WWW.PROGRAMMA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Учебные и рабочие программы
 

«N O J I O ) K EH r, 4 E o6 opr a:nkrcarlktw rpaKTr{K o6yqarctr1uxcfl KpacHoxpcx 1 Общие положения 1.1. Положение об организации практик обучающихся (далее Положение) определяет порядок ...»

MuHucrepcrBoo6pa:onantrfl. HayKr4

poccnficrofi (Degep

Lr arrul

oeAepalHroe rocyAapcrBeHHoe6roAxernoe o6pasonareJrbHoe

yqpexAeHue

Bbrcrrrero

o6patonauur

Cu6up aKLrfi cyAap

ro rt"."ntitn t.il;;;;;;ecKr4fi yHrlBepcurer))

VrneprltqeHo

yrIeHhIM CO

(_))

llpe4ce

Pe

N O J I O ) K EH r, 4 E

o6 opr a:nkrcarlktw

rpaKTr{K o6yqarctr1uxcfl

KpacHoxpcx

1 Общие положения

1.1. Положение об организации практик обучающихся (далее Положение) определяет порядок организации и документарного оформления практик в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Сибирский государственный технологический университет» (СибГТУ) (далее Университет, СибГТУ).

1.2. Положение разработано в соответствии с:

- Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ;

- Приказом Минобрнауки России «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры» от 19.12.2013 г. № 1367.

1.3. Практика – вид учебной работы, направленный на развитие практических навыков и умений, а также на формирование компетенций обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

Практика является обязательной частью основной образовательной программы высшего образования.

1.4. Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики определяется статьями 91 и 92 Трудового кодекса Российской

Федерации и составляет:

- для обучающихся в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;

- для обучающихся в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю.

2. Виды практик

2.1. Основными видами практики студентов университета являются:

учебная, производственная, преддипломная. Объемы и виды практики определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами и государственными (ФГОС) образовательными стандартами (ГОС). Перечень и содержание конкретных видов практик определяется основными образовательными программами (ООП) направлений подготовки (специальностей).

2.2. Тип (направленность) учебных практик определяет СибГТУ:

- ознакомительная;

- исследовательская;

- полевая;

- исполнительская;

- организационно-управленческая;

- переводческая;

- социально-технологическая;

- проектная;

- педагогическая;

- по получению первичных профессиональных умений и опыта первичной профессиональной деятельности;

- учебно-производственная;

- другие типы (направленности).

2.3. Производственная практика направлена на формирование у обучающихся умения применять полученные теоретические знания в производственных условиях. Тип (направленность) производственной практики определяет СибГТУ:

- преддипломная;

- педагогическая;

- технологическая;

- научно-исследовательская;

- научно-производственная;

- полевая;

- исполнительская;

- организационно-управленческая;

- переводческая;

- социально-технологическая;

- проектная;

- экономическая и практика менеджмента;

- производственно –технологическая;

- практика по получению первичных профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности;

- другие типы (направленности).

Производственные и преддипломные практики могут быть реализованы в формах: практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, научно-исследовательской работы, педагогической практики, технологической практики, исполнительской практики, творческой практики.

2.4. Преддипломная практика является заключительным этапом освоения образовательной программы и предполагает сбор и обработку материалов, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы.

2.5. В зависимости от способа организации практики делятся на выездные и стационарные.

При реализации выездных практик, обучающиеся и руководители практик выезжают к местам проведения практик.

Стационарные практики проводятся в структурных подразделениях университета (филиала) или в организациях, расположенных на территории г. Красноярска, г. Лесосибирска.

3. Сроки проведения и формы организации практик

3.1. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной базы университета и организаций.

3.2. Практики могут осуществляться:

- непрерывно (выделенные недели в календарном учебном графике для проведения непрерывно всех видов практик, предусмотренных ООП);

- дискретно по видам практик (выделенные недели в календарном учебном графике для проведения отдельно каждого вида практики, предусмотренного ООП);

- путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) с обеспечением связи между теоретическим обучением и содержанием практики.

3.3. При проведении практик могут быть предусмотрены:

- занятия лекционного типа;

- занятия семинарского типа;

- групповые и индивидуальные консультации;

- самостоятельная работа обучающихся.

4. Цели и задачи практик

4.1 Цели и задачи практики определяются соответствующими образовательными стандартами (ГОС, ФГОС) и отражаются в основных образовательных программах (ООП) направлений подготовки (специальностей). При составлении программ практик учитывают:

требования профессиональных стандартов, примерные программы практик и другие рекомендации учебно-методических объединений.

4.2. Организация всех видов практик направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися опыта в сфере профессиональной деятельности выпускника.

4.3. Задачами практики являются:

закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, умений и навыков, полученных обучающимися;

осознание мотивов и ценностей в избранной профессии;

ознакомление и усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач;

формирование практических компетенций, умениями, производственных навыков и передовых методов труда;

ознакомление с научно-исследовательской, инновационной, маркетинговой и менеджерской деятельностью организаций, являющихся базами практики;

изучение особенностей профессиональной деятельности.

Требования к методическому обеспечению практик

5.1. Объемы и конкретное содержание всех этапов практики отражаются в программе практики.

Программа практики это нормативно-методический документ, определяющий, объем, содержание, формы реализации и вопросы материального обеспечения практической подготовки обучающихся.

5.2. Программа практики разрабатывается кафедрой, за которой учебным планом закреплена данная практика, проходит процедуру рассмотрения и утверждения в установленном порядке.

5.3. Программа практики включает в себя:

указание вида практики, способа и формы (форм) ее проведения;

перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы;

указание места практики в структуре образовательной программы;

указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в неделях либо в академических или астрономических часах;

содержание практики;

указание форм отчетности по практике;

фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике;

перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики;

перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости);

описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики.

Кафедры-разработчики программ практик могут включить в состав программы практики также иные сведения и (или) материалы, подчеркивающие специфику организации и реализации практик.

6. Организация практики в условиях организации

6.1. Учебная практика может проводиться в организациях или в структурных подразделениях СибГТУ, обладающих достаточным оснащением и кадровым потенциалом.

6.2. Производственная и преддипломная практики студентов проводится, как правило, в организациях.

6.3. Практика студентов организуется на основании договоров с организациями.

6.4. Место практики может быть выбрано студентом самостоятельно, для этого он может обратиться в организацию за гарантийным письмом на имя ректора (декана), в котором руководитель предприятия обязуется принять студента на практику и обеспечить ее прохождение в полном объеме. В последующем с этой организацией заключается договор.

6.5. Предприятия, учреждения или организации в части проведения практики должны отвечать следующим требованиям:

- наличие структур по направлению подготовки (специальности) обучающегося;

возможность квалифицированного руководства практикой обучающихся;

- возможность предоставления студенту на время практики рабочего места или места стажера;

- предоставление студентам возможности пользования имеющейся литературой, технической и другой документацией, необходимой для выполнения программы практики.

6.6. Обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности в организации, если работа соответствует требованиям программы практики.

6.7. Обучающиеся, заключившие трехсторонний договор на обучение (СибГТУ- обучающийся- организация), производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.

6.8. С момента оформления обучающихся в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятиях, в учреждениях или организациях, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.

Несчастные случаи, произошедшие с обучающимися, проходящими практику на предприятии, в учреждении или организации, расследуются и учитываются в соответствии со статьёй 227 Трудового кодекса Российской Федерации.

Допускается заключение с обучающимся, проходящим практику, гражданско-правового договора (договора подряда или оказания услуг) без его зачисления в штат предприятия, учреждения или организации.

6.9. При прохождении практик на предприятиях, в учреждениях и организациях, работники которых подлежат обязательным медицинским осмотрам, обучающиеся перед началом и в период похождения практики проходят медицинские осмотры в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111).

7 Руководство практиками

7.1. Руководство практиками от университета 7.1.1. Общее руководство практиками обучающихся осуществляет учебно-методическое управление (УМУ), которое:

- совместно с кафедрами оформляет договоры на практику обучающихся;

- согласовывает с организациями условия прохождения практики;

- осуществляет контроль организации и проведения практики;

- обеспечивает кафедры необходимой документацией по практике;

- осуществляет контроль сроков разработки программ практики.

7.1.2. Деканаты факультетов:

- информируют студентов о сроках проведения практики, о сроках сдачи отчетов по практике, форме и сроках аттестации в соответствии с учебным планом;

- контролируют своевременность сдачи кафедрами отчетной документации по итогам практики;

- анализируют отчеты кафедр о результатах практик, разрабатывают мероприятия по совершенствованию организации и проведения практик.

7.1.3. Руководство практиками на кафедре Для непосредственного руководства практикой обучающихся на кафедре назначаются руководители практики. Ответственный за организацию практик на кафедре выполняет следующие виды работ:

- готовит проекты приказов на практики;

- проводит организационные мероприятий перед началом практик (инструктаж о порядке прохождения практики, инструктаж по обеспечению безопасности жизнедеятельности и т.д.);

- руководит практикой во время ее проведения, организует консультационную поддержку обучающихся лично и дистанционно (посредством сети Интернет или других средств коммуникации);

- контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка;

- оценивает содержание и качество подготовки отчетов, оформление дневников студентов по практике, дает отзывы о работе студентов и отчитывается на заседании кафедры о проведении практики;

- в случае создания комиссии по приему зачетов по практике принимает участие в ее работе и в подготовке научных студенческих конференций, семинаров по итогам практик;

- подводит итоги практики.

7.1.4. Инструктаж перед началом практики Перед началом практики ответственный за проведение практики на кафедре совместно с работником деканата факультета проводит инструктаж обучающихся. На инструктивном собрании рассматриваются следующие основные вопросы:

- ознакомление студентов с распределением по местам практики;

- назначение преподавателя-руководителя практики от кафедры;

- назначение и порядок заполнения дневника и других документов по практике;

- трудовая дисциплина во время прохождения практики;

- программа практики, требования к отчету по практике, индивидуальные задания от кафедры, календарный график практики и пр.;

- сроки представления отчетов по практике на кафедру, время и место защиты отчетов;

- общие указания по соблюдению мер безопасности на предприятиях и в организациях.

7.2. Руководство практикой от организации Руководитель практики от организации назначается 7.2.1 распорядительным документом организации из числа высококвалифицированных специалистов по профилю подготовки (специальности) обучающихся.

В обязанности руководителя практики от предприятия входят:

- организация и проведение практики в соответствии с Положением и программой практики;

- подбор наиболее опытных специалистов организации для руководства практикой на рабочем месте;

- обеспечение проведения для обучающихся инструктажа по безопасности жизнедеятельности на рабочем месте, с оформлением установленной документации;

- обеспечение студентов во время прохождения практики (при необходимости) защитной одеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих работников данного предприятия;

- предоставление обучающимся возможности пользоваться имеющейся в организации литературой, нормативной, технической и другой документацией;

- контроль за соблюдением обучающимися производственной дисциплины и уведомление университета обо всех случаях нарушения ими правил внутреннего распорядка организации;

- оказание помощи обучающимся в подборе материалов для отчета по практике;

- составление характеристики о производственной деятельности обучающихся во время практики (характеристика записывается в дневник студента и заверяется печатью);

- участие в работе аттестационной комиссии по практике (если прием зачета производится на предприятии).

7.2.2. Руководителя практики на рабочем месте назначают распорядительным документом организации из числа работников структурных подразделений, на него возлагается непосредственное руководство обучающимися, проходящими практику в данном структурном подразделении.

Руководитель практики на рабочем месте:

- организует прохождение производственной практики обучающимися в соответствии с программой практики;

- знакомит обучающихся с видами работ, обучает безопасным методам и приемам их выполнения, консультирует по производственным вопросам;

- представляет руководителю практики от предприятия характеристику о деятельности обучающихся во время прохождения практики.

8 Особенности прохождения практики студентами очнозаочной, заочной формы обучения, ускоренного обучения

8.1. Обучающимся, имеющим стаж практической работы по направлению подготовки (специальности), по решению кафедры на основе аттестации может быть зачтена учебная и производственная практики. На преддипломную практику такие обучающиеся направляются в установленном порядке.

8.2. Практики обучающихся по очно-заочной и заочной формам обучения, работающих в организациях, чья деятельность соответствует направлению подготовки (специальности) СибГТУ, могут осуществляться по месту их работы.

8.3. Для остальных категорий обучающихся по очно-заочной и заочной форм обучения места прохождение практики определяет кафедра.

8.4. Обучающимся, осваивающим основную образовательную программу по индивидуальному учебному плану ускоренного обучения (имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование), может проводиться зачет (в форме переаттестации или перезачета) учебной и производственной практик. Прохождение преддипломной практики осуществляется в установленном порядке.

9. Обязанности студентов при прохождении практики

Студенты при прохождении практики обязаны:

- выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать правила охраны труда и производственной санитарии;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

- своевременно представить руководителю практики дневник, письменный отчет по практике.

10. Промежуточная аттестация по практике

10.1. По итогам практики обучающие проходят промежуточную аттестацию. Вид аттестации (зачет, дифференцированный зачет) определяется учебным планом.

10.2. Для прохождения аттестации по практике обучающийся в установленные сроки должен предоставить преподавателю - руководителю практики дневник и отчет по практике.

10.3 Сроки предоставления отчета, требования к оформлению отчета и дневника по практикам доводятся до сведения обучающихся согласно п.7.1.4.

данного Положения.

10.4. Оценка по практике выставляется обучающемуся по результатам защиты отчета по практике с учетом характеристики, составленной на обучающегося руководителем практики.

Аттестацию по практике может осуществлять комиссия, созданная распоряжением заведующего кафедрой. В состав комиссии под председательством преподавателя-руководителя практики входят преподаватели, ведущие курсы, по которым проходила практика, а при защите преддипломной практики руководитель дипломного проектирования и, по возможности, руководитель практики от предприятия.

10.5. Оценка по практике заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку обучающегося, приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении стипендии.

Если аттестация по практике предусмотрена после издания приказа о назначении стипендии, то поставленная оценка учитывается в результатах следующей сессии.

10.6. Обучающийся, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку на аттестации, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. При этом сохраняется предусмотренная учебным планом продолжительность практики.

10.7. Обучающиеся, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, отчисляются из СибГТУ как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления.

10.8. Обучающийся, получивший неудовлетворительную оценку по преддипломной практике, не допускается к итоговой аттестации и отчисляется из университета.

10.9. По итогам практики могут проводиться научно-практические конференции, семинары, круглые столы с участием студентов, преподавателей университета, руководителей от предприятий и ведущих специалистов-практиков.

10.10. Общие итоги проведения практики за год подводятся на научнометодическом совете университета и советах факультетов с участием (по возможности) представителей работодателей.

11. Материальное обеспечение практик

11.1. На обучающихся, проходящих практику, принятых в организацию на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

На обучающихся, не зачисленных на рабочие места, распространяются правила трудового распорядка, действующие в организации.

11.2. Оплата труда обучающихся в период практики осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключенными университетом с организациями.

11.3. За обучающимися, которым была назначена стипендия, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

11.4. В период прохождения всех видов выездных практик обучающимся выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных в СибГТУ, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту выездной практики и обратно оплачивается университетом на основании предъявленных документов.

11.5. Обучающимся, принятым на период практики на штатные должности в геологических партиях, экспедициях, в составе экипажей судов и получающим кроме заработной платы полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится.

11.6. Оплата преподавателям суточных, проезда к месту выездной практики и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится университетом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Порядок утверждения и изменения настоящего Положения

–  –  –

1. Заключение индивидуальных договоров на практики

1.1. При выборе места прохождения практики по инициативе обучающегося между работодателем и университетом заключается индивидуальный договор на прохождение практики.

1.2. Для заключения индивидуального договора (форма размещена в АСКИД) обучающийся не менее чем за 30 рабочих дней до начала практики, предоставляет ответственному за организацию практик на кафедре гарантийное письмо (по необходимости) от представителя работодателей или другую информацию о месте практики.

В гарантийном письме работодатель обязуется создать обучающемуся условия для прохождения практики по направлению подготовки (специальности), гарантирует обеспечение безопасных условий труда (бланк гарантийного письма размещается в АСКИД).

1.3. Ответственный за организацию практик на кафедре организует сбор и хранение гарантийных писем от работодателей.

1.4. Ответственный за организацию практик на кафедре выдает обучающемуся бланк договора (форма размещена в АСКИД), контролирует правильность заполнения договора.

1.5. Заполненный бланк договора передается в ЦСТВ для подписания его ректором (проректором по учебной работе), регистрируется и направляется работодателю.

Представитель работодателей работниками ЦСТВ вносится в базу данных для взаимодействия в рамках программы содействия трудоустройству выпускников.

1.6. Второй экземпляр договора, подписанного университетом и работодателем, передается на кафедру, где он хранится до окончания нормативного срока обучения студента.

1.7. После подписания договора информация об обучающемся и месте прохождения им практики вносится ответственным за организацию практик на кафедре в проект приказа по практике, проверяется корректность внесенных данных.

1.8. Деканат формирует приказ, производит его согласование и утверждение в установленном порядке.

1.9. При составлении приказа на прохождение практики необходимо осуществлять контроль за текущей успеваемостью обучающихся.

Не допускается включать в приказ на прохождение производственной (преддипломной) практики обучающихся выпускного курса, имеющих академические задолженности.

2. Возмещение обучающимся затрат на проезд до места практик и обратно производится следующим образом:

2.1. Обучающийся предоставляет ответственному за организацию практик на кафедре следующий пакет документов:

- заявление о компенсации затрат на проезд (форма размещена в АСКИД);

- проездные и иные документы, подтверждающие затраты обучающегося;

- дневник по практикам.

В дневнике должны быть сделаны соответствующие отметки о дате прибытия обучающегося на место прохождения практики и дате его выбытия с места практики, заполнены все соответствующие разделы, включая отзыв руководителя практикой от работодателя.

2.2. Ответственный за организацию практик на кафедре проверяет соответствие предоставленных документов срокам прохождения практики (в соответствии с приказом на практику) и визирует заявление обучающегося.

2.3. Заявление о возмещении затрат на проезд визирует заведующий кафедрой, за которой учебным планом закреплена данная практика, или декан (заместитель декана) факультета и визирует проректор по учебной работе.

2.4. Обучающийся передает комплекты документов в студенческий отдел управления бухгалтерского учета и финансов (УБУиФ), который организует их учет и хранение.

2.5. Компенсация обучающимся затрат на проезд до места прохождения практики и обратно производится в соответствии с регламентом УБУиФ.

2.6. В случае, если обучающийся не обладает достаточными денежными средствами для проезда к месту практики и обратно, оплаты найма жилья, обучающийся заполняет заявление (форма выставлена в АСКИД). Порядок прохождения документов аналогичный пунктам 2.2-2.5).

3. Организация прививок и страхования от клещевогоэнцефалита

3.1 Деканат факультета предоставляет начальнику УМУ списки обучающихся и работников факультета, выезжающих на практики в эндемичные районы.

3.2 Начальник УМУ организует вакцинацию и страхование обучающихся и работников. График вакцинации утверждается распоряжением проректора по учебной работе.

3.3 Выезд обучающихся на практики в эндемичные районы контролирует заведующий кафедрой, за которой учебным планом закреплена практика.

3.4 Вакцинация и страхованию обучающихся, проходящих практику без выезда за пределы населенного пункта, производится по желанию обучающегося.

4. Подготовка комплексных договоров с работодателями

4.1. Ответственные за организацию практик на выпускающих кафедрах передают данные о предприятиях в Центр содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ), который формирует базу данных о профильных предприятиях и организациях (представителях работодателей), на которых возможно прохождение учебных и производственных (преддипломных) практик, и проводит работу по заключению комплексных договоров.

4.2. В случае, если представитель работодателя готов заключить комплексный договор с университетом в области подготовки кадров, организации практик обучающихся, стажировок и др., ЦСТВ готовит и передает на рассмотрение представителю работодателя проект договора.

Проект договора должен содержать перечень направлений подготовки (специальностей), а также примерное количество обучающихся, которые могут проходить практики на базе представителя работодателя ежегодно.

4.3. Согласованные договоры утверждаются университетом и представителем работодателей в установленном порядке.



 

Похожие работы:

«ноября,3, 2,,6 1.Цель учебной практики Целью учебной практики по направлению подготовки 35.03.01 Лесное дело является расширение и закрепление теоретических знаний обучающихся через получение первичных профессиональных навыков, ознакомление обучающихся с характером и спецификой лесохозяйственной деятельности. Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, включает планирование и осуществление охраны, защиты и воспроизводства лесов, их использования,...»

«КОНТРОЛЬНО–СЧЕТНАЯ ПАЛАТА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 3(7) (Информационный бюллетень № 3 (7) является следующим выпуском за Информационным бюллетенем № 6 от июля 2011 года) Брянск 2011 год Председатель редакционного Совета Контрольно-счетной палаты Брянской области В.А. Шинкарев Заместитель председателя редакционного Совета Контрольно-счетной палаты Брянской области А.А. Кострома Секретарь редакционного Совета Контрольно-счетной палаты Брянской области А.В. Авдяков Члены...»

«Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Пристеньская основная общеобразовательная школа Ровеньского района Белгородской области» «Рассмотрено» «Согласовано» «Утверждено» Руководитель МО Заместитель директора школы Директор МБОУ «Пристеньучителей предметников МБОУ «Пристеньская ООШ» ская ООШ» МБОУ «Пристеньская ООШ» _/Бабенко Е.В./ _/Решетняк И.И./ _/Шматова Т.И./ Приказ № _ Протокол № «_ » июня 2014 г. от «_ » августа 2014 г. от « » июня 2014 г. Рабочая программа на уровень...»

«МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3» ГОРОДА ОБНИНСКА 249037 г. Обнинск Калужская область, пл. Треугольная, д.3 тел/ факс.(48439) 6-15-51,6-31-0 Основная образовательная программа основного общего образования (ФГОС) 2015-2019 учебные годы Оглавление 1. Целевой раздел основной образовательной программы основного общего образования (далее ООП ООО). 1.1. Пояснительная записка 1.1.1. Цели и задачи реализации основной образовательной...»

«Министерство образования Республики Беларусь Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь Департамент по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь Общественный совет Базовой организации по экологическому образованию стран СНГ Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований Международный государственный экологический университет имени А.Д. Сахарова ПРОГРАММА 11-й МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНОЙ...»

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «ВГУ») 394006 Воронеж, Университетская пл.,1, к. 237. Тел.: (473) 220-85-93, e-mail: pt@vsu.ru www.abitur.vsu.ru, www.vsu.ru Информационное письмо-приглашение Уважаемые коллеги, дорогие учащиеся! Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежский государственный университет» приглашает...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» в г. Прокопьевске (Наименование факультета (филиала), где реализуется данная дисциплина) Рабочая программа дисциплины (модуля) Организация труда руководителя (Наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки 38.03.02/080200.62 Менеджмент (шифр, название направления) Направленность...»

«ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к докладу главы администрации муниципального образования город Владимир Шохина А.С. о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления за 2012 год и их планируемых значениях на 2013-2015 гг. Площадь земель муниципального образования город Владимир составляет 308,08 кв. км. В состав территории городского округа входят город Владимир и 17 сельских населенных пунктов. Территория города Владимира разделена на...»

«Утверждён Общим собранием акционеров ОАО «Тываэнерго» Протокол № 29 от «01» июля 2014 г. Предварительно утверждён Советом директоров ОАО «Тываэнерго» Протокол №5/14 от «30» мая 2014 г. ГОДОВОЙ ОТЧЕТ по результатам 2013 финансового года Генеральный директор ОАО «МРСК Сибири» Управляющей организации ОАО «Тываэнерго» К.Ю. Петухов Главный бухгалтер З.Ю. Григорьева г. Кызыл, 2014 год Оглавление Раздел 1. Обращение к акционерам Председателя Совета директоров и Генерального директора Общества Раздел...»

«Федеральное агентство железнодорожного транспорта Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) Утверждаю: Ректор А.Г.Галкин «_01_»092014 г. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Специальность 190401.65 «Эксплуатация железных дорог» (код, наименование направления подготовки, специальности) специализация «Грузовая и коммерческая работа» (специализации /...»

«Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Муниципальный отдел управления образования МО Красноуфимский округ Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Криулинская средняя общеобразовательная школа» Утверждаю Директор МАОУ «Криулинская СОШ» Г.П.Филимонова пр. от 29 августа 2014г. № 166-п Иностранный язык (английский) по образовательной программе основного общего образования 5-9 классы Учителя: Кельсиева Е.В., учитель ин.яз I кв.кат., Конькова О.Ф.,...»

«Государственное автономное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Московский городской университет управления Правительства Москвы Институт высшего профессионального образования Кафедра финансового менеджмента УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной и научной работе _ Александров А.А. «_»_ 20_ г. Рабочая программа учебной дисциплины «Финансовый анализ» для студентов направления 38.03.02 «Менеджмент» для очной формы обучения Москва Программа дисциплины рассмотрена и утверждена...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» в г. Прокопьевске (Наименование факультета (филиала), где реализуется данная дисциплина) Рабочая программа дисциплины (модуля) Государственное и муниципальное управление (Наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки 38.03.02/080200.62 Менеджмент (шифр, название направления)...»

«Бюллетень Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета № 30 IV квартал 2011 года Содержание ПАНОРАМА СОБЫТИЙ РЕЗУЛЬТАТЫ КОНТРОЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Итоги контроля эффективности управления и использования активов в ТОО «СК-Фармация» 5 Алтай Зейнельгабдин, член Счетного комитета Итоги контроля на соответствие использования активов государства законодательству Республики Казахстан в акционерном обществе «Информационно-аналитический центр нефти и газа»... 7 Александр Горяинов,...»

«ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа «Судовое моделирование» разработана на основе программы Щетанова Б.В. «Судомодельный кружок», с учётом возрастных особенностей детей. Вид программы – модифицированная. Программа разработана в 2013 году в соответствии с Федеральным законом об образовании в Российской Федерации и с Примерными требованиями к содержанию и оформлению образовательных программ дополнительного образования детей, с учетом требований...»

«A/62/320 Организация Объединенных Наций Генеральная Ассамблея Distr.: General 5 September 2007 Russian Original: English Шестьдесят вторая сессия Пункт 56(c) предварительной повестки дня * Устойчивое развитие: Международная стратегия уменьшения опасности бедствий Осуществление Международной стратегии уменьшения опасности бедствий Доклад Генерального секретаря ** Резюме Количество бедствий и масштабы их последствий продолжают возрастать, что объясняется главным образом все большей уязвимостью...»

«Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ» УЧЕБНЫЙ ПЛАН, КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК И РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дополнительной профессиональной образовательной программы в сфере закупок «КОНТРАКТНАЯ СИСТЕМА В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД» Для слушателей проходящих повышение квалификации стр.2-21 в объеме 40 академических часов (с выдачей удостоверения о...»

«августа 1. Цели освоения дисциплины Цель преподавания дисциплины заключается в подготовке высококвалифицированных специалистов, владеющих основами современных информационных технологий в области природопользования и охраны окружающей среды, методами и аппаратом математического моделирования геоэкологических процессов, событий и прогноза.Основными задачами при изучении дисциплины являются: познакомить с основами современных технологий получения, сбора и обработки координированной...»

«R WO/PBC/23/ ОРИГИНАЛ: АНГЛИЙСКИЙ ДАТА: 15 ИЮНЯ 2015 Г. Комитет по программе и бюджету Двадцать третья сессия Женева, 13-17 июля 2015 г. ОТЧЕТ О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ЗА 2014 Г. представлен Генеральным директором Отчет о реализации Программы (ОРП) за 2014 г. подготовлен в соответствии с 1. принципами структурного управления ВОИС, ориентированного на конечный результат. В настоящем отчете использованы критерии результативности, установленные в Программе и бюджете на 2014-2015 гг., одобренных...»

«Тренинговый модуль: сексуальное и репродукТивное здоровье женщин и мужчин упоТребляющих наркоТики и/или вовлеченных в коммерческий секс М а А ВИЧ/СПИД У а Киев-201 УДК 612.6-055.1-055.2-056.83(477)(083.13) ББК 28.707(4Укр)+51.1(4Укр)5 Т6 Авторы: Людмила Шульга, Оксана Матияш, Юлия Юдина, Светлана Гайдук Дизайн: Елена Плеханова М а А ВИЧ/СПИД У а Публикация подготовлена и опубликована в рамках программы «Построение устойчивой системы предоставления комплексных услуг по профилактике ВИЧ, лечению,...»







 
2016 www.programma.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Учебные, рабочие программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.