более двух оценок «удовлетворительно».

Государственная академическая стипендия назначается обучающимся отделения начального профессионального образования по результатам полугодия при условии выполнения учебного плана.

Размер государственной академической стипендии может устанавливаться в повышенном размере, в пределах средств стипендиального фонда, по следующим основаниям:

- на 25% - обучающимся по итогам семестра (полугодия) только на оценки «отлично»;

- на 25% - обучающимся, выполняющим обязанности старосты группы;

- на 15% -обучающимся по итогам семестра (полугодия) на «отлично»

и до двух оценок «хорошо»;

- до 100 % - обучающимся, принимающим активное участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, научно-исследовательской деятельности и общественной работе колледжа.

Нуждающимся обучающимся выделяются дополнительные средства на оказание материальной помощи в размере пяти процентов стипендиального фонда.

На основании Постановления губернатора ЯНАО от 21.03.2006г. № 107-А «Об организации питания учащихся окружных государственных и муниципальных образовательных учреждений начального профессионального образования» производилось ежедневное питание в столовой колледжа учащихся отделения начального профессионального образования в сумме 90 рублей на одного учащегося.

На полное государственное обеспечение ставятся обучающиеся льготных категорий: дети- сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.

С 01.01.2013 г. установлен размер денежных средств на питание, одежду, обувь и мягкий инвентарь, на культурно-массовую работу, приобретение хозяйственного инвентаря, предметов личной гигиены детямсиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в том числе: для юношей – 16800 рублей, для девушек – 17500 рублей. С 01.07.2013 г. размер денежных средств на питание, одежду, обувь и мягкий инвентарь, на культурно-массовую работу, приобретение хозяйственного инвентаря, предметов личной гигиены детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей будет установлен с учетом роста цен.

Единовременная выплата при выпуске в 2013 году на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря, обмундирования и оборудования составила: для юношей - 57000 рублей, для девушек – 60000 рублей, в том числе денежное пособие в размере 5000 рублей. Оплачивается проезд к месту отдыха и обратно.

4.3. Профилактическая работа

Профилактическая работа включает деятельность по охране и укреплению здоровья, психолого-педагогическое сопровождение обучающихся, а также работу с обучающимися «группы риска» и состоящими на различных видах учета.

Комплексная работа, обеспечивающая здоровьесберегающие условия проведения образовательного процесса, сохранение и укрепление здоровья обучающихся, включает в себя:

- содержание помещений колледжа в соответствии с гигиеническими нормативами;

- организацию качественного питания;

- соблюдение гигиенических норм и требований к организации, объему учебной и внеучебной нагрузки обучающихся на всех этапах обучения;

- использование методов и методик обучения, адекватных возрастным возможностям и особенностям обучающихся;

- строгое соблюдение всех требований к использованию технических средств в обучении (компьютер, аудио-визуальные средства);

- организацию спортивно-оздоровительной работы.

В колледже работает медицинский кабинет, который в достаточном количестве оснащен необходимым оборудование (шкаф медицинский для хранения медикаментов, стерилизаторы, боксы, инструментарий, мягкий и твердый инвентарь, дезинфицирующие средства).

Задачами медицинский кабинета являются: оказание первой доврачебной помощи при острых заболеваниях, травмах, отравлениях;

проведение лечебных мероприятий по назначению врача (инъекции, прививки, перевязки); освобождение обучающихся по медицинским показаниям от занятий и направление их к лечащему врачу или специалисту.

Работа по психолого-педагогическому и социальному сопровождению ведется по следующим направлениям: адаптация учащихся и студентов к обучению в колледже, формирование здорового образа жизни, сопровождение учебно-профессиональной деятельности, профилактика, диагностика, просвещение, консультирование, коррекционно-развивающая работа, сопровождение обучающихся «группы риска».

В колледже реализуются: Программа адаптации первокурсников;

Программа по формированию правовой культуры и законопослушного поведения несовершеннолетних, профилактики наркомании, безнадзорности и правонарушений; Программа «Святость материнства»; Программа «У тюрьмы не детские глаза»; программа факультатива «Традиции и праздники православия и ислама».

В рамках реализации программ в течение 2012-2013 учебного года в колледже были проведены:

- диагностика индивидуально-личностных особенностей обучающихся нового набора;

- адаптационные психологические тренинги для первых курсов;

- тренинг личностного роста для дезадаптированных обучающихся;

- тренинг по формированию коммуникативных навыков для дезадаптированных обучающихся;

- диагностика уровня адаптации первокурсников. Диагностика причин низкой адаптации обучающихся;

- коррекционная работа с низко адаптированными обучающимися;

- диагностирование обучающихся, профилактика суицидального поведения среди подростков;

- тренинговые занятия с обучающимися по профилактике наркомании, табакокурения, алкоголизма с состоящими на различных видах учета ОДН ОМВД, ВК и КДН и ЗП;

- коррекционная работа с подростками группы «риска», состоящими на учете ОДН отдела УУП и ПДН ОМВД России по г. Муравленко, ВК и КДН и ЗП;

- мониторинг занятости обучающихся во внеурочное время;

- часы общения: «Моя воля – мой характер», «Причины и мотивы, толкающие подростков употреблять наркотики», «Как вести себя в конфликте?», «Крепкое здоровье – крепкая страна», «Имеешь право», «Как жить в мире с людьми и миром», «Можно жить интересно» и др.;

- лектории для обучающихся участием специалистов города:

«Ознакомление с административной и уголовной ответственностью по законодательству РФ», «Наркотики в жизни подростка», «Проступок, правонарушение, преступление», «От пьянства до преступления один шаг», «Ответственность за совершение правонарушений и преступлений экстремисткой направленности», «Лето-пора риска»;

- круглые столы с приглашением специалистов структурных подразделений города: «Курить – это не модно!», «Проблема 21 века – экстремизм, терроризм», «Святость материнства»;

- видеолекторий для обучающихся: «Травматизм на дорогах», «Профилактика ПАВ», «О влиянии курения, алкоголя и наркотиков на организм человека», «В ответе за потомство», «Безопасность дорожного движения», «Профилактика преступлений и правонарушений на дорогах», «Здоровье девушек»;

- акции: «День толерантности», «Мы за здоровый образ жизни», «Остановим СПИД», «День прав человека», «Мы против террора», «Долой депрессию!», «День без курения», «Здоровая Россия»;

- общеколледжные родительские собрания, лектории: «Подростковый суицид», «О социальном и правовом обеспечении подростков и семей», «Организация летнего отдыха несовершеннолетних», «Здоровье детей в руках родителей», «Лето-пора риска», «Закон и порядок. Границы ответственности родителей» и др.;

- занятия факультатива «Традиции и праздники православия»:

«Воздвижение Креста Господня», «Покров Пресвятой Богородицы», «Казанская Б.М. – День согласия», «Введение во Храм Пресвятой Богородицы», «Вход Господень в Иерусалим», «Пасха. Светлое Христово Воскресение», «Вознесение Господне Равноапостальных Кирилла и Мефодия» (Всероссийский день славянской письменности и культуры);

- занятия факультатива «Традиции и праздники ислама»: «История пророка Авраама», «История праздника Курбан – байрам», «Всевышний почтил человека», «Новый год по мусульманскому календарю», «Счастливая семья», «Запрет причинять вред самому себе», «Дозволенное питание и любовь к труду»;

- мероприятия по поддержке детей – сирот, детей оставшихся без попечения родителей и других льготных категорий: семинар для обучающихся по изучению законодательной базы, консультирование законных представителей по возникшим вопросам, контроль условий проживания и воспитания, организация летнего отдыха и трудоустройства.

Организована работа Совета профилактики и Совета здоровья.

Количество первокурсников, поступивших в колледж, состоящими на профилактическом учете в 2012-2013 уч. году не значительно уменьшилось по сравнению с предыдущим годом и составило 16 чел.

–  –  –

Показатель /годы 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-2013 Количество обучающихся, состоящих в 4,8% 1,6% 2% 4,9% отделе по делам несовершеннолетних Количество обучающихся, состоящих в 0,6% 0 0 уголовно-исполнительной инспекции Количество обучающихся, состоящих на 1,6% 0,5% 2% 1,2% учете образовательного учреждения Одним из средств по профилактики преступлений и правонарушений является организация свободного времени обучающихся. В 2012-2013 учебном году во внеурочное время заняты в объединениях по интересам 75,3% всех обучающихся, в том числе в спортивных секциях – 45%. Около 7 % обучающихся работают на постоянной и временной основе, воспитывают собственных детей.

5. Экспериментальная и инновационная деятельность

Инновационная работа включает всех субъектов учебновоспитательного процесса: руководителей различного уровня, преподавателей и других педагогических работников, обучающихся.

Одним из направлений инновационной деятельности является участие педагогов в научно-методических мероприятиях: конкурсы, научнопрактические конференции, фестивали, форумы.

Планомерная работы по вовлечению педагогов в инновационную деятельность позволила в 2012-2013 учебном году увеличилось количество мероприятий с участием педагогов колледжа и количество представленных работ. Всего в научно-методических мероприятиях приняло участие 72% педагогов. Перечень мероприятий – приложение 1.

–  –  –

Педагоги филиала колледжа также активно распространяют свой опыт через научные публикации и участие в научно-практических конференциях, в 2012-2013 учебном году 16 педагогов филиала подготовили и опубликовали 23 статьи.

С 20 по 27 марта 2013 года в колледже прошел традиционный конкурс профессионального мастерства среди педагогических работников «Открытая книга – 2013». Впервые в конкурсе совместно участвовали педагоги колледжа и филиала колледжа.

Конкурс проходил по трем номинациям: «Лучший мастер производственного обучения»; «Лучший преподаватель общеобразовательных и гуманитарных дисциплин (предметов)»; «Лучший преподаватель специальных и общепрофессиональных дисциплин (предметов)» и включал два тура: I тур – визитная карточка, II тур – проведение открытого занятия.

Конкурсанты показали профессиональную компетентность, эрудированность, организованность и ответственность. Визитные карточки конкурсантов отличались разнообразием, оригинальностью и отражали результаты деятельности педагогов. В ходе занятий использовались групповые формы работы, игровые и информационные технологии.

В конкурсе приняли участие всего 19 человек, в том числе из колледжа 16 человек, из филиала 3 человека.

Таблица 14 Количество участников конкурса по номинациям

–  –  –

Завершилась 3-х летняя работа над методической темой «Внедрение модульно-компетентностного подхода в образовательный процесс колледжа». На традиционной педагогической конференции, посвященной подведению итогов работы над методической темой, были показаны мастерклассы лучших педагогов.

Продолжается реализация инновационных проектов: «Ресурсный центр нефтегазовой отрасли», «Инновационная модель профессионального образования с участием работодателей», «Внедрение кредитно-модульной системы организации обучения и дистанционных программ обучения», «Развитие службы содействия трудоустройству выпускников», «Создание учебного центра профессиональных квалификаций».

Развитие исследовательской деятельности обучающихся – один из эффективных путей повышения качества подготовки молодых специалистов.

В 2012-2013 учебном году на 9 конференций было представлено 47 работ, 15 (35%) из которых стали победителями и призерами, в том числе 4 работы учащихся филиала колледжа, приложение 2.

Таблица 16 Динамика участия обучающихся в научно-практических конференциях

–  –  –

99,5 99 98,6 41,4 34,6

–  –  –

Значительным остается количество пропусков (55786 учебных занятия), в том числе пропуски без уважительной причины составляют 2,0 % от общего количества учебных занятий, что на 0,7 % меньше показателя предыдущего года.

–  –  –

Основные причины отсева обучающихся :

-призыв в ВС РА – 13 чел. (22,0 %),

-перевод в другие ОУ – 14 чел. (24,0 %),

-по собственному желанию - 20 чел. (34,0 %).

–  –  –

6.2. Результаты государственной (итоговой) аттестации Важнейшим показателем качества подготовки выпускников являются результаты государственной (итоговой) аттестации.

На отделении СПО государственная (итоговая) аттестация проводится в соответствии с положением Колледжа от 03.09.2009г. №157 «Об итоговой аттестации студентов отделения среднего профессионального образования».

Видами итоговой аттестации служат защита дипломного проекта или сдача междисциплинарного экзамена.

На отделении НПО государственная (итоговая) аттестация проводится в соответствии с положениями от 01.11.1995г. № 563 «Положение об итоговой аттестации выпускников учреждений начального профессионального образования», от 03.09.2009г. №153 «Об итоговой аттестации учащихся по профессиональной подготовке и итоговой аттестации выпускников отделения начального профессионального образования». Видами аттестации служат сдача одного или несколько экзаменов по специальным предметам, выполнение выпускной практической квалификационной работы и защита письменной экзаменационной работы.

Председателями и членами государственных аттестационных комиссий по проведению государственной (итоговой) аттестации выпускных групп являются руководящие инженерно-технические работники высшего звена предприятий и организаций - работодателей.

На отделении НПО при организации государственных аттестационных комиссий для поднадзорных профессий кандидатура председателей назначается из числа инспекторов Управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

В работе комиссий активно участвуют представители таких организаций, как филиал «Муравленковскнефть» ОАО «ГазпромнефтьННГ», ООО «Муравленковская транспортная компания», МУП «МПГЭС», работники МДОУ города, научные работники филиала ТюмГНГУ руководящие специалисты МУЗ «Городская больница».

К государственной (итоговой) аттестации были допущены 157 выпускников 2013 г. очной формы обучения, в том числе:

-среднего профессионального образования – 73 чел.,

-начального профессионального образования -84 чел. (из них 3 чел из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья).

Таблица 21 Результаты государственной (итоговой) аттестации по специальностям и профессиям Кол Теорет ВПКР Междисц Защита(дип Кол Кол Разряд допущ экзам экз л) дипо с дипл 4/ 3/2 (письм экз отлич на 4 раб) ием и5 доп сдал доп сда доп сдал доп сдал СПО и ли и и 240404 Переработка 26 17 17 9 9 6 3 нефти и газа

–  –  –

На СПО из 73 выпускников:

- допущены к защите дипломного проекта 29 чел, защитили дипломный проект 28 чел. (97 % );



Pages:   || 2 |
 

Похожие работы:

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Курганский филиал УТВЕРЖДЕНО на заседании Ученого совета Курганского филиала РАНХиГС Протокол №18 от 23.12.201 Директор Курганского филиала РАНХиГС В.И. Яхонтов ПОЛОЖЕНИЕ о выпускной квалификационной работе по программам высшего образования Курганского филиала РАНХиГС 1. Общие положения 1.1. Настоящее...»

«Государственный комитет по науке и технологиям   Республики Беларусь  Национальная академия наук Беларуси  Фонд сотрудничества «Центральноевропейская инициатива»  (ЦЕИ)  Программа развития ООН в Беларуси (ПРООН)  Организация Объединенных Наций  по промышленному развитию (ЮНИДО)  Республиканский центр трансфера технологий                    Материалы международной  научно­практической конференции  «1­й Белорусский инновационный форум»    (17­18 ноября 2009 г., Минск, Беларусь)  Том 2           ...»

«СОДЕРЖАНИЕ ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ 1. ЦЕЛЕВОЙ РАЗДЕЛ 1 1.1. Пояснительная записка 1 1.1.1. Цель и задачи реализации основной образовательной программы основного общего образования 1.1.2. Принципы и подходы к формированию основной образовательной программы основного общего образования 1.2. Планируемые результаты освоения обучающимися основной образовательной программы основного общего образования 1 1.2.1. Ведущие целевые установки и основные ожидаемые результаты. 1.2.2. Планируемые результаты освоения...»

«Министерство образования и науки Республики Бурятия Комитет по образованию г. Улан-Удэ Муниципальное общеобразовательное учреждение гимназия № «Рассмотрено на заседании «Согласовано с Методическим «Утверждаю» методического объединения» советом гимназии» _/Д.К.Халтаева //_ _//_ директор МАОУ «Гимназия №33 г.Улан-Удэ» _//_ Рабочая программа по технологии для 5-8 классов на 2014/2015 учебный год составитель программы Хорощунов Владимир Васильевич учитель технологии, высшей квалификационной...»

«КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования центр повышения квалификации специалистов Санкт-Петербурга «Региональный центр оценки качества образования и информационных технологий» ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ВНЕДРЕНИЯ СВОБОДНО РАСПРОСТРАНЯЕМОГО ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Материалы VI конференции Санкт-Петербург УДК 004.9 П 7 Проблемы и перспективы внедрения...»

«ОДОБРЕНА решением федерального учебнометодического объединения по общему образованию (протокол от 8 апреля 2015 г. № 1/15) ПРИМЕРНАЯ ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Содержание 1. Целевой раздел примерной основной образовательной программы основного общего образования 1.1. Пояснительная записка 1.1.1. Цели и задачи реализации основной образовательной программы основного общего образования 1.1.2.Принципы и подходы к формированию образовательной программы основного...»

«РАБОЧАЯ ПРОГРАММА учебного курса«Литература» для8акласса на2014/2015 учебный год Копиевская Татьяна Ивановна, высшей квалификационной категории 2014г Структура рабочей программы. Рабочая программа по литературе для 8 класса представляет собой целостный документ, включающий шесть разделов: пояснительную записку; учебно-тематический план; содержание тем учебного курса; требования к уровню подготовки обучающихся; критерии оценки письменных и устных ответов обучающихся; информационнометодическое...»

«Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО «АмГУ» Учебная деятельность Общеобразовательный лицей Положение о рабочей программе ПУДЛ СМК 01-2014 УТВЕРЖДЕНО распоряжением директора от 10.01.2014 № 4-р ПОЛОЖЕНИЕ о рабочей программе ПУДЛ СМК 01-2014 Благовещенск, 2014 Должность Фамилия/ Подпись Дата Разработал Заместитель директора по УМР Плешакова Н.Ф. Версия: 01 Дата введения документа Экземпляр:_ Стр. 1 из 16 ФГБОУ ВПО «АмГУ» Положение о рабочей программе ПУДЛ СМК 01-2014 СОДЕРЖАНИЕ 1 Область...»

«EB115/2005/REC/2 ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Сто пятнадцатая сессия ЖЕНЕВА, 17–24 ЯНВАРЯ 2005 г. ПРОТОКОЛЫ ЗАСЕДАНИЙ ЖЕНЕВА 2005 г. EB115/2005/REC/2 ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Сто пятнадцатая сессия ЖЕНЕВА, 17–24 ЯНВАРЯ 2005 г. ПРОТОКОЛЫ ЗАСЕДАНИЙ ЖЕНЕВА 2005 г. СОКРАЩЕНИЯ В число сокращений, используемых в документах ВОЗ, входят следующие: ККНИОЗ – Консультативный комитет ПАОЗ – Панамериканская организация по научным...»

«КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АР-КОНСАЛТ» НАУКА, ОБРАЗОВАНИЕ, ОБЩЕСТВО: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции Часть III 28 ноября 2014 г. АР-Консалт Москва 20 УДК 001. ББК Н Наука, образование, общество: тенденции и перспективы: Н3 Сборник научных трудов по материалам Международной научнопрактической конференции г.: ноября в 5 частях. Часть III. М.: «АР-Консалт», 2014 г.154 с. ISBN 978-5-9905930-6-0 ISBN 978-5-9905930-9-1 (Часть...»

«9 11 апреля в Москве, на территории ИКИ РАН, проходит Международная научно-практическая конференция «Научные исследования и эксперименты на МКС». Конференция учреждена Роскосмосом и Российской академией наук и приурочена ко Дню космонавтики. Организаторы конференции: Центральный научно-исследовательский институт машиностроения (ФГУП ЦНИИмаш) и Институт космических исследований Российской академии наук (ИКИ РАН). Цель конференции – обсуждение различных вопросов использования возможностей МКС в...»

«Аннотация к рабочей программе по музыке для 1 класса Настоящая рабочая программа по музыке представляет собой программу для преподавания музыки на базовом уровне в первом классе общеобразовательного учреждения. Данная программа отражает обязательное для усвоения в начальной школе содержание обучения музыке. Рассчитана программа на 33 часа учебного времени (из расчета 1 час в неделю), разработана на основе «Программы по музыке для общеобразовательных учреждений. 1-4 классы», авторы: В.В. Алеев,...»

«ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» МАКЕТ ВУЗОВСКОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (ОП ВО) БАКАЛАВРИАТА / СПЕЦИАЛЬНОСТИ Утвержден приказом от 20.04.2015 г. № 473/01-0 ШАБЛОН ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Принято Ученым советом Утверждаю: Института_ Директор проректор по учебной...»

«Экологическая статистика Новости Секции экологической статистики Статистического отдела Организации Объединенных Наций (СОООН) Выпуск 11 Сентябрь 2001 года — июнь 2002 года Статья Рины Шах, Секция экологической статистики, СОООН Филомена Харрисона, Статистическая программа Карибского сообщества (КАРИКОМ) Укрепление регионального потенциала: экологическая статистика в регионе КАРИКОМ Большинство из 15 государств — членов КАРИКОМ сталкиваются с растущей конкуренцией за ограниченные природные...»

«Основная профессиональная образовательная программа высшего образования программа подготовки кадров высшей квалификации по программам ординатуры по специальности – 31.08.18 неонатология разработана на основании федерального государственного образовательного стандарта, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации, от 25 августа 2014 г. N 1061.Ответственный исполнитель: 1. Комарова З. А., к.м.н., доцент кафедры педиатрии с курсом неонатологии ФПК и ППС подпись...»

«Пояснительная записка программы «МАТЕМАТИКА-10» профильный уровень Рабочая программа по математике составлена на основе федерального компонента государственного стандарта основного общего образования, с учетом Учебного плана Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 44» г. Кемерово и реализуется на основе следующих документов:1. Стандарт основного общего образования по математике. Стандарт основного общего образования по математике...»

«CUDA АЛЬМАНАХ ® НОЯБРЬ 2014 СОДЕРЖАНИЕ НОВОСТИ NVIDIA CUDA NVIDIA Tesla K80 самый быстрый в мире ускоритель для анализа данных и научных вычислений 3 США построит два флагманских суперкомпьютера для национальных лабораторий 4 Fastvideo SDK на CUDA для быстрой обработки изображений 5 GPU-ускоренные библиотеки 6 Стань частью GTC 2015 7 ВЕБИНАРЫ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ 8 НАУЧНЫЕ РАБОТЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВЫЧИСЛЕНИЙ НА CUDA Квазигазодинамические уравнения как инструмент для численного моделирования...»

«Повестка дня: 1. О выполнении Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы и основных направлениях работы социальных партнеров на 2014 год.2. О ходе выполнения решений Московской трехсторонней комиссии от 27 июня 2013 года О развитии и формировании системы подготовки, переподготовки и повышении квалификации кадров с учетом задач по реализации госпрограмм города Москвы на среднесрочный период и с учетом изменения законодательства. Выступление заместителя Мэра Москвы в Правительстве...»

«ОГЛАВЛЕНИЕ 1. Общие положения..3 2. Характеристика Технологического института – филиала ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А.Столыпина».5 3. Основная цель и задачи Программы.13 4. Сроки реализации Программы.14 5. Мероприятия Программы.15 6. Ресурсное обеспечение реализации Программы.25 7. Ожидаемые результаты.26 8. Приложение № 1..28 9. Приложение № 2..37 10. Приложение № 3..46 I. Общие положения. Программа развития Технологического института – филиала ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им....»

«Консьерж Дайджест Сентябрь 2015 ОБЗОР СОБЫТИЙ СОБЫТИЯ В УКРАИНЕ KIEV BEER FEST 2015 Киев. 3-6 сентября Cамый масштабный в Украине фестиваль среди производителей и любителей пива Kiev Beer Fest 2015 пройдет с 3 по 6 сентября на Троицкой площади в Киеве возле НСК «Олимпийский». Kiev Beer Fest объединяет вокруг себя десятки ведущих производителей пива и сотни тысяч истинных ценителей этого напитка. В рамках фестиваля оставит равнодушным ни одного меломана. будет работать национальная ярмарка пива,...»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.