WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 

Pages:   || 2 |

«Публичный доклад о состоянии и итогах работы ГБОУ СПО ЯНАО «Муравленковский многопрофильный колледж» за 2013-2014 учебный год Ознакомиться с Публичным докладом можно на официальном ...»

-- [ Страница 1 ] --

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

«МУРАВЛЕНКОВСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ

КОЛЛЕДЖ»

(ГБОУ СПО ЯНАО «ММК») Публичный доклад о состоянии и итогах работы

ГБОУ СПО ЯНАО

«Муравленковский многопрофильный колледж»

за 2013-2014 учебный год Ознакомиться с Публичным докладом можно на официальном сайте колледжа http://www.mmkolledge.ru/ Содержание Стр.

Введение

1. Характеристика колледжа

1.1 Общие сведения о колледже 4

1.2 Управление и самоуправление

1.3 Порядок приема в колледж

2. Условия обучения

2.1 Организация учебных занятий

2.2 Кадровое обеспечение образовательного процесса 1

2.3 Характеристика состава студентов 14

3. Содержание образования 14

3.1 Уровень реализуемых учебных программ 14

3.2 Организация дополнительного профессионального 1 образования

4. Воспитательная работа и социальная защита студентов 16

4.1 Система воспитательной работы

4.2 Стипендиальное обеспечение и социальная поддержка 29 студентов

4.3 Профилактическая работа 30

5. Инновационная и методическая деятельность 32

6. Результаты деятельности 3

6.1 Показатели учебного процесса 37

6.2 Результаты государственной (итоговой) аттестации 38

6.3 Достижения колледжа 40

7. Социальное партнерство 43

8. Финансово-экономическая деятельность 45 Заключение Приложения Введение Публичный доклад отражает основные направления развития и деятельности колледжа, результативность и достижения в учебновоспитательной работе по итогам 2013–2014 учебного года.

Доклад адресован педагогам и сотрудникам колледжа, студентам и их родителям, работникам образовательных организаций, социальным партнерам, общественности города, учредителю, представителям органов окружной и местной власти, другим заинтересованным лицам.

При подготовке доклада использовалась статистическая информация колледжа, мониторинговые исследования результатов инновационной деятельности педагогических работников, исследовательской, общественной, творческой и спортивной деятельности студентов, материалы государственной (итоговой) аттестации выпускников колледжа, результаты вступительных испытаний.

Доклад включает введение, 8 разделов, заключение и приложения. В докладе используются диаграммы, таблицы, фотографии, отражающие различные аспекты деятельности колледжа.

Публичный доклад подготовлен в соответствии с приказом директора колледжа № 63 ахр от 30.04.2014 г. «О подготовке Публичного доклада за 2013–2014 учебный год».

–  –  –

Наименование:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Муравленковский многопрофильный колледж» (ГБОУ СПО ЯНАО «ММК»).

Тип: образовательное учреждение среднего профессионального образования.

Вид: колледж.

Место нахождения:

Юридический (фактический) адрес:

629603, ЯНАО, г. Муравленко, ул. Муравленко, 14 Приемная тел. (34938) 2 76 66 Тел./факс (34938) 2 76 50 Директор тел. (34938) 2 72 57 E-mail: priemnayammk@gmail.com

Официальный сайт колледжа:

http://www.mmkolledge.ru/

–  –  –

Образовательная деятельность ведется на основании лицензии на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, выданной департаментом образования ЯмалоНенецкого автономного округа от 22.03.2013 г., серия 89Л01 (регистрационный № 1811), срок действия – бессрочно.

свидетельства о государственной аккредитации, А.Ю. Линденгольц, выданного департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.04.2013 г., директор Колледжа серия 89А01 № 0000028 (регистрационный №734).

Информационная справка

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Муравленковский многопрофильный колледж» (ГБОУ СПО ЯНАО «ММК») (далее колледж) был создан в 1999 году.

Колледж является правопреемником муниципального образовательного учреждения среднего профессионального образования «Муравленковский многопрофильный колледж», созданного в соответствии с Постановлением Администрации муниципального образования города Муравленко от 30 августа 1999 г. № 334 «Об организации единого комплекса профессионального образования» и переданного в исполнение распоряжения Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2006 г. № 625-РА в государственную собственность ЯмалоНенецкого автономного округа.

Колледж реорганизован в форме присоединения к нему государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Губкинское профессиональное училище» на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа «О реорганизации государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Муравленковский многопрофильный колледж» и государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Губкинское профессиональное училище» от 16 ноября 2012 года № 938-П.

Миссия колледжа: повышение эффективности подготовки квалифицированных специалистов и рабочих на основе сочетания инноваций и современных направлений развития российского образования в соответствии с требованиями личности, общества и государства.

Качество образовательных услуг обеспечивается высококвалифицированным педагогическим коллективом, широким использованием цифровых образовательных ресурсов, современными технологиями обучения, достаточной материально-технической базой.

Педагоги и студенты колледжа – постоянные участники, победители и призеры конкурсов, фестивалей, спортивных соревнований, научнопрактических конференций регионального, всероссийского и международного уровней.

Студенты колледжа обеспечиваются стипендией. Студенты-отличники ежегодно получают стипендии губернатора округа, правительства округа, правительства Российской Федерации. Студенты отделения подготовки квалифицированных рабочих и служащих получают бесплатное питание.

Действуют государственно-общественные органы управления. Студенты являются полноправными участниками управления колледжем.

Информация о деятельности колледжа размещается на официальном сайте колледжа.

–  –  –

Управление деятельностью колледжа осуществляет директор, назначенный приказом департамента образования ЯНАО.

Заместитель директора по учебно-методической работе осуществляет руководство следующими структурными подразделениями: отделение подготовки специалистов среднего звена, отделение подготовки квалифицированных рабочих и служащих, заочное отделение, учебный отдел, отдел воспитательной работы, отдел развития и методического сопровождения, информационный центр, библиотека.

В ведении заместителя директора по учебно-производственной работе находятся: отдел практики и трудоустройства, учебный центр профессиональных квалификаций, гараж, автодром.

Главный инженер возглавляет работу инженерной службы, хозяйственной службы, столовой. Главный бухгалтер возглавляет бухгалтерию.

В подчинении директора находятся отдел внутриколледжного контроля, отдел управления кадрами и трудовыми отношениями.

Непосредственное руководство структурными подразделениями осуществляют руководители.

Формами самоуправления колледжа являются: совет колледжа, конференция представителей работников и студентов, педагогический совет, научно-методический совет, совет студентов, родительский комитет, совет профилактики, совет здоровья.

Работает 9 предметных (цикловых) комиссий: физического и патриотического воспитания, математических и естественнонаучных дисциплин, гуманитарных дисциплин, общепрофессиональных дисциплин, автотранспортных дисциплин, нефтепромысловых дисциплин, педагогических дисциплин, социально-экономических дисциплин, электротехнических дисциплин.

Филиал колледжа в г. Губкинском возглавляет директор филиала.

В колледже с 2011 года внедряется система менеджмента качества, которая разрабатывается на основе требований Международного стандарта ИСО серии 9001:2008. В рамках СМК колледжа разработана нормативная документация СМК (руководство по качеству, документированные процедуры и т.д.), проведена работа по актуализации локальных актов. Внедрены механизмы проведения аудитов, мониторинга, измерения и анализа качества процессов и образовательных услуг, а также механизмов корректирующих и предупреждающих действий.

1.3 Порядок приема в колледж

Прием в колледж осуществляется в соответствии с положением колледжа от 27.02.2014 г. № 080-01 «Порядок приема на обучение на 2014–20 учебный год».

Прием проводится с учетом перечня медицинских показаний для обучения по конкретным специальностям и профессиям на основании справок

–  –  –

На протяжении последних 3-х лет наиболее востребованы среди абитуриентов специальности 131018 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, 140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования.

2. Условия обучения 2.1 Организация учебных занятий

Организация учебного процесса регламентируется расписанием учебных занятий, которое составляется для каждого отделения на основе утвержденных рабочих учебных планов.

Работа колледжа организована в двухсменном режиме: отделение подготовки специалистов среднего звена занимается в 1-ую смену; отделение подготовки квалифицированных рабочих и служащих занимается во 2-ую смену.

Образовательный процесс организован в четырех корпусах:

– учебный корпус № 1, адрес: ул. Муравленко, д. 14;

– лабораторный корпус, адрес: промзона, ул. Школьная, панель № 11;

– спортивный зал «Север», адрес: ул. Школьная, д. 12.

Отдельные занятия проводятся в цехах предприятий.

Учебные практики организуются в условиях предприятий и ремонтномеханической мастерской колледжа в две смены, для этого имеются мастерские для обучения автомехаников, электриков, слесарей, сварщиков.

Производственная практика организуется на предприятиях города и региона. Основными предприятиями для организации производственных практик являются: ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз», ООО «Ямалкоммунэнерго», ООО «Муравленковская Транспортная Компания», ООО «Борец-Муравленко», ООО «Ноябрьскэнергонефть», ОАО «СибурТюменьГаз», ООО «Борец-Муравленко», детские сады города (приложение 1).

2.2 Кадровое обеспечение образовательного процесса

Общая численность педагогических работников колледжа и филиала составляет 99 человек.

В колледже работает 76 педагогических работников, в том числе:

руководители – 14 чел.; преподаватели – 41 чел. (из них 5 совместителей);

мастера производственного обучения – 6 чел.; прочие педагогические работники – 15 чел.

Высшее профессиональное образование имеют 94 % педагогических работников.

Имеют ученую степень – 5 человек, в том числе «кандидат педагогических наук» – 3 человека, «кандидат технических наук» – 1 человек, «кандидат филологических наук» – 1 человек.

В 2013–2014 учебном году организовано повышение квалификации, профессиональная переподготовка 18 педагогических и руководящих работников колледжа. В филиале курсы повышения квалификации прошли 6 человек.

<

–  –  –

Стажировка преподавателей проходила в ООО «Борец-Муравленко», Филиал Газпромнефть-ННГ, ООО «МТК», ООО «Ноябрьсктеплонефть».

Профессиональная переподготовка проведена в учебном центре профессиональных квалификаций колледжа и учебном центре ООО «ЭнергоНефтеГазСервис» (г. Серпухов).

Ежегодно проводится аттестация педагогических работников. Высшую квалификационную категорию имеют 13 чел. (17 %), первую квалификаци

–  –  –

В филиале высшую квалификационную категорию имеют 2 чел. (8 %), первую – 13 чел. (56 %).

Средний возраст педагогических работников колледжа 46 лет.

Работники колледжа имеют награды:

-Почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации» - 1 чел.;

-Почетное звание «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации» - 1 чел.;

-Почетное звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации» - 2 чел.;

-Значок «Отличник профессионально-технического образования» - 1 чел.;

-Значок «Отличник народного просвещения» - 1 чел.;

-Звание Ветеран ЯНАО – 2 чел.;

-Медаль «За вклад в развитие образования» - 1 чел.;

-Медаль «За безупречную службу» 3 степени – 1 чел.;

-Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации – 5 чел.;

-Почетная грамота Департамента образования ЯНАО – 8 чел.;

-Почетная грамота Тюменской областной Думы – 2 чел.;

-Почетная грамота Законодательного Собрания ЯНАО – 2 чел.;

-Почетная грамота начальника отдела военного комиссариата ЯНАО по г. Муравленко – 2 чел.;

-Благодарность Губернатора ЯНАО - 6 чел.;

-Благодарность Законодательного Собрания ЯНАО- 4 чел.;

-Благодарность Городской Думы города Муравленко – 4 чел.;

-Почетная грамота Администрации города Муравленко – 7 чел.:

-Почетная грамота Городской Думы- 3 чел.;

-Почетная грамота главы города Муравленко – 11 чел.;

-Благодарственный адрес Администрации города Муравленко – 11 чел.;

-Благодарственный адрес главы города Муравленко – 13 чел.;

-Благодарственный адрес мэра г. Муравленко – 13 чел.;

-Почетная грамота мэра г. Муравленко – 3 чел.

–  –  –

В 2013–2014 учебном году образовательная подготовка в колледже велась по программам среднего профессионального образования по 4 специальностям по подготовке специалистов среднего звена и 5 профессиям по подготовке квалифицированных рабочих и служащих. По адаптированным программам по профессии 11675 Повар обучался 1 студент.

–  –  –

Э-12 Э-11 Дошкольное образование ДО-13 ДО-12 ДО-11 Монтаж и техническая эксплуатация

–  –  –

Дополнительное профессиональное образование студентов и образовательные услуги предприятиям и населению города оказываются через учебный центр профессиональных квалификаций.

Учебный центр профессиональных квалификаций осуществляет профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по 64 профессиям и 26 дополнительным образовательным программам.

В период с 01.09.2013 по 03.07.2014 года прошли обучение 1020 человек по 27 программам профессиональной подготовки, переподготовки повышения квалификации и курсам целевого назначения, выпущено 76 групп:

-профессиональная подготовка – 375 человек;

-повышение квалификации – 218 человек;

-курсы целевого назначения – 411 человек;

-профессиональная переподготовка – 16 человек.

Проведена работа со студентами по предоставлению дополнительных образовательных услуг на льготных условиях, за 2013–2014 учебный год обучено 88 студентов.

Выполнена работа по предоставлению образовательных услуг на коммерческой основе с предприятиями и организациями города, обучено 609 человек.

4. Воспитательная работа и социальная защита студентов

–  –  –

Главным направлением воспитательной работы в колледже является создание единой воспитательной среды с целью формирования общих и профессиональных компетенций и развития личности специалиста.

Воспитательная работа организована таким образом, чтобы внеурочная деятельность дополняла учебный процесс, образуя единую воспитательную систему.

Начинается учебный год традиционным праздником «Посвящение в студенты». В этом году праздник проходил в ГДК «Украина». Все группы представили презентации своих специальностей и профессий, а представители предприятий подарили памятные подарки. Завершается учебный год торжественным вручением дипломов выпускникам.

–  –  –

Активное участие в профилактической работе и пропаганде здорового образа жизни принимает клуб «ММК – Волонтеры». Волонтрами колледжа подготовлены и проведены акции: «Мы выбираем жизнь», «Берегите здоровье!», «Быть здоровым – здорово!», «Искусство быть здоровым», «Я выбираю спорт как альтернативу вредным привычкам», «Здоровый образ жизни – залог долголетия», «Забочусь о своем здоровье», «ВИЧ и нравственность», «Основы рационального питания», «Основы правильного питания». Акции проведены в городе, в колледже и школах.

Клуб «ММК – Волонтеры» награждн Почтной грамотой Молоджного Ресурсного Центра муниципального образования города Муравленко.

Опыт работы волонтеры колледжа представили на III городском фестивале волонтров «Дари добро!» (февраль 2014 г.).

Клуб «ММК – Дебаты» вовлекает студентов в общественную деятельность, организует правовое просвещение.

15 студентов приняли участие в конкурсе кроссвордов на тему «Избирательная система Российской Федерации» (ноябрь), который проводила Территориальная избирательная комиссия города Муравленко.

В городской интерактивной интеллектуальной игре «Знаток Конституции РФ и избирательного права», посвященной 20-летию избирательной системы и Конституции Российской Федерации принимали участие две команды колледжа: I место заняла команда «Профессионалы – 2» (студенты группы Э-13д), II место «Профессионалы – 1» (студентки группы ДО-13д).

5 команд студентов-первокурсников участвовали в III открытой городской молодежной интерактивной интеллектуальной игре, посвященной Году народосбережения, которая проходила 18 декабря 2013 г. Команда «Автомобильные гении» (А-13) заняла 2 место, команда «Мудрые электрики» (Эл-13) – 3 место.

Студенты и сотрудники колледжа активно участвовали в выборах в Молоджный совет при главе Администрации города Муравленко. Студенты работали в избирательных комиссиях и выдвигали свои кандидатуры для участия в выборах, 5 человек по итогам выборов вошли в Молодежный совет. Опыт работы в участковой избирательной комиссии пригодится студентам в жизни и ещ раз подтверждает их активную гражданскую позицию.

Серьезное внимание уделяется военно-патриотическому воспитанию.

Клуб «ММК – Россияне» организует военно-спортивный праздник «А, ну-ка, парни!», торжественное вручение приписных свидетельств о постановке на первоначальный воинский учт, демонстрацию фильмов военнопатриотической тематики, сбор информации о выпускниках колледжа, проходящих службу в Вооруженных силах Российской Федерации.

В июне состоялась встреча студентов с руководителями и участниками поисковых экспедиций на места боевых действий в годы Великой Отечественной войны 1941–1945 гг. в Тверскую и Ростовскую области. В работе поисковых отрядов приняли участие 4 студента колледжа. Студенты узнали о результатах экспедиции 2014 года, увидели фрагментах боевых снарядов, которые переданы на постоянное хранение в музей колледжа. А.Н. Прасолов, начальник городского отряда «Ратибор», вручил удостоверения члена поискового отряда.

Впервые в городских соревнованиях по военно-прикладным видам спорта «Патриот» команда колледжа заняла 1 место. Команда девушек, впервые принимавшая участие в городском первенстве по военно-прикладным видам спорта, награждена грамотой.

Клуб «ММК – Спорт» вовлекает в активный досуг, спортивную деятельность педагогов и студентов. Спортивные команды колледжа – участники всех городских спортивных состязаний. В сентябре для студентов отделения подготовки квалифицированных рабочих и служащих проходит традиционный День здоровья.

Примером для студентов являются педагоги. Команда сотрудниц колледжа ежегодно участвует в спортивном празднике «Сила, грация, красота», в 2014 году команда победила в номинации «Самая интригующая». В мае в г. Новый Уренгой состоялась товарищеская встреча по мини-футболу и волейболу среди сотрудников Новоуренгойского техникума газовой промышленности, Новоуренгойского многопрофильного колледжа и Муравленковского многопрофильного колледжа.

Спортивные команды колледжа, согласно городскому рейтингу, наиболее активные и результативные.

В апреле пять команд первокурсников состязались в играх КВН. Команды готовили обязательную программу на тему «На горизонте юбилей», посвященную 15-летию колледжа. Победителем стала команда «Не смешно»

(группа А-13). Дипломы призров получили команды «Серьзно-Несерьзно»

(группа Э-13д), «Дежавю» (группа ДО-13д). Зрительские симпатии оказалась на стороне команды «Дубль 5» (группа Эл-13).

Первокурсникам есть на кого равняться – команда КВН колледжа «Вышли в магазин» является неоднократной победительницей городских и окружных игр КВН.

В четвертый раз студенты колледжа приняли участие в фестивале «Студенческая весна» (28.04 – 04.05, г. Тюмень). Студенты представили на фестивале разнообразие номеров и жанров: национальные и современные танцы, рэп, музыкальные композиции. Зоря Артемий занял 1 место и представлял автономный округ на ХХII Всероссийском фестивале «Российская студенческая весна» (май, г. Тольятти).

26 марта на базе МАУДО «Центр детского творчества» в рамках городского сетевого проекта «СоОбраз Педагога» состоялся конкурс педагогического мастерства для школьников и студентов педагогических профилей «Учитель, которого ждут». Команда девушек 1 курса колледжа специальности «Дошкольное образование» приняла участие в конкурсе и завоевала кубок в номинации «Экстремальная компетентность».

–  –  –

Пристальное внимание уделяется профессиональным олимпиадам.

В марте студент второго курса профессии 150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) С. Собакарь участвовал в конкурсе профессионального мастерства «Славим человека труда», проходившем в Уральском федеральном округе. В конкурсе участвовали представители образовательных организаций ЯНАО, ХМАО, Курганской, Тюменской и Свердловской областей.

Олимпиада профессионального мастерства проводилась два раза по следующим специальностям и профессиям: 131018 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, 151031 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования, 050144 Дошкольное образование;

190631.01 Автомеханик, 230103.02 Мастер по обработке цифровой информации; 260807.01 Повар, кондитер.

В жюри олимпиады вошли специалисты предприятий города: Хлопан Ю.Б., заместитель начальника УДНГ филиала «ГазпромнефтьМуравленко» ОАО «Газпромнефть-ННГ»; Рогов Н.П., главный механик ООО «Борец-Муравленко»; Якубова Э.Н., старший воспитатель МАДОУ ЦРР ДС «Дельфин»; Исламов Р.Р., инженер охраны труда, техники безопасности и безопасности дорожного движения ООО «ТАТТРАНСКОНТУР»;

Ляднев В.В., начальник отдела охраны труда безопасности движения и охраны окружающей среды; Бакуменко О.В., начальник отдела интернет обеспечения ООО «Алгоритм»; Стецюра Н.И., заведующий производством ИП Тегаев.

Всего в олимпиадах профессионального мастерства приняли участие 160 человек, победителями и призерами стали 21 чел. (приложение 2).

–  –  –

26 Исследовательский клуб «ММК – Академия» привлекает студентов к участию в конкурсах и конференциях, пропагандирует наиболее эффективный опыт исследовательской и проектной деятельности, организует встречи со студентами, имеющими высокие результаты.

В очном туре IX Всероссийского конкурса научно-исследовательских и творческих работ молоджи «Меня оценят в XXI веке» (ноябрь 2014, г.

Москва) приняли участие студенты Алиева А. и Зоря А.

21–22 марта в Уральском государственном педагогическом университете состоялся Форум «Земляки», в работе которого приняла студентка 2 курса группы«Дошкольное образование» Мултанова Ф.А. с работой «История родного края в образах».

Студентка Зябликова В. заочно приняла участие в международной конференции «European Applied Sciences: modern approaches in scientific researches»

(«Европейские прикладные науки: современные подходы в научных исследованиях») в г. Штутгарт.

–  –  –

Началась работа кружков технического творчества: «Изобретатель», «Юный механик», «Работа на станках ЧПУ», в которых занимаются в целом 25 человек.

В рамках профориентационной работы совместно с Центром занятости населения в колледже прошла «Ярмарка учебных мест» (ноябрь). Были представлены:

ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный технический университет», филиалы ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный нефтегазовый университет» в г. Муравленко и г. Ноябрьске, Ноябрьский филиал НОУ ВПО «Московский финансовопромышленный университет «Синергия», ФГБОУ ВПО «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники». Мероприятие посетили свыше двухсот учащихся школ города и студентов выпускных групп колледжа.

12 апреля 2014 г. колледж провел День открытых дверей для учащихся 9-х классов школ города. Студентами колледжа были представлены профессии и специальности, по которым будет осуществляться набор на 2014–20 учебный год, проведена экскурсия по кабинетам, лабораториям и организована поездка в ремонтно-механическую мастерскую.

За высокие показатели в учебе, участие в исследовательской и творческой деятельности 16 студентов колледжа в 2013–2014 учебном году прошли конкурсный отбор и стали обладателями стипендии Правительства РФ, Правительства ЯНАО, Губернатора ЯНАО.

–  –  –

Решение о назначении стипендии принимает стипендиальная комиссия под руководством директора колледжа. Стипендия подразделяется на государственную академическую и государственную социальную.

Базовый размер государственной академической стипендии с 01.09.2013 г. повышен на 6 %, составляет 619 руб.; социальной – 928,5 руб.

без учета северного районного коэффициента. На академическую и социальную стипендию начисляется в установленном порядке районный коэффициент и надбавка за проживание в районах Крайнего Севера.

Государственная академическая стипендия назначается студентам по результатам семестра при условии выполнения учебного плана на оценки «хорошо» и «отлично».

Размер государственной академической стипендии может устанавливаться в повышенном размере в пределах средств стипендиального фонда по следующим основаниям:

– на 25% – студентам по итогам семестра (полугодия) только на оценки «отлично»;

– на 25% – студентам, выполняющим обязанности старосты группы;

– на 15% – студентам по итогам семестра (полугодия) на «отлично» и до двух оценок «хорошо»;

– до 100 % – студентам, принимающим активное участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, научно-исследовательской деятельности и общественной работе колледжа.

Нуждающимся студентам выделяются дополнительные средства на оказание материальной помощи в размере пяти процентов стипендиального фонда.

На основании Постановления губернатора ЯНАО от 21.03.2006 г.

№ 107-А «Об организации питания учащихся окружных государственных и муниципальных образовательных учреждений начального профессионального образования» производилось ежедневное питание в столовой колледжа студентов отделения подготовки квалифицированных рабочих и служащих в сумме 90 рублей на одного человека.

На полное государственное обеспечение ставятся студенты льготных категорий: дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.

С 01.01.2013 г. установлен размер денежных средств на питание, одежду, обувь и мягкий инвентарь, на культурно-массовую работу, приобретение хозяйственного инвентаря, предметов личной гигиены детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в том числе: для юношей – 17556 рублей, для девушек – 18284 рубля.

Единовременная выплата при выпуске в 2014 году на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря, обмундирования и оборудования составила: для юношей – 57000 рублей, для девушек – 60000 рублей, в том числе денежное пособие в размере 5000 рублей. Оплачивается проезд к месту отдыха и обратно.

–  –  –

Профилактическая работа включает деятельность по охране и укреплению здоровья, психолого-педагогическое сопровождение студентов, в том числе студентов «группы риска» и состоящих на различных видах профилактического учета.

Здоровьесберегающие условия проведения образовательного процесса, сохранение и укрепление здоровья студентов, включают в себя: содержание помещений колледжа в соответствии с гигиеническими нормативами, организацию качественного питания, соблюдение гигиенических норм и требований к организации, объему учебной и внеучебной нагрузки студентов на всех этапах обучения, использование методов и методик обучения, адекватных возрастным возможностям и особенностям студентов, строгое соблюдение всех требований к использованию технических средств в обучении (компьютер, аудиовизуальные средства), организацию спортивно-оздоровительной работы.

В колледже работает медицинский кабинет, который в достаточном количестве оснащен необходимым оборудованием.

Работа по психолого-педагогическому и социальному сопровождению ведется по следующим направлениям: адаптация студентов к обучению в колледже, формирование здорового образа жизни, сопровождение учебнопрофессиональной деятельности, профилактика, диагностика, просвещение, консультирование, коррекционно-развивающая работа, сопровождение студентов «группы риска».

В колледже реализуются: Программа адаптации первокурсников; Программа по формированию правовой культуры и законопослушного поведения несовершеннолетних; Комплексная программа мер, направленных на профилактику наркомании, безнадзорности и правонарушений, экстремизма и ксенофобии; Программа «Святость материнства»; Программа факультатива «Традиции и праздники православия и ислама».

Организована работа Совета профилактики и Совета здоровья.

Таблица 15 Количество студентов, состоящих на различных видах учета № Категории постановки на Состоя- Посту- Постав- Сняты Состоят п/п учет ли на пили из лены за за на учете школ уч. год уч.год 01.09.13 13.06.14

–  –  –

За учебный год: проведено 557 профилактических бесед с подростками и их родителями, посещено 135 семей с целью изучения условий проживания студентов, выявления фактов жестокого обращения со студентами.

Внеучебная занятость по колледжу – 76%, из состоящих на профилактическом учете занято 67%, не заняты 5 студентов (33 %).

5. Инновационная и методическая деятельность

Развитие колледжа осуществляется в рамках Программы развития на 2011–2015 годы «Будущее создается сегодня». С 2013 года началась реализация основного этапа Программы развития. Итоги работы за 2013 год подведены на заседании педагогического совета в декабре 2013 г. Реализуются все концептуальные положения программы, выполнение показателей – 84 %.

Инновационная работа реализуются через работу 6 творческих групп, в состав которых входит 43 педагогических работника. Каждая из групп занимается разработкой и внедрением инновационных проектов по темам:

– От профориентации к оценке квалификаций» (на примере специальности 050144 Дошкольное образование) (10 человек);

– Внедрение рейтинговой оценки знаний при реализации ОПОП по специальности Дошкольное образование (в рамках кредитно-модульной системы) (11 человек);

– Развитие технического мышления студентов через использование технологии ТРИЗ (7 человек);

– Имидж молодого специалиста (5 человек);

– Условия внедрения в учебный процесс профессиональных модулей в соответствии с требованиямиWorldSkills Russia (4 человека);

– Система работы с одаренными студентами (6 человек).

Сетевой инновационный проект «От профориентации к оценке квалификаций» (на примере специальности 050144 Дошкольное образование) реализуется с 2013 года совместно с Управлением образования г. Муравленко в соответствии с соглашением. Проект отражает совместную деятельность колледжа и детских садов как работодателей. Основная идея проекта состоит в повышении качества дошкольного образования через изменение подходов к подготовке будущих воспитателей: проведение практических занятий на базе детских садов; создание в помещениях детских садов учебных лабораторий колледжа, которые будут использоваться не только для обучения студентов, но и в работе с воспитанниками; вовлечение будущих воспитателей в творческую жизнь педагогического сообщества города.

В соответствии с планом реализации проекта на базе ДОУ «Теремок»

прошли учебные занятия студентов 2 курса группы «Дошкольное образование». Девушки показали детям «Сказочный коктейль», посмотрели мюзикл «Муха-Цокотуха», поставленный воспитанниками детского сада, а завершилось занятие мастер-классом воспитателей для студентов.

Одним из направлений инновационного проекта «Система работы с одаренными студентами» является внедрение индивидуального образовательного маршрута (ИОМ). Это форма организации обучения, основанная на принципах индивидуализации, вариативности образовательного процесса, реализации индивидуальных образовательных потребностей. Обучение по ИОМ предусматривает самостоятельную работу студента с получением консультаций преподавателя, позволяет студенту во внеучебное время проходить текущую и промежуточную аттестацию.

Увеличилось количество участников научно-методических мероприятий со 160 до 223 чел., изменилась структура мероприятий за счет роста количества участников международного уровня с 27 до 80 чел. Новой формой работы является командное участие.

Всего в научно-методических мероприятиях приняло участие 58 (76%) педагогических работников. Перечень мероприятий в приложении 4.

Таблица 16 Динамика участия в научно-методических мероприятиях Показатель /годы 2011–2012 2012–2013 2013–2014 Мероприятий на международном уровне/ чел. 10 / 15 12 / 27 23 / 80 Мероприятий на федеральном уровне/ чел 6 / 13 10 / 47 13 / 35 Мероприятий на региональном (окружном) 8 /16 11 / 44 2 / 23 уровне/ чел.

Мероприятий на муниципальном уровне/ чел. 1/4 3 / 13 2/2 Всего: 25 / 48 36 / 131 40 / 140 Мероприятий на институциональном уровне/ чел. Результаты 3/ 29 5 / 83 не приво

–  –  –

52 педагогических работника филиала приняли участие в 16 научнометодических мероприятиях, в том числе по уровням: международный – 5 (21 чел.), всероссийский – 4 (12 чел.), региональный (окружной) – 2 (9 чел.), муниципальный – 3(3 чел.), институциональный – 2 (7 чел.).

Опыт работы педагогов филиала представлен в 22 публикациях на научно-практических конференциях и конкурсах исследовательских работ.

18 апреля 2014 г. на базе колледжа прошла IV научно-практическая конференция «На Ямале есть место рабочим профессиям». Конференция проводилась в рамках работы III научно-образовательного комплекса при содействии государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Региональный институт развития образования».

В работе конференции приняли участие более 100 человек из Ноябрьского колледжа профессиональных и информационных технологий, Надымского профессионального училища, Филиала ТюмГНГУ в г. Ноябрьске, МАУ ДО «Учебный центр», МБУ «Управляющая компания городского бизнесинкубатора», Центра занятости населения, МБДОУ «Дельфин», «Теремок», «Олененок», «Солнышко» г. Муравленко.

Работодателей представляли: филиал «Газпромнефть-Муравленко»

ОАО «Газпромнефть-ННГ», филиал ОАО «Ямалкоммунэнерго» в г. Муравленко «Тепло», обособленное подразделение в г. Муравленко ООО «ТАТТРАНСКОНТУР», ООО «МТК», «Муравленковский ГПЗ» – филиал ОАО «СибурТюменьГаз».

Перед участниками конференции выступили: Кравец М.В., первый заместитель директора департамента образования ЯНАО, Молдован Е.В., заместитель главы Администрации г. Муравленко по социальной политике, Варнавина И.М., заместитель директора РИРО, к.п.н., Линденгольц А.Ю., директор ГБОУ СПО ЯНАО «ММК», к.п.н., Мезенцева Л.В. и Полетаева О.В., к.п.н. – доценты кафедры Экономики и менеджмента и естественно научных дисциплин Филиала ТюмГНГУ в г. Ноябрьске, Захарова Е.Ю., заместитель директора колледжа по УМР, к.п.н., доцент.

Конференция впервые проводилась в очно-заочной форме, заочное участие было представлено видеодокладами. Впервые были представлены 5 мастер-классов.

Среди выступающих следует отметить Малышева М.Ю., работника Муравленковского ГПЗ, который является выпускником колледжа 2013 г.

Всем участникам конференции выданы сертификаты Регионального института развития образования ЯНАО.

В феврале в колледже прошел III Фестиваль науки. В Фестивале вместе со студентами колледжа приняли участие учащиеся межшкольного комбината, представители работодателей и социальных партнеров.

Программа Фестиваля включала мероприятия интеллектуальной и выставочно-демонстрационной площадок: «Уроки науки», конкурс «Арттерапия», экономический тест-турнир, фотовыставки «Наука – это красиво!»

и «Наука смеется», показ видеоматериалов по новейшим достижениям науки, современным направлениям техники и технологий.

С публичным докладом перед студентами выступил Подорога А.А., глава Администрации г. Муравленко.

Началась работа над новой методической темой «Самостоятельная работа студентов – одно из условий формирования общих и профессиональных компетенций в рамках реализации ФГОС».

Организована работа научно-методического семинара по организации самостоятельной работы студентов и семинара-практикума по обучению педагогов исследовательской и экспериментальной деятельности.

Большой интерес педагогов вызвала «Неделя руководителя», в рамках которой открытые занятия проводили руководители, занимающиеся преподавательской деятельностью (ноябрь).

Во время Методической декады прошли открытые занятия председателей П(Ц)К, мастер-классы, внеучебные мероприятия, показ презентаций, выставки работ студентов (март).

С 12 по 19 марта 2014 г. в колледже прошел традиционный конкурс профессионального мастерства среди педагогических работников «Открытая книга». Всего в конкурсе приняли участие 16 человек, в том числе из филиала 3 человека.

Таблица 18 Результаты конкурса «Открытая книга»

Лучший преподаватель об- Лучший преподаватель про- Лучший мастер щеобразовательных фессиональных и общепро- производствени ОГСЭ дисциплин фессиональных дисциплин» ного обучения 1 место. Подыбайло Алла Павловна Лавринов Александр Алек- Дарбаева Анна сандрович Андреевна 2 место Наумова Лидия Васильевна Непайда Ирина Алексеевна 3 место Войтюлевич Лариса Алек- Мусина Майра Саитовна сандровна Работа «Школы начинающего педагога» завершилась в апреле смотром-конкурсом «Педагогический дебют». Молодые и начинающие педагоги показали свой творческий потенциал, совместно со своими наставниками провели открытые занятия.

25 педагогов колледжа и филиала приняли участие в конкурсе «Мозаика презентаций» (май).

Эффективной формой повышения квалификации является обмен опытом работы с другими образовательными организациями. 4 апреля 11 работников колледжа и филиала побывали в Сургутском профессиональном колледже. Участники поездки ознакомились с работой ресурсного центра, оснащением кабинетов, лабораторий и мастерских. Опыт работы наших коллег из Сургутского профессионального колледжа будет использован в дальнейшей работе колледжа.

–  –  –

Уровень общей успеваемости остается стабильным на протяжении последних трех лет (свыше 99 %). Заметно выросла качественная успеваемость, она составила 47 %, что превышает показатели прошлого года на 5,6 %.

–  –  –

В 2014 г. получили дипломы с отличием 20 чел. (21 %), это больше, чем в 2013 г. на 11 чел (на 10 %); получили дипломы с оценками «4» и «5»

22 чел. (23 %), больше, чем в 2013 г. на 15 чел. (на 13 %).

Качество подготовки выпускников за последние 3 года постоянно возрастает, в 2014 г. качество подготовки увеличилось на 14 % по сравнению с 2013 г.

–  –  –

Для объективной оценки уровня работы колледж принимает участие в принципиально новой форме оценке – рейтингах, которые проводят независимые организации.

Высокую оценку получила работа отдела практики и трудоустройства. По результатам мониторинга деятельности центров и служб содействия трудоустройству выпускников по итогам 2013 года по данным координационноаналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (структурное подразделение ГОУ ВПО «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана») колледж занял 22 место из 925 центров и служб из 82 субъектов РФ, из них 692 службы организаций СПО.

По данным мониторинга 100% выпускников колледжа трудоустраиваются в течение двух-трех лет после выпуска. В первый год после выпуска трудоустраиваются по специальности и профессии около 50 % студентов (приложение 6).

Знания и умения выпускников колледжа по отзывам предприятий о производственной деятельности соответствуют требованиям, предъявляемым к специалистам.

В общероссийском рейтинге «Лучшая российская автошкола» по автоподготовке водителей легковых и грузовых автомобилей колледж стал дипломантом II степени в номинации «Водители легковых и грузовых автомобилей»

(национальное рейтинговое агентство лидеров российской автоподготовки «НРА Лира»).

Постоянное внимание к вопросам охраны труда позволило колледжу занять 1 место в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций всех форм собственности и ведомственной принадлежности города Муравленко в номинации «Лучшая организация работы в области охраны труда в организациях непроизводственной сферы» (апрель 2014).

Показателем независимой оценки качества подготовки студентов являются результаты ЕГЭ, 17 студентов колледжа сдавали 50 экзаменов: сдали 43 экз., не сдали 7 экз. (преодолели минимальный порог 86 %).

Таблица 27 Динамика показателей ЕГЭ Учебный год Кол. экз. Кол. не преодолели миним. порог Качество ЕГЭ 2011–2012 69 14 80,0 % 2012–2013 27 3 89,0 % 2013–2014 50 7 86,0 %

–  –  –

Из 17 студентов, обучающихся экстерном в МБОУ «Вечерняя школа», все получили документы государственного образца о среднем общем образовании, в том числе 4 аттестата с отличием и золотой медалью. Медалисты:

Саттарзаде А., группа Э-11-д; Вялов А., группа М-10-д; Кирпиченко О., группа Эп-09-д; Нестеренко В., группа Э-10-д.

Два раза в год колледж принимает участие в проекте «Федеральный Интернет-экзамен в сфере профессионального образования» (ФЭПО), который является одной из объективных процедур оценки качества подготовки студентов. В ФЭПО реализована технология независимой оценки результатов обучения студентов на основе компетентностного подхода.

В 2013–2014 учебном году в интернет-экзамене принимали участие студенты четырех специальностей: 050144 Дошкольное образование, 131018 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, 140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям), 151031 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям).

По результатам интернет-экзамена достигнутый уровень оценки результатов обучения показывает, что студенты колледжа обладают необходимой системой знаний и владеют некоторыми умениями по дисциплине, способны понимать и интерпретировать освоенную информацию, что позволит им в дальнейшем развить такие качества умственной деятельности, как глубина, гибкость, критичность, доказательность, эвристичность.

Образовательная программа 140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) по итогам независимой оценки качества образования по сертифицированным аккредитационным измерительным материалам (АПИМ) в рамках проекта «Федеральный Интернет-экзамен в сфере профессионального образования» (ООО «Научноисследовательский институт мониторинга качества образования», г. Йошкар-Ола) получила Сертификат качества (№2013/2/492 от 03.03.2014).

–  –  –

На основании заключенных соглашений осуществляется:

1. Согласование программ спецпредметов и производственных практик, индивидуальных заданий на технологическую и преддипломную практику, тем курсовых и дипломных работ (проектов).

2. Рецензирование методических материалов по вопросам организации и проведения производственной практики.

3. Организация всех видов практик.

4. Включение представителей предприятий в состав участников мероприятий, касающихся вопросов подготовки кадров, технологии производства и других вопросов корпоративной культуры и общественной жизни.

5. Создание единой сети преподавательского состава, выделение представителей предприятия для проведения преподавательской деятельности.

6. Предоставление имеющейся информации и прочей документации производственного характера для ведения образовательной деятельности.

7. Выделение ведущих специалистов предприятия для включения в состав Государственных аттестационных и квалификационных комиссий.

8. Выделение инженерных и руководящих работников предприятия для работы со студентами в качестве руководителей курсовых и дипломных проектов.

9. Участие в организации и проведении аттестационных квалификационных практических работ на производстве по получению студентами квалификации по рабочим профессиям в установленном порядке.

10. Трудоустройство выпускников колледжа на вакантные места предприятия.

Представители предприятий участвуют в расширенных заседаниях предметных (цикловых) комиссий, на которых обсуждаются вопросы актуализации содержания программ учебных дисциплин, профессиональных модулей и возможности формирования профессиональных компетенций студентов в период прохождения производственной практики.

Представители предприятий приняли участие в Х практической конференции студентов на тему «Современные пути развития предприятий города»

(28 февраля). С докладами о современном развитии производства выступили специалисты филиала «Газпромнефть-Муравленко» ОАО «ГазпромнефтьННГ» Иванощук И.Г., начальник Территориального отдела планирования ГТМ №2 Управления планирования геолого-технических мероприятий, Шишлов А.С., начальник отдела повышения нефтеотдачи пластов Управления разработки нефтяных и газовых месторождений и Иванченко И.И., заместитель начальника центральной инженерной службы ООО «БорецМуравленко».

Вопросы совершенствования материально-технической базы по профессии 140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) и специальности 140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) с модулем Worldskills 1.11. Electrical Installations (производство электромонтажных работ) были обсуждены на встрече с первым заместителем директора филиала ОАО «Ямалкоммунэнерго» в г. Муравленко «Тепло», Шаповаловым А.Н. Приобретение оборудования планируется за счет средств предприятия и колледжа.

В рамках сотрудничества студенты колледжа приняли участие в акции «Неделя открытых дверей СИБУРа». По программе мероприятия студентам была проведена экскурсия по заводу, организована викторина и общение с сотрудниками завода и гостями в неформальной обстановке.

–  –  –

Изменения среднего показателя численности студентов в расчете на одного педагогического работника в 2011–2014 годах незначительны и за четыре года, в среднем, составляют 10 студентов на одного педагогического работника.

–  –  –

Падение численности студентов в расчте на одного педагогического работника с 2013 г. обусловлено проведнной реорганизацией образовательных организаций округа, с 13 февраля 2013 г. ГОУ НПО ЯНАО «Губкинское профессиональное училище» является филиалом колледжа, за счт чего численность педагогических работников увеличилась, а количество студентов, приходящихся на одного работника снизилась на 1 человека.

–  –  –



Pages:   || 2 |

Похожие работы:

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тихоокеанский государственный университет» УТВЕРЖДАЮ Завкафедрой ТИИС В.М. Давыдов «_» 2015 г. ВСТУПИТЕЛЬНЫЙ ЭКЗАМЕН (ВОПРОСЫ) по направлению 27.04.02 «Управление качеством» Разработчики программы: Д.В. Картелев В.В. Заев _И.Г. Румановский Хабаровск В соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования...»

«Жизнеспособность организации в социально-значимых проектах. (главные итоги деятельности СОО ВОИ в 2012 году) Информацию о некоторых моментах жизни СОО ВОИ в 2012 году хочется начать с приятной новости. Слободо-Туринская районная организация ВОИ конкурсной комиссией ЦП ВОИ признана лучшей среди сельских организаций УрФО. В 2011 году организация уже отмечалась премией ЦП за хорошую постановку работу по защите детей-инвалидов. Можно только позавидовать энергии и разнообразию деятельности Моргун...»

«Содержание стр. раздел наименование раздела п/п Целевой раздел Пояснительная записка 1.1 Цели и задачи 1.2 3 Принципы и подходы к формированию программы 1.3 4 Возрастные и индивидуальные особенности детей старшего дошкольного 1.4 4 возраста Общая характеристика детей с нарушениями речевого развития 1.5 Возрастные и индивидуальные особенности детей конкретной группы 1.6 6 Планируемые результаты освоения детьми рабочей программы (целевые 1.7 6 ориентиры) Содержательный раздел Содержание...»

«АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Утверждаю учебной работе Г.А. Шабанов 2015 г. f\ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент Направленность (профиль) «Логистика и управление цепями поставок» Рабочая учебная программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры менеджмента «12» октября 2015 года, протокол № Москва 201 СОДЕРЖАНИЕ 1. ВИД ПРАКТИКИ, СПОСОБ И ФОРМЫ ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ 2. ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ...»

«M 14 t4CT FtPCl' BO C tii't F,CKO t-O X O3ff t4CT BA POCC UtAC KO t4 (f)U/l E PA t U.4 H t,l (POCCr4i,rCKI4r4 r'OCyl{APCTBFrFrrIblii }Til4BI,]PCI4T'F]]'AI'PAPHbII4 MCXA HNrcrru K.A.'tl4MI4 :]FlllA,, |'}fl (OI'B Oy BO PI' Ay M CXA HM enn K.A.l' r r vur pnr ena) KAJIY}KCKUN@VJIUA,JI Oaryls'rer' 3KoFI Hr-tecKr,t oM t4 yqera KaQeTlpa6yxrall:r'epcKolo.A. Iipr,rrren 2014r. OTIIET IIO CAMOOECTEAOI}A}IH}O 080I 00.62(3KOHOM I,lKA), IrailpaBrreHr,rn rpoQrlJrb(6yxraJrlepcKuii yve'r, atrairrd3 ayllu'r))...»

«Руководителю Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) Кравцову С. С. ОТЧЕТ об устранении нарушений лицензионных требований и законодательства в сфере образования, указанных Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) в предписании от 30.07.2015 № 03-55-268-41-л/з федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Государственный университет по землеустройству» На основании плановой проверки,...»

«Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 15» г. Мичуринска Тамбовской области Публичный доклад 2015 год Публичный доклад МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 15» города Мичуринска является аналитическим отчетом о деятельности школы за 2014 – 2015 учебный год. Цель доклада – информировать родителей (законных представителей), местную общественность об основных результатах функционирования ОУ в 2014-2015 учебном году, способствовать развитию...»

«Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский городской университет управления Правительства Москвы» Институт высшего профессионального образования Кафедра юриспруденции УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной и научной работе А.А. Александров «_» _ 201 г. Рабочая программа учебной дисциплины «МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МОСКВЫ: ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ для студентов направления 41.03.05 (031900.62) «Международные отношения» профиль...»

«WHA63/2010/REC/1 ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ШЕСТЬДЕСЯТ ТРЕТЬЯ СЕССИЯ ВСЕМИРНОЙ АССАМБЛЕИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЖЕНЕВА, 17–21 МАЯ 2010 г. РЕЗОЛЮЦИИ И РЕШЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ ЖЕНЕВА 2010 г. WHA63/2010/REC/1 ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ШЕСТЬДЕСЯТ ТРЕТЬЯ СЕССИЯ ВСЕМИРНОЙ АССАМБЛЕИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЖЕНЕВА, 17–21 МАЯ 2010 г. РЕЗОЛЮЦИИ И РЕШЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ ЖЕНЕВА 2010 г. СОКРАЩЕНИЯ В число сокращений, используемых в документах ВОЗ, входят следующие: ККНИОЗ – Консультативный комитет МБЭ...»

«Визирование ООП для реализации в 2012 – 2013 в учебном году ООП пересмотрена, обсуждена и одобрена для реализации в 2012-2013 уч. году Учным советом КЧГУ им. У.Д. Алиева. Протокол заседания от 15.06.12 № 10 Визирование ООП для реализации в 2013-2014 учебном году ООП пересмотрена, обсуждена и одобрена для реализации в 2013-2014 уч. году Учным советом КЧГУ им. У.Д. Алиева. Протокол заседания 29.05.13 № 8 Визирование ООП ВПО для реализации в 2014-2015 учебном году ООП пересмотрена, обсуждена и...»

«ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 3 декабря 2012 г. № 2237-р МОСКВА Утвердить прилагаемую Программу фундаментальных научных исследований государственных академий наук на 2013 2020 годы. Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев УТВЕРЖДЕНА распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2012 г. № 2237-р ПРОГРАММА фундаментальных научных исследований государственных академий наук на 2013 2020 годы I. Общие положения Потребность формирования...»

«Программа разработана на основе Примерной основной образовательной программы начального общего образования в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования 2009 г.Программу разработали: Л.В.Комарова, зам. директора по УВР начальной школы Н.А.Никитина, зам. директора по УВР Н.А.Мелешко, учитель начальных классов Т.В.Иванова, учитель начальных классов Структура основной образовательной программы начального общего образования МОУ...»

«Муниципальное общеобразовательное учреждение Яхромская средняя общеобразовательная школа №1 Рабочая программа по географии 7а класса (базовый уровень) Составитель: Терехина Наталья Сергеевна, учитель географии г. Яхрома 2014 г Пояснительная записка Рабочая образовательная программа курса географии 7 класса составлена на основе Примерной программы основного общего образования и полностью соответствует требованию федерального компонента государственного образовательного стандарта. Данная...»

«СОДЕРЖАНИЕ ЦЕЛЕВОЙ РАЗДЕЛ ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ОБУЧАЮЩИМИСЯ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Общие положения Планируемые результаты освоения междисциплинарных программ Формирование универсальных учебных действий Формирование ИКТкомпетентности обучающихся Основы учебной учебно-исследовательской и проектной деятельности. Стратегии смыслового чтения и работа с текстом Планируемые результаты освоения обучающимися программ по учебным предметам Русский язык...»

«Korra J\b 2025 flpun.ara Ha rreAarorrlqecKoM coBere llpororon JVs 1 or 28.08.2015r. OGHOBHAf, bHAf POFPAM MA OEPA3OBATE'I N ocHoBHol-o oEl4Ero oEPA3OBAHUf, Mocnn ar 20I5r. Основная образовательная программа основного общего образования разработана на основе основной образовательной программы основного общего образования, одобренной Координационным советом при Департаменте общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации по вопросам организации введения федеральных...»

«ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ КОЛЛЕДЖ СФЕРЫ УСЛУГ № (ГБОУ СПО КСУ № 44) ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города Москвы Колледжа сферы услуг № Москва СОДЕРЖАНИЕ ДОКЛАДА Миссия колледжа.. I. Ориентиры развития колледжа..4 II. Цели, задачи развития.. III. Общая характеристика.. IV. Грани успеха.. V....»

«Правила предоставления и получения телекоммуникационных услуг (услуги доступа к пакетам телепрограмм, услуги доступа в Интернет, услуги ТВ + Интернет) Приложение № «Утверждаю»: ПРАВИЛА Директор ООО «ВОЛЯ-КАБЕЛЬ» ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ УСЛУГ _ Жембери Джордж Ласло «17» июня 2015 г. введено в действие (УСЛУГИ ДОСТУПА К ПАКЕТАМ ТЕЛЕПРОГАРММ УСЛУГИ ДОСТУПА К ИНТЕРНЕТУ, УСЛУГИ «ТВ + ИНТЕРНЕТ») ТЕРМИНЫ И ИХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ Клиент – субъект хозяйствования или физическое лицо,...»

«Основная образовательная программа начального общего образования муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2 п. Пангоды» / Составитель: Прокудина И.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе. – Пангоды: МОУ «Средняя общеобразовательная школа №2 п. Пангоды», 2013 г.Редакционный совет: М.В.Серикова, директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа №2 п. Пангоды»; О.М.Базалук, заместитель директора по научно-методической работе МОУ «Средняя...»

«1. Общие сведения об образовательной организации Полное наименование организации – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Забайкальский государственный университет», местонахождение вуза: г. Чита, ул. Александро-Заводская, д. 30. На основе Государственной программы РФ «Развитие образования» на 2013–2020 гг. вузом разработана программа стратегического развития университета на 2013–2018 гг., в которой определена миссия и стратегия...»

«Положение о деятельности ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А.Столыпина» ПД – программа развития образования Система менеджмента качества обучающихся с ограниченными возможностями здоровья на период 2014-2018 гг. Лист 1 СМК 04-272-2014 Всего листов 20 УТВЕРЖДАЮ Ректор академии _Дозоров А.В. «11» марта 2014 г. Программа развития обучающихся с ограниченными возможностями здоровья на период 2014-2018гг. (Утверждено решением Учёного совета Протокол № 7 от 11 марта 2014 г.) Учт.экз.№_ г. Ульяновск...»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.